Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere eine Wohngruppe mit einem positiven Arbeitsklima.
- Unternehmen: Renommierte Fachklinik mit über 125 Jahren Tradition in der psychiatrischen Versorgung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in der psychiatrischen Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Vinzenz von Paul Hospital gGmbH ist eine modern und bedarfsgerecht ausgestattete, überregional renommierte Fachklinik mit einer mehr als 125-jährigen Tradition. Sie gewährleistet mit einem hohen Standard die psychiatrische, psychosomatische und neurologische Versorgung eines großen Einzugsgebietes (ca. 600.000 EW) in einer landschaftlich und kulturell attraktiven Region Süddeutschlands.
Für unser Luisenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohngruppenleitung (w/m/d) Wohngruppe St. Vinzenz 3 + 4 in Vollzeit, unbefristet.
Ihre Aufgaben:
- Leitlinienorientierte Führung und Organisation der Wohngruppe;
- Sicherstellung einer fachgerechten Pflege;
- Sorge für ein konstruktives und positives Arbeitsklima;
- Erhalt des therapeutischen Milieus;
- Selbstständiges und verantwortliches Arbeiten;
- Anleitung der Mitarbeitenden, Schüler:innen und Praktikanten (w/m/d) zu selbständigem und verantwortlichem Handeln;
- Information der Bewohner und deren Angehörigen/gesetzlichen Betreuern über die Pflege sowie die Rahmenbedingungen auf der Wohngruppe;
- Planung und Durchführung des Mitarbeitereinsatzes auf der Wohngruppe;
- Sachgerechter und wirtschaftlicher Umgang mit Inventar und Verbrauchsgütern;
- Kooperative Zusammenarbeit mit allen im Haus vorhandenen Berufsgruppen.
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in einem Pflegeberuf;
- Absolvierte Weiterbildung zum Wohngruppenleiter (w/m/d) bzw. Stationsleiter (w/m/d) oder die Bereitschaft diese zu absolvieren;
- Berufserfahrung in der psychiatrischen Pflege;
- Umfassende Kenntnisse in der Grund- und Behandlungspflege;
- Positive Einstellung zur bewohnerorientierten Pflege sowie innovative aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Konzepten;
- Freude an der Teamarbeit sowie selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise in einem interdisziplinären Umfeld;
- Hohe Empathie und Sensibilität im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen;
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung;
- Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld;
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System.
Wir bieten Ihnen langfristige, sowohl fachlich, als auch finanziell interessante berufliche Perspektiven. Es erwartet Sie ein freundliches, auf Wertschätzung beruhendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team. Ferner bieten wir eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-KVBW. Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir durch qualifizierte Fort- und Weiterbildung, auch in unserer hauseigenen Hospital-Akademie. Weitere Benefits sind u.a. eine hauseigene Küche (Cafeteria) mit täglich frisch zubereiteten Speisen zu reduzierten Preisen, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Personalunterkünfte nach Verfügbarkeit, betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Hansefit, DienstRad Eleasa).
Für weitere Auskünfte und Informationen stehen Ihnen Frau Sebastiana Pirrone, Pflegedienstleitung Luisenheim, Tel. 0741/241-3170 oder Herr Daniel Schmid, Leitung Luisenheim Tel. 0741/241-2294, gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins - senden Sie bitte in einer PDF-Datei an Herrn Thorsten Beuter, Personalleiter: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Weitere interessante Informationen über unsere Einrichtung und zu unseren Leistungen finden Sie auf unserer Homepage: www.VvPH.de
Wohngruppenleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Vinzenz von Paul Hospital gGmbH
Die Vinzenz von Paul Hospital gGmbH bietet als Arbeitgeber eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit einer über 125-jährigen Tradition in der Gesundheitsversorgung profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem stabilen Arbeitsplatz in einer malerischen Region Süddeutschlands. Hier haben Sie die Chance, in einer renommierten Fachklinik zu arbeiten, die sich für die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Patienten engagiert.
Kontaktdaten:
Vinzenz von Paul Hospital gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohngruppenleitung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Besuche unsere Website und bewirb dich direkt dort! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohngruppenleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Wohngruppenleitung bist.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So sehen wir direkt, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, uns zu erreichen, ist über unsere Homepage. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vinzenz von Paul Hospital gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Vinzenz von Paul Hospital gGmbH und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir die Homepage an und informiere dich über die verschiedenen Angebote und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Wohngruppenleitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du ein positives Arbeitsklima geschaffen oder erfolgreich mit einem interdisziplinären Team zusammengearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die die Wohngruppe aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Berufsgruppen aussieht.
✨Zeige deine Empathie
Da die Arbeit in der psychiatrischen Pflege viel Empathie erfordert, ist es wichtig, dass du dies im Interview zeigst. Sprich darüber, wie du mit psychisch erkrankten Menschen umgehst und welche Strategien du anwendest, um eine vertrauensvolle Beziehung zu den Bewohnern aufzubauen. Das wird sicher positiv wahrgenommen.
