Einrichtungsleitung (m/w/d)

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Wangen im Allgäu Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe dein Team motivierend und strukturiert, während du die Pflegequalität sicherstellst.
  • Unternehmen: Engagiertes Team in der Altenhilfe mit über 2.000 Mitgliedern aus 60 Nationen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine Kultur der Wertschätzung erwarten dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenpflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

  • Einrichtungsleitung (m/w/d) im Seniorenzentrum St. Vinzenz in Wangen im Allgäu
  • Einsatzort:88239 Wangen im Allgäu
  • Eintrittsdatum: ab sofort
  • Beschäftigungsart: in Voll- oder Teilzeit, unbefristet

In der Vinzenz von Paul g Gmb H Soziale Dienste und Einrichtungen engagieren wir uns im süddeutschen Raum in der Alten-, Kinder- sowie Jugendhilfe.

Zudem bieten wir Hilfen für Menschen mit Hörschädigung an.

Wir, das sind über 2.000 Teammitglieder aus mehr als 60 Nationen, die alle Menschen unabhängig von Herkunft, Bildung, Religion oder sexueller Ausrichtung schätzen und die mit ihrer Arbeit die Welt ein kleines bisschen besser machen wollen.

Mach' mit.

  • Welche Aufgaben wir bieten
  • Du führst dein Team strukturiert, auf Augenhöhe und motivierend. Dabei wirst du von deinem Leitungsteam engagiert unterstützt – zusammen geht alles leichter.
  • Bei der Gestaltung der Arbeitsabläufe und Strukturen hast du immer zuerst das Wohl der Mitarbeiter: innen, Bewohner: innen und Angehörigen im Blick.
  • Du bist verantwortlich für die verlässliche Umsetzung unserer hohen Pflegestandards und der wirtschaftlichen Betriebsführung durch eine effiziente Personaleinsatzplanung.
  • Du pflegst dein Netzwerk vor Ort gerne und baust lokale Kooperationen auf.
  • Was dich auszeichnet
  • Du kannst deinen Job – was die 3-jährige Pflegeausbildung sowie die Weiterbildung, die dich zur Leitung einer Einrichtung berechtigt, belegen.
  • Du hast ein überzeugendes Auftreten, bist kommunikationsstark und denkst unternehmerisch.
  • Du erkennst schnell das Wesentliche, packst an und findest Lösungen.
  • Du begegnest allen Menschen mit Respekt und schätzt ihre Vielfalt.
  • Idealerweise bist du mit dem Wohngruppenkonzept vertraut und hast erste Führungserfahrung.
  • Was du von uns erwarten kannst
  • Ein attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif (ähnlich TVÖD) mit automatischen Tarifsteigerungen, Sonderzahlungen wie Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Kinderzulage, betrieblicher Altersvorsorge und vermögensbildenden Leistungen.
  • Eine 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage in Vollzeit sowie zusätzlich 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage.
  • Digitale Unterstützung durch Tablets zur Pflege-Dokumentation und Online-Schulungen.
  • Bezahlte Weiterbildungen, interne Schulungen,

Trainee-Programm und Aufstiegsmöglichkeiten.

  • Zahlreiche

Benefits je nach Stellenumfang wie Jobrad, EGYM Wellpass oder vergünstigte Auszeiten im Landhotel Allgäuer Hof in Alttann und der Vinzenz Therme in Bad Ditzenbach.

  • Zugang zu Benefits. me mit mehr als 10.000 Rabattaktionen.

Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einer großen Begeisterung für die Altenhilfe.

Vinzenz von Paul g Gmb HAndrea Hammrich Referentin Human Resources Zeppelinstraße 888239 Wangen im Allgäu Tel. 07522 93027-16www. vinzenz-von-paul. de

#J-18808-Ljbffr

Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Vinzenz von Paul gGmbH

Als Haustechniker:in im Haus Veronika in Stuttgart erwartet dich ein erfüllender Arbeitsplatz, an dem du nicht nur für die Instandhaltung der Gebäude sorgst, sondern auch aktiv zur Lebensqualität von 30 Menschen mit Pflegebedarf beiträgst. Wir bieten dir ein attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Unternehmenskultur, die auf flachen Hierarchien und Teamgeist basiert. Genieße zudem vielfältige Benefits wie Jobrad und vergünstigte Auszeiten, die deinen Arbeitsalltag bereichern.

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Kontaktdaten:

Vinzenz von Paul gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung (m/w/d) erhalten könntest

Besuche lokale Jobmessen

Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Vinzenz von Paul gGmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Engagier dich in Pflege-Communities

Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Vinzenz von Paul gGmbH.

Praktische Erfahrung sammeln

Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.

Bewerbungsportal nutzen

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Vinzenz von Paul gGmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kommunikationsstärke
Unternehmerisches Denken
Pflegeausbildung
Leitungserfahrung
Teamführung
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Vinzenz von Paul gGmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!

Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Vinzenz von Paul gGmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.

Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Vinzenz von Paul gGmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vinzenz von Paul gGmbH vorbereitet

Zeige deine Empathie

In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.

Kenne die aktuellen Entwicklungen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.

Sei bereit für Teamfragen

In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.