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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Begleitung der Bewohner:innen auf hohem fachlichen Niveau.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team, das sich für die Selbstbestimmung der Bewohner:innen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und erlebe eine erfüllende Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Empathie für die Bewohner:innen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die frischen Wind in unser Team bringen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Welche Aufgaben wir bieten:
- Du pflegst und begleitest die Bewohner:innen auf fachlich hohem Niveau und einfühlsam.
- Du setzt aktiv gemeinsam mit dem ganzen Team das Wohngruppenkonzept um, in dem der Fokus auf der Selbstbestimmung und Aktivierung der Bewohner:innen liegt.
- Du kommunizierst mit Angehörigen, Therapeut:innen sowie Ärzt:innen auf Augenhöhe.
Pflegefachkraft stationär (m/w/d) Arbeitgeber: Vinzenz von Paul gGmbH
Kontaktperson:
Vinzenz von Paul gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft stationär (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Pflegekonzepte, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige im Gespräch, dass du mit den Methoden vertraut bist und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Angehörigen und anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Engagement für die Selbstbestimmung der Bewohner:innen. Diskutiere, wie du aktiv dazu beiträgst, die Autonomie der Bewohner:innen zu fördern und ihre individuellen Bedürfnisse zu berücksichtigen.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Pflegebranche. Besuche Veranstaltungen oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die neuesten Trends und Herausforderungen in der stationären Pflege zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft stationär (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Pflegefachkraft stationär wichtig sind. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Betone deine Fachkompetenz: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du deine pflegerischen Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Bewohner:innen unterstützt und aktiviert hast.
Persönliche Note: Zeige in deinem Anschreiben, dass du empathisch und teamorientiert bist. Beschreibe, wie du mit Angehörigen und anderen Fachleuten kommunizierst und welche Bedeutung dies für die Pflege hat.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies sie gründlich durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vinzenz von Paul gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Pflegefachkraft handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu pflegerischen Konzepten und Methoden vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Standards in der Pflege und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du mit Bewohner:innen und deren Angehörigen kommunizierst. Zeige, dass du in der Lage bist, auf Augenhöhe zu kommunizieren und die Bedürfnisse der Bewohner:innen ernst nimmst.
✨Teamarbeit betonen
Das Wohngruppenkonzept erfordert enge Zusammenarbeit im Team. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du aktiv zur Umsetzung von Teamzielen beiträgst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen im Alltag oder nach Fortbildungsmöglichkeiten.
