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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit Behinderung in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Renommierte Fachklinik mit über 125 Jahren Tradition in Süddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Vinzenz von Paul Hospital gGmbH ist eine modern und bedarfsgerecht ausgestattete, überregional renommierte Fachklinik mit einer mehr als 125-jährigen Tradition. Sie gewährleistet mit einem hohen Standard die psychiatrische, psychosomatische und neurologische Versorgung eines großen Einzugsgebietes (ca. 600.000 EW) in einer landschaftlich reizvollen und kulturell vielfältigen Region Süddeutschlands.
Für unsere Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) in Schramberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bildungsbegleiter oder Arbeitserzieher (w/m/d) für den Berufsbildungsbereich unserer Zweigwerkstatt in Schramberg in Teilzeit (50%), unbefristet.
Sie unterstützen und begleiten Menschen mit Behinderung bei der Entwicklung ihrer persönlichen und beruflichen Fähigkeiten; Planung, Organisation und Durchführung von Einzel- und Gruppenmaßnahmen; Dokumentation der Maßnahmen und Erstellung von Entwicklungsberichten; Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst sowie den Produktions- und Fertigungsbereichen.
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzausbildung zum Arbeitserzieher (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung; Wünschenswert ist ein Nachweis der Berufs- und arbeitspädagogischen Eignung (AEVO/AdA) oder die Bereitschaft, diesen nachzuholen; Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung und leiten Sie gerne an.
Es erwartet Sie ein freundliches, auf Wertschätzung beruhendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team. Ferner bieten wir eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-KVBW. Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir durch qualifizierte Fort- und Weiterbildung, auch in unserer hauseigenen Hospital-Akademie. Weitere Benefits sind u.a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Hansefit, DienstRad Eleasa).
Bildungsbegleiter oder Arbeitserzieher (w/m/d) Arbeitgeber: Vinzenz von Paul Hospital gGmbH
Kontaktperson:
Vinzenz von Paul Hospital gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bildungsbegleiter oder Arbeitserzieher (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Messen und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich für die Position brennst!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bildungsbegleiter oder Arbeitserzieher (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Bildungsbegleiter oder Arbeitserzieher für unser Team bist.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Erkläre, warum du genau bei der Vinzenz von Paul Hospital gGmbH arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dich wirklich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Dokumentation ist wichtig!: Achte darauf, dass du alle relevanten Unterlagen beifügst, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen. Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, einen Überblick über deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vinzenz von Paul Hospital gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Vinzenz von Paul Hospital verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Art der Dienstleistungen, die sie anbieten. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Bildungsbegleiter oder Arbeitserzieher unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Menschen mit Behinderung unterstützt hast oder besondere Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und zeigen deine Eignung für die Stelle.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Du könntest beispielsweise nach den spezifischen Herausforderungen in der Werkstatt fragen oder wie das Team die Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst gestaltet. Solche Fragen helfen dir auch, mehr über die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung zu zeigen. Lass deine Begeisterung durchscheinen und sprich darüber, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt. Ein echtes Interesse an der Entwicklung und Unterstützung dieser Menschen wird positiv wahrgenommen.