Leitender Psychologe (m/w/d)
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Leitender Psychologe (m/w/d)

Rottweil Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Psychologen und entwickle innovative Behandlungskonzepte.
  • Arbeitgeber: Das Vinzenz von Paul Hospital ist eine renommierte Fachklinik mit über 125 Jahren Tradition.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und eine hauseigene Cafeteria.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einer wertorientierten Umgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Approbation als Psychologischer Psychotherapeut und Erfahrung in einer Leitungsposition sind wünschenswert.
  • Andere Informationen: Wir bieten eine krisensichere Anstellung und fördern deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Die Vinzenz von Paul Hospital gGmbH ist eine modern und bedarfsgerecht ausgestattete, überregional renommierte Fachklinik mit einer mehr als 125-jährigen Tradition. Sie gewährleistet mit einem hohen Standard die psychiatrische, psychosomatische und neurologische Versorgung eines großen Einzugsgebietes (ca. 600.000 EW) in einer landschaftlich reizvollen und kulturell vielfältigen Region Süddeutschlands.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Leitenden Psychologen (w/m/d).Als leitender approbierter psychologischer Psychotherapeut (w/m/d) wirken Sie in enger Zusammenarbeit mit den Chefärzten primär bei der strategischen Konzeptentwicklung der fachlichen (therapeutischen) Arbeit des Psychologischen Dienstes (abteilungsübergreifend) mit. Darüber hinaus sind Sie erste kompetente Ansprechperson für alle Psychologen zu den Themen (u.a.) Einarbeitung, Fort- und Weiterbildung, Fragen zur Personalentwicklung, Einstellung. Als Vertreter des psychologischen Bereiches arbeiten Sie eng mit den Chefärzten zusammen, entsprechend Ihrer Verantwortung und Funktion sind Sie fester Bestandteil des ärztlichen Leitungsteams.Ihre Aufgaben Organisatorische Verantwortung für die Psychologen sowie die inhaltliche Weiterentwicklung der therapeutischen Stationstätigkeit;Umsetzung und Weiterentwicklung von therapeutischen Behandlungskonzepten;fachliche Anleitung und Supervision der therapeutischen Kollegen, Leitung und Koordination eines multiprofessionellen Teams, Kontaktpflege zu Ausbildungsinstituten sowie die Organisation der internen und externen Weiterbildung;Patientenversorgung als Bezugstherapeut (individuelle Fallführung und Therapieplanung in Zusammenarbeit mit den teamleitenden Ärzten und dem Pflegeteam).Ihr ProfilApprobation als Psychologischer Psychotherapeut, Berufserfahrung in einer Leitungsposition wünschenswert;sicheres Auftreten sowie überzeugende soziale und kommunikative Fähigkeiten, unternehmerisches Denkenhohe Leistungs- und Innovationsbereitschaft, Gestaltungsmotivation in der konzeptionellen Weiterentwicklung der Klinik.Wir bieten Ihnen…ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team, sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wertorientierten Unternehmen mit offenem Umgang miteinander. Ferner bieten wir eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung. Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir durch qualifizierte Fort- und Weiterbildung, auch in unserer hauseigenen Hospital-Akademie.Weitere Angebote sind u.a. eine hauseigene Küche (Cafeteria) mit täglich frisch zubereiteten Speisen zu reduzierten Preisen, flexible Arbeitszeitmodelle, Personalunterkünfte, betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Hansefit, Dienstrad Eleasa).Wir haben Ihr Interesse geweckt?Für weitere Auskünfte und Informationen stehen Ihnen der Ärztliche Leiter und Chefarzt der Abteilung für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie, Herr Dr. Karsten Tschauner und die Chefärztin der Abteilung für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie, Frau Dr. Anna Drews, gerne zur Verfügung.Tel. Sekretariat: 0741 7 241 – 2211Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – mit Angaben über Ihr angestrebtes Jahresgehalt und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin – senden Sie bitte in einer PDF-Datei an Herrn Thorsten Beuter, Personalleiter: Bewerbungen@VvPH.deWir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Leitender Psychologe (m/w/d) Arbeitgeber: Vinzenz von Paul Hospital gGmbH

Die Vinzenz von Paul Hospital gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten und kollegialen Team zu arbeiten. Mit einer über 125-jährigen Tradition in der psychiatrischen Versorgung und einem klaren Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung, profitieren Sie von umfangreichen Fortbildungsangeboten und einem krisensicheren Arbeitsplatz in einer kulturell vielfältigen Region Süddeutschlands. Zudem erwarten Sie attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung und flexible Arbeitszeitmodelle.
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Kontaktperson:

Vinzenz von Paul Hospital gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitender Psychologe (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachkollegen und Führungskräften im Bereich Psychologie zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Klinik und ihre Kultur zu erfahren und möglicherweise eine Empfehlung zu erhalten.

Informiere dich über die Klinik

Recherchiere gründlich über die Vinzenz von Paul Hospital gGmbH, ihre Werte und ihre therapeutischen Ansätze. Zeige in Gesprächen, dass du die Klinik gut kennst und wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung ihrer Konzepte beitragen können.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Innovationsbereitschaft betreffen.

Zeige deine Leidenschaft für die Psychologie

Während des gesamten Bewerbungsprozesses solltest du deine Begeisterung für die psychologische Arbeit und die Entwicklung von Behandlungskonzepten deutlich machen. Teile deine Vision, wie du die klinische Praxis verbessern möchtest und welche neuen Ansätze du einbringen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitender Psychologe (m/w/d)

Approbation als Psychologischer Psychotherapeut
Berufserfahrung in einer Leitungsposition
Fachliche Anleitung und Supervision
Organisatorische Fähigkeiten
Strategische Konzeptentwicklung
Kommunikative Fähigkeiten
Soziale Kompetenz
Teamleitung und Koordination
Unternehmerisches Denken
Gestaltungsmotivation
Fort- und Weiterbildungskompetenz
Patientenversorgung und Therapieplanung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Hohe Leistungs- und Innovationsbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Leitenden Psychologen. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Position qualifizieren.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten beruflichen Stationen und Qualifikationen enthält. Betone deine Erfahrung in leitenden Positionen sowie deine Fähigkeiten in der Teamführung und Konzeptentwicklung.

Vollständige Bewerbungsunterlagen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen in einer PDF-Datei zusammenstellst. Dazu gehören dein Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Informationen zu deinem Gehaltswunsch sowie deinem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vinzenz von Paul Hospital gGmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor

Da die Position einen hohen Grad an Verantwortung und Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Führung und Anleitung von Teams zeigen.

Verstehe die therapeutischen Konzepte

Informiere dich über die aktuellen therapeutischen Behandlungskonzepte, die in der Klinik angewendet werden. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung dieser Konzepte zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Chefärzten und anderen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, dass du deine sozialen und kommunikativen Fähigkeiten während des Interviews unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da die Klinik Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt, kannst du im Interview gezielt nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an kontinuierlichem Lernen und Entwicklung.

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