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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der geriatrischen Abteilung und Entwicklung innovativer Versorgungsangebote.
- Arbeitgeber: Modernes Vinzenzkrankenhaus mit interdisziplinärem Team und zukunftsorientierter Vision.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie und ermögliche älteren Menschen ein selbstständiges Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin oder Neurologie mit Erfahrung in der Geriatrie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Für den Neuaufbau und die Leitung unserer Anfang 2025 eröffneten geriatrischen Abteilung in einem modernen Neubau suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit. Die derzeit 20 Betten werden gerade im Zuge von Umbaumaßnahmen auf 40 erweitert. Damit schaffen wir hervorragende strukturelle Voraussetzungen für eine zukunftsorientierte, ganzheitliche Versorgung älterer Patientinnen und Patienten.
In enger Zusammenarbeit mit der MHH entwickeln Sie das geriatrische Versorgungsangebot sowohl strategisch als auch medizinisch kontinuierlich weiter und setzen innovative Impulse für die Ausrichtung der Abteilung. Unsere interdisziplinäre Abteilung verfolgt das Ziel, älteren Patientinnen und Patienten nach akuten Erkrankungen oder funktionellen Einschränkungen eine möglichst selbstständige Rückkehr in ihr häusliches Umfeld zu ermöglichen. Schwerpunkte liegen u. a. in der geriatrischen Frührehabilitation nach Frakturen, Operationen oder Schlaganfällen sowie in der Behandlung von Parkinson, Herzinsuffizienz, COPD, kognitiven Einschränkungen und Gebrechlichkeit.
Sie übernehmen die medizinische, personelle und wirtschaftliche Gesamtverantwortung der Abteilung und gestalten deren Weiterentwicklung maßgeblich. Neben der aktiven Mitwirkung in Diagnostik, Therapie, Visiten und interdisziplinären Fallbesprechungen treiben Sie den Ausbau von Strukturen, Qualität und Behandlungspfaden voran. Zudem engagieren Sie sich in der Aus- und Weiterbildung, fördern wissenschaftliche Aktivitäten und stärken ein multiprofessionelles Arbeitsumfeld. Die Vernetzung mit niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Versorgern gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
Sie sind Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin oder Neurologie mit Zusatzweiterbildung Geriatrie und verfügen über mehrjährige klinische Erfahrung, idealerweise mit Führungskompetenz. Persönlich überzeugen Sie durch strategisches Denken, Kommunikationsstärke, Empathie und die Motivation, die Geriatrie zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Darüber hinaus bringen Sie die Bereitschaft mit, innovative Versorgungskonzepte aktiv zu gestalten und nachhaltige Strukturen aufzubauen.
Für weitere Infos, schauen Sie sich gerne die Stelle auf unserer Karriereseite an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner: Dr. Jens Albrecht, Ärztlicher Direktor Vinzenzkrankenhaus Hannover GmbH
Die Bewerbungsfrist endet am 30.05.2026! Bitte bewerben Sie sich online über unsere Karriereseite mit folgenden Unterlagen (als PDF): Anschreiben und Lebenslauf sowie Zeugnisse/Zertifikate.
Chefarzt (m/w/d) Arbeitgeber: Vinzenzkrankenhaus Hannover, Medizinische Hochschule Hannover
Kontaktperson:
Vinzenzkrankenhaus Hannover, Medizinische Hochschule Hannover HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt (m/w/d)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Fachveranstaltungen, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Kliniken oder Einrichtungen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung der geriatrischen Abteilung bist.
✨Bewirb dich über unsere Karriereseite!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die geriatrische Abteilung begeisterst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone deine relevanten Erfahrungen in der Geriatrie und Führungskompetenz. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen: Stell sicher, dass du alle wichtigen Zeugnisse und Zertifikate beilegst. Diese Dokumente helfen uns, ein vollständiges Bild deiner Qualifikationen zu bekommen. Also, alles schön als PDF zusammenpacken!
Bewerbung über unsere Karriereseite: Vergiss nicht, dich über unsere Karriereseite zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vinzenzkrankenhaus Hannover, Medizinische Hochschule Hannover vorbereitest
✨Verstehe die Abteilung
Informiere dich gründlich über die geriatrische Abteilung und ihre Ziele. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Weiterentwicklung der Abteilung einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der geriatrischen Versorgung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du strategisches Denken, Führungsstärke oder innovative Ansätze gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Chefarzt zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Abteilung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen oder den Zielen für die nächsten Jahre – das zeigt, dass du langfristig denkst.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
In der Geriatrie sind Empathie und Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du mit Patienten und interdisziplinären Teams kommuniziert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, ein multiprofessionelles Arbeitsumfeld zu fördern und zu stärken.