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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite 60 Menschen mit Pflegebedarf im Alltag und unterstütze sie herzlich.
- Arbeitgeber: Die Vinzenz von Paul gGmbH engagiert sich in der Alten-, Kinder- und Jugendhilfe in Süddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Werde Teil eines vielfältigen Teams mit über 60 Nationen und profitiere von einem starken Arbeitgeber.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben anderer und arbeite in einem unterstützenden, herzlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für Quereinsteiger:innen, keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines großen Teams in einer Region mit mehreren Senioreneinrichtungen.
im Seniorenzentrum St. Vinzenz der Region Wangen im Allgäu
In der Vinzenz von Paul gGmbH Soziale Dienste und Einrichtungen engagieren wir uns im süddeutschen Raum in der Alten-, Kinder- sowie Jugendhilfe. Zudem bieten wir Hilfen für Menschen mit Hörschädigung an. Wir, das sind 2.500 Teammitglieder aus mehr als 60 Nationen, die alle Menschen unabhängig von Herkunft, Bildung, Religion oder sexueller Ausrichtung schätzen und die mit ihrer Arbeit die Welt ein kleines bisschen besser machen wollen. Mach\‘ mit.
Im Seniorenzentrum St. Vinzenz in Wangen im Allgäu begleitest du gemeinsam mit deinen Kolleg:innen 60 Menschen mit Pflegebedarf in ihrem Alltag – fachlich kompetent und herzlich zugewandt. Und dein Team ist noch größer. Denn in der Region stehen wir mit sechs Senioreneinrichtungen, -diensten und Tagespflegen sowie dem generationenübergreifenden Vinzenz Areal für einen starken Arbeitgeber.
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Quereinsteiger:in als Präsenzkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Vinzenz von Paul gGmbH
Kontaktperson:
Vinzenz von Paul gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quereinsteiger:in als Präsenzkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Senioren im Seniorenzentrum St. Vinzenz. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Freuden der Altenpflege hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Angestellten des Seniorenzentrums. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Motivation vor, in der Altenpflege zu arbeiten. Überlege dir, was dich an dieser Aufgabe reizt und wie du zur Lebensqualität der Senioren beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Empathie in Gesprächen. Diese Eigenschaften sind in der Altenpflege besonders wichtig, also bring Beispiele aus deinem Leben, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quereinsteiger:in als Präsenzkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Vinzenz von Paul gGmbH: Recherchiere die Organisation und ihre Werte. Verstehe, wie sie sich in der Altenhilfe engagieren und welche Rolle du als Präsenzkraft spielen würdest.
Betone deine sozialen Fähigkeiten: In deiner Bewerbung solltest du besonders auf deine sozialen Kompetenzen eingehen. Beschreibe Erfahrungen, die zeigen, dass du empathisch und teamfähig bist, da dies in der Arbeit mit Menschen mit Pflegebedarf entscheidend ist.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erkläre, warum du Quereinsteiger:in werden möchtest und was dich an der Arbeit im Seniorenzentrum St. Vinzenz reizt.
Überprüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Anschreiben und eventuell weitere Nachweise. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vinzenz von Paul gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Seniorenzentrum St. Vinzenz und die Vinzenz von Paul gGmbH informieren. Verstehe ihre Werte, Mission und die Art der Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Beruf, die zeigen, wie du mit Menschen umgehst, insbesondere mit älteren Menschen oder Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie wichtig es ist, einfühlsam zu sein und im Team zu arbeiten. Betone, dass du die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen schätzt und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Pflege oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsumgebung erfahren möchtest.
