Assistenz der Pflegedienstleitung (w/m/d)

Die Vinzenz von Paul Hospital gGmbH ist eine modern und bedarfsgerecht ausgestattete, überregional renommierte Fachklinik mit einer mehr als 125-jährigen Tradition. Sie gewährleistet mit einem hohen Standard die psychiatrische, psychosomatische und neurologische Versorgung eines großen Einzugsgebietes (ca. 600.000 EW) in einer landschaftlich und kulturell attraktiven Region Süddeutschlands.

Für unsere Pflegedienstleitung suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz der Pflegedienstleitung (w/m/d) in Teilzeit (mind. 50%), vorerst auf 2 Jahre befristet.

• Umfassende Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Koordination und Umsetzung strategischer Projekte;
• Rekrutierung von Pflegefachkräften aus dem Ausland, Anerkennungsverfahren und Begleitung bei der sozialen Integration;
• Mitgestaltung der Personalplanung und -entwicklung;
• Bewerbermonitoring;
• Ausfallmanagement;
• Verantwortung für die Gestaltung der Öffentlichkeitsarbeit für den Pflegedienst, z.B. Gestaltung der Social-Media-Kanäle, Besuch von Recruiting Messen, Organisation von Veranstaltungen;
• Entwicklung und Optimierung von Prozessen und Abläufen;
• Erstellung und Steuerung von Reports, Recherchen, Präsentationen, Tabellen, Übersichten und Analysen.

Betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium (Gesundheitswissenschaften, Pflegemanagement, o.ä.); Berufserfahrung im Gesundheitswesen, speziell im Krankenhaus sind von Vorteil; Zuverlässige, selbstständige Persönlichkeit mit motivierendem Durchsetzungsvermögen und sicherem Auftreten; Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und Feingefühl im Umgang mit Geschäftspartnern und Mitarbeitern; Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, Excel und Affinität zur digitalen Abwicklung von Arbeitsprozessen und -abläufen; Analytisches und konzeptionelles Denken sowie ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge, Zahlenaffinität und Kommunikationsstärke; Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise.

Wir bieten Ihnen langfristige, sowohl fachlich, als auch finanziell interessante berufliche Perspektiven. Es erwartet Sie ein freundliches, auf Wertschätzung beruhendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team. Ferner bieten wir eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-KVBW. Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir durch qualifizierte Fort- und Weiterbildung, auch in unserer hauseigenen Hospital-Akademie. Weitere Benefits sind u.a. eine hauseigene Küche (Cafeteria) mit täglich frisch zubereiteten Speisen zu reduzierten Preisen, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Personalunterkünfte nach Verfügbarkeit, betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Hansefit, DienstRad Eleasa).