Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Fundraising-Strategien und baue Beziehungen zu Partnern auf.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Gesundheitswesen mit familiärem Klima.
- Vorteile: Gesundheitsangebote, Kantine, Jobticket-Zuschuss und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Feiern.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Patientenbetreuung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fundraising, Kreativität und Teamfähigkeit sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Begegnen Sie den täglichen Aufgaben in einer Gemeinschaft und mit der Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen! Gestalten Sie Ihr Arbeitsumfeld aktiv mit und verlassen Sie sich auf die Unterstützung durch ein ganzes Team. Zum Aufbau unserer Fundraisingaktivitäten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen Fundraiser*in.
Wir bieten Ihnen:
- eine verantwortungsvolle Aufbauposition
- direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- großen Gestaltungsspielraum
- interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- eine sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitswesen
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Etablierung innovativer Fundraising-Strategien sowie Strategien der Patientenkommunikation und -bindung
- Langfristiger Aufbau von Beziehungen zu Partnern und Förderern
- Erstellung ansprechender Kommunikationsmaterialien in Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation
- Akquise von Spenden, Fördermitteln und Sponsoring
- Organisation, Durchführung und Controlling der damit zusammenhängenden administrativen Tätigkeiten
- Organisation und Durchführung von entsprechenden Veranstaltungen
Sie passen zu uns, wenn Sie:
- mehrere Jahre Erfahrung im Fundraising für größere Organisationen haben
- kreativ und innovationsstark sind
- Freude am Umgang mit Menschen und eine hohe Überzeugungskraft haben
- selbständig und eigeninitiativ arbeiten
- Sozialkompetenz und Teamfähigkeit zu ihren Stärken zählen
Unser Angebot für Sie:
- Körperliches Wohlbefinden dank Sportkursen und Gesundheitsangeboten
- Wir sorgen für familiäres Klima, Sie haben immer Ansprechpartner und bekommen Hilfe, wenn Sie sie brauchen
- Wir lassen uns feiern beim Sommerfest und der Weihnachtsfeier
- Stärken Sie sich in unserer Kantine mit frisch zubereitetem Essen und Salatbar
- Das betriebliche Eingliederungsmanagement unterstützt nach Ausfall oder Krankheit
- Ansprechpartner für Personen in besonderen Lebenssituationen
- Kostenloses Mineralwasser steht auf allen Stationen bereit
- Wir bezuschussen das Job-Ticket/Deutschlandticket, damit Sie umweltfreundlich und günstig mobil sind
- Heute schon an später denken – wir zahlen anteilig in eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Rente für Sie ein
- Dank AVR Caritas Tarif bekommen Sie tarifliche Jahressonderzahlungen
- Bares Geld sparen bei unzähligen Shops und dank Kooperationen mit Versicherern
- Mit dem BusinessBike mit dem Lieblingsrad zur Arbeit radeln
Was uns wichtig ist:
Wir möchten den Menschen, die sich in unsere Behandlung begeben, eine angemessene individuelle Betreuung anbieten. Um diese anspruchsvolle Aufgabe zu erfüllen, legen wir großen Wert auf eine qualifizierte und engagierte Ausbildung. Wir schätzen und pflegen die kollegiale Zusammenarbeit zwischen den Kliniken und mit allen Berufsgruppen unseres Hauses.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Vinzenzkrankenhaus Hannover GmbH Frau Sandra Schampel-Özcan Kaufmännische Leitung Bitte bewerben Sie sich online über dieses Portal mit folgenden Unterlagen (als PDF): Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate, ggf. Berufsurkunde.
Unser Krankenhaus befindet sich in attraktiver Stadtlage in Hannover-Kirchrode und gehört zum Elisabeth Vinzenz Verbund – einer starken Gemeinschaft katholischer Krankenhäuser und weiterer Einrichtungen im Gesundheits-und Sozialwesen, die für Qualität und Zuwendung in Medizin und Pflege stehen.
Fundraising Coordinator -... Arbeitgeber: Vinzenzkrankenhaus Hannover GmbH
Das Vinzenzkrankenhaus Hannover ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, innovativen Fundraising-Strategien und einem familiären Klima, das durch zahlreiche Gesundheitsangebote und Teamevents gefördert wird, sind Sie hier nicht nur Teil eines Teams, sondern gestalten aktiv die Zukunft im Gesundheitswesen mit. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer arbeitgeberfinanzierten Rente und einem bezuschussten Job-Ticket.
Kontaktdaten:
Vinzenzkrankenhaus Hannover GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fundraising Coordinator -... erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – zeig Interesse und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dir gefallen, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Unterschied zu machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, was du über die Organisation wissen möchtest. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du den ersten Schritt gemacht hast, um Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fundraising Coordinator -... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Fundraising Coordinator interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Fundraising und zeige, wie du kreativ und innovativ gearbeitet hast. Wir wollen sehen, dass du die Fähigkeiten mitbringst, die wir suchen!
Zeugnisse und Zertifikate nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine bisherigen Erfolge und zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unser Online-Portal zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vinzenzkrankenhaus Hannover GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Vinzenzkrankenhaus und seine Fundraising-Aktivitäten zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und verstehe ihre Werte. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Ziele eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Fundraising, die deine Kreativität und Innovationskraft unter Beweis stellen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du erfolgreich Beziehungen zu Partnern aufgebaut hast oder welche Strategien du entwickelt hast, um Spenden zu akquirieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie gut du mit anderen zusammenarbeiten kannst. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und beschreibe, wie du zur positiven Dynamik beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, die Erwartungen an die Rolle und die zukünftigen Fundraising-Strategien zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
