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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Pflegefamilien, um Kindern eine bessere Zukunft zu ermöglichen.
- Arbeitgeber: Engagierte Organisation in der Kinder- und Jugendhilfe mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, tarifliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einer großen Organisation.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Kindern und übernehme Verantwortung in einem erfahrenen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Pädagogik oder Sozialer Arbeit und Erfahrung in der Jugendhilfe erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für das Angebot Westfälische Pflegefamilien suchen wir ab sofort eine/n Familien-Berater*in mit 30 Stunden/Woche. Perspektivisch soll nach einem Einarbeitungszeitraum die Leitungsstelle des Teams übernommen werden.
Ein Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich der (Sozial-)Pädagogik, Sozialen Arbeit oder Psychologie sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe und eine systemische Zusatzausbildung in der Beratung von Eltern werden vorausgesetzt.
Die Westfälischen Pflegefamilien (WPF) werden von einem Verbund von freien Trägern angeboten, die sich zur Vermittlung, Begleitung und Beratung von Pflegefamilien zusammengeschlossen haben. Sie ermöglichen eine intensive Form der Vollzeitpflege für besonders entwicklungsbeeinträchtigte Kinder und Jugendliche. Die VINZENZ gGmbH berät und unterstützt Westfälische Pflegefamilien seit dem Jahr 1999.
Wir bieten Ihnen:
- Ein flexibles Arbeitsfeld, in dem Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen/Ressourcen einbringen und sich zur Leitungskraft in einem erfahrenen, kleinen Team weiterentwickeln können
- Qualifizierungsmaßnahmen im Arbeitsfeld Pflegekinderhilfe
- Regelmäßiges Coaching, Fort- und Weiterbildungen (Intern/Extern), kontinuierliche Team- und Fallsupervision, sowie Fachberatung
- Aktive Mitwirkung an der Fortschreibung der pädagogischen Konzepte
- Beteiligung am Qualitätsmanagementprozess
- Raumkonzepte und (technische) Ausstattungen, die allen Anforderungen gerecht werden
- WPF-Gremienarbeit
- Ein Arbeitsfeld in einer großen Kinder- und Jugendhilfeorganisation
- Beschäftigung mit tariflicher Bezahlung nach AVR, eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK), Regenerationstage, Sozialkomponente, Jahressonderzahlung, vergünstigtes Jobticket, Bikeleasing
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Wenn Sie Interesse an dieser Position haben und die Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das bringen Sie mit:
- Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich der Pädagogik, Sozialen Arbeit oder Psychologie
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe (SGB 8)
- Zusatzausbildung in der Beratung von Familien
- Fundierte Kenntnisse über Dynamiken in Familiensystemen
- Ausgeprägte Reflexionsfähigkeit und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
Sozialpädagoge*in / Heilpädagoge*in (m/w/d) für Westfälische Pflegefamilien, Teilzeit 30 Stunden, unbefristet Arbeitgeber: VINZENZ
Kontaktperson:
VINZENZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge*in / Heilpädagoge*in (m/w/d) für Westfälische Pflegefamilien, Teilzeit 30 Stunden, unbefristet
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Fachleuten aus der Sozialpädagogik in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Organisation nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge*in / Heilpädagoge*in (m/w/d) für Westfälische Pflegefamilien, Teilzeit 30 Stunden, unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Stelle als Familien-Berater*in brennst und was dich motiviert.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Zeig uns, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den Werten und Zielen von StudySmarter passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie schnell bei den richtigen Leuten landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VINZENZ vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Westfälischen Pflegefamilien und die VINZENZ gGmbH. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung in der Jugendhilfe, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Unterstützung von Familien demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Reflexionsfähigkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Reflexionsfähigkeit und persönlichen Weiterentwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist und was du daraus gelernt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Qualifizierungsmaßnahmen oder den pädagogischen Konzepten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich engagieren möchtest.