Wir suchen ab dem 01.01.2027 für unsere Wohngruppe [AKTIO](https://www.vinzenz.org/stationaere-angebote-kinder/) eine/n Erzieher\*in oder Heilerziehungspfleger\*in (m/w/d), für 20 Wochenstunden im Schichtdienst (Teilzeit). **Wir bieten Ihnen** - Ein Arbeitsfeld, in dem Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen/Ressourcen einbringen und sich weiterentwickeln können - Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit - Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team und einer modernen Jugendhilfeorganisation - Regelmäßiges Coaching, Fort- und Weiterbildungen (intern/extern), kontinuierliche Team- und Fallsupervision, sowie Fachberatung (Fachärzte\*innen und Therapeuten\*innen) - Aktive Mitwirkung an der Fortschreibung der pädagogischen Konzepte - Teilhabe an Gremienarbeit, Arbeitskreisen und Qualitätszirkeln - Raumkonzepte und (technische) Ausstattungen, die allen Anforderungen gerecht werden - Ein großes Netzwerk, welches Ihre pädagogische Arbeit vor Ort unterstützt - Beschäftigung mit tariflicher Bezahlung nach AVR (Anlage 33) - Regenerationstage, Sozialkomponente, Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (KZVK), vergünstigtes Jobticket, Bikeleasing - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag **Das bringen Sie mit** - Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher\*in oder vergleichbare Ausbildung (m/w/d) - Empathievermögen bei der Arbeit mit Familiensystemen - Vermögen, Ihr Können und sich selbst in einem Team und einer Dienstgemeinschaft optimal einzubringen - Motivation, die Kinder in ihren unterschiedlichen Entwicklungsphasen authentisch zu begleiten und ihnen Sicherheit und Perspektive zu vermitteln - Gängige IT Kenntnisse - Gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir freuen uns auf ihre Bewerbung!
Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für die Kinderwohngruppe AKTIO (Teilzeit), unbefriste in Bochum Arbeitgeber: VINZENZ
Der St. Vinzenz e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive Arbeitsatmosphäre und unbefristete Verträge bietet. Mit einer tariflichen Bezahlung, betrieblicher Altersvorsorge und zusätzlichen Vorteilen wie Kinderzulagen und Fahrradleasing fördert das Unternehmen die Zufriedenheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Förderung von Kindern in einer neuen Kita einsetzt.
