Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiativbewerbung für verschiedene Positionen in der sozialen Arbeit.
- Arbeitgeber: Vinzenz von Paul gGmbH engagiert sich in der Alten-, Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Schulungen für gute Führung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das die Welt besser macht und Respekt schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachliche Qualifikationen und eine respektvolle Haltung gegenüber allen Menschen sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einsatzort: 73033 Göppingen
Eintrittsdatum: ab sofort
Beschäftigungsart: Teilzeit/Vollzeit, unbefristet
In der Vinzenz von Paul gGmbH Soziale Dienste und Einrichtungen engagieren wir uns im süddeutschen Raum in der Alten-, Kinder- sowie Jugendhilfe. Zudem bieten wir Hilfen für Menschen mit Hörschädigung an. Wir, das sind 2.500 Teammitglieder aus mehr als 60 Nationen, die alle Menschen unabhängig von Herkunft, Bildung, Religion oder sexueller Ausrichtung schätzen und die mit ihrer Arbeit die Welt ein kleines bisschen besser machen wollen. Mach' mit.
Zum Beispiel in der Region Göppingen/Stuttgart/Tübingen, wo wir sowohl in der Alten- als auch Kinder- und Jugendhilfe mit zahlreichen ambulanten und stationären Angeboten aktiv sind.
Welche Aufgaben wir bieten
Kein passender Job gerade dabei? Das kann sich schnell ändern. Schick uns deine Initiativbewerbung und wir schauen gemeinsam nach deinem nächsten Karriereschritt bei uns.
Was dich auszeichnet
Neben den entsprechenden fachlichen Qualifikationen für deine Wunschposition, zählt für uns vor allem, dass du allen Menschen mit Respekt begegnest und ihre Vielfalt schätzt. Haltung macht den Unterschied - den Rest kann man lernen.
Was du von uns erwarten kannst
- Ein attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif (ähnlich TVÖD) mit automatischen Tarifsteigerungen, Sonderzahlungen wie Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Kinderzulage, betrieblicher Altersvorsorge und vermögensbildenden Leistungen.
- Eine 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage in Vollzeit sowie zusätzlich 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage.
- Leitungskräfte, die regelmäßig geschult werden, um eine gute Führung sicherzustellen.
- Bezahlte Weiterbildungen, interne Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Zahlreiche Benefits je nach Stellenumfang wie Jobrad, EGYM Wellpass oder vergünstigte Auszeiten im Landhotel Allgäuer Hof in Alttann und der Vinzenz Therme in Bad Ditzenbach.
- Zugang zu Benefits.me mit mehr als 10.000 Rabattaktionen.
- Lukrative Einzel- und Teamprämie von je 600 € für Mitarbeiter:innen-Werbung.
Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einer großen Begeisterung für die Altenhilfe.
Interesse? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bevorzugt online über unser Bewerberportal.
Vinzenz von Paul gGmbH
Andrea Hammrich
Referentin Human Resources
Zeppelinstraße 8
8239 Wangen im Allgäu
Tel. 07522 93027-16
Initiativbewerbung Rupert-Mayer-Haus Arbeitgeber: Vinzenz von Paul gGmbH
Kontaktperson:
Vinzenz von Paul gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung Rupert-Mayer-Haus
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Vinzenz von Paul gGmbH. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Vielfalt schätzt und respektvoll mit Menschen umgehst, denn das ist für uns besonders wichtig.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Vinzenz von Paul gGmbH, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und mögliche offene Stellen zu erfahren. Empfehlungen können oft Türen öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Alten-, Kinder- und Jugendhilfe vor. Zeige dein Interesse an diesen Themen und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Angebote beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine bestimmte Position im Kopf hast, sprich direkt darüber, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in dieser Rolle einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung Rupert-Mayer-Haus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Vinzenz von Paul gGmbH: Bevor du deine Initiativbewerbung schreibst, solltest du dich über die Organisation und ihre Werte informieren. Verstehe, was sie in der Alten-, Kinder- und Jugendhilfe tun und wie du zu ihrer Mission beitragen kannst.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Dein Anschreiben sollte auf die spezifischen Werte und Ziele der Vinzenz von Paul gGmbH eingehen. Betone, warum du dich für eine Mitarbeit in der sozialen Arbeit interessierst und welche Qualifikationen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die soziale Arbeit wichtig sind. Hebe besondere Fähigkeiten hervor, die dir helfen könnten, in der Organisation erfolgreich zu sein.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung bevorzugt über das Bewerberportal der Vinzenz von Paul gGmbH ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vinzenz von Paul gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Vinzenz von Paul gGmbH und ihre Werte informieren. Verstehe, wie sie sich in der Alten-, Kinder- und Jugendhilfe engagieren und welche spezifischen Programme sie anbieten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine fachlichen Qualifikationen und deine Fähigkeit, respektvoll mit Menschen umzugehen, unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass während des Interviews deine Leidenschaft für soziale Arbeit und dein Interesse an der Mitarbeit im Rupert-Mayer-Haus durchscheinen. Begeisterung kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.