Du suchst einen Nebenjob in Würzburg? Für unsere Teams in Würzburg suchen wir eine zuverlässige Unterstützung, die gerne früh in den Tag startet und Abwechslung schätzt.
- Arbeitszeiten: Montag - Freitag von 05:00 - 06:45 Uhr (8,75 Stunden pro Woche)
- Vergütung: 15€ pro Stunde
- Arbeitsort: Würzburg Stadt
- Nach einem Jahr ist eine unbefristete Übernahme ausdrücklich möglich
- Sofort loslegen – dein Einstieg bei Vinzenz ist sofort möglich
Das bieten wir dir:
- Sicherer Job mit Sinn: Teil der Caritas-Familie – wir stehen für Stabilität, Menschlichkeit und Zukunft.
- Attraktive Vergütung: 15 € Brutto-Stundenlohn bei voller Tarifbindung
- Zusatzleistungen für deine Flexibilität als Springer
- Planbare Freizeit: Montag bis Freitag, die Wochenenden sind frei
- Modern & gerecht: Digitale Zeiterfassung – jede Minute zählt.
- Faire Arbeitsbedingungen in einem gemeinnützigen Betrieb
- Firmenevents, attraktive Mitarbeiterrabatte (Caritas Corporate Benefits)
Dein vielseitiges Aufgabengebiet:
- Du sorgst für Sauberkeit in unterschiedlichen Objekten.
- Du reinigst Böden, Sanitärbereiche und Oberflächen.
- Du vertrittst deine Kolleginnen und Kollegen bei Ausfällen.
Was wir uns wünschen
- Nachweis einer Masernimpfung (für Geburtsjahrgänge ab 1970)
- Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Freundliches Auftreten im Team und gegenüber unseren Kund*innen
- Quereinsteiger sind herzlich willkommen – wir arbeiten dich ein.
Deine persönliche Ansprechpartnerin:
Inna Bazel
Tel.: 0931 - 386 58 831
E-Mail: bewerbung@vinzenz-wuerzburg.de
Wenn Du Interesse an diesem Job hast und Teil unseres gut gelaunten Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Bewerbungen sind ausdrücklich von allen willkommen – unabhängig von Religion, Herkunft, Geschlecht, Alter oder anderer persönlicher Merkmale. Bei uns zählt das Miteinander.
Würzburg | Minijob Gebäudereinigung (m/w/d) – 8,75 Stunden pro Woche Arbeitgeber: VINZENZ
Der St. Vinzenz e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive Arbeitsatmosphäre und unbefristete Verträge bietet. Mit einer tariflichen Bezahlung, betrieblicher Altersvorsorge und zusätzlichen Vorteilen wie Kinderzulagen und Fahrradleasing fördert das Unternehmen die Zufriedenheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Förderung von Kindern in einer neuen Kita einsetzt.
