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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der geriatrischen Abteilung und Entwicklung innovativer Versorgungsangebote.
- Arbeitgeber: Modernes Vinzenzkrankenhaus mit interdisziplinärem Team und zukunftsorientierter Vision.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und hervorragende Karrierechancen in einem wachsenden Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie und ermögliche älteren Patienten ein selbstständiges Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin oder Neurologie mit Erfahrung in der Geriatrie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Für den Neuaufbau und die Leitung unserer Anfang 2025 eröffneten geriatrischen Abteilung in einem modernen Neubau suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit. Die derzeit 20 Betten werden gerade im Zuge von Umbaumaßnahmen auf 40 erweitert. Damit schaffen wir hervorragende strukturelle Voraussetzungen für eine zukunftsorientierte, ganzheitliche Versorgung älterer Patientinnen und Patienten.
In enger Zusammenarbeit mit der MHH entwickeln Sie das geriatrische Versorgungsangebot sowohl strategisch als auch medizinisch kontinuierlich weiter und setzen innovative Impulse für die Ausrichtung der Abteilung. Unsere interdisziplinäre Abteilung verfolgt das Ziel, älteren Patientinnen und Patienten nach akuten Erkrankungen oder funktionellen Einschränkungen eine möglichst selbstständige Rückkehr in ihr häusliches Umfeld zu ermöglichen. Schwerpunkte liegen u. a. in der geriatrischen Frührehabilitation nach Frakturen, Operationen oder Schlaganfällen sowie in der Behandlung von Parkinson, Herzinsuffizienz, COPD, kognitiven Einschränkungen und Gebrechlichkeit.
Sie übernehmen die medizinische, personelle und wirtschaftliche Gesamtverantwortung der Abteilung und gestalten deren Weiterentwicklung maßgeblich. Neben der aktiven Mitwirkung in Diagnostik, Therapie, Visiten und interdisziplinären Fallbesprechungen treiben Sie den Ausbau von Strukturen, Qualität und Behandlungspfaden voran. Zudem engagieren Sie sich in der Aus- und Weiterbildung, fördern wissenschaftliche Aktivitäten und stärken ein multiprofessionelles Arbeitsumfeld. Die Vernetzung mit niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Versorgern gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
Sie sind Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin oder Neurologie mit Zusatzweiterbildung Geriatrie und verfügen über mehrjährige klinische Erfahrung, idealerweise mit Führungskompetenz. Persönlich überzeugen Sie durch strategisches Denken, Kommunikationsstärke, Empathie und die Motivation, die Geriatrie zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Darüber hinaus bringen Sie die Bereitschaft mit, innovative Versorgungskonzepte aktiv zu gestalten und nachhaltige Strukturen aufzubauen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner: Dr. Jens Albrecht, Ärztlicher Direktor, Vinzenzkrankenhaus Hannover GmbH
Die Bewerbungsfrist endet am 30.05.2026! Bitte bewerben Sie sich online über unsere Karriereseite mit folgenden Unterlagen (als PDF): Anschreiben und Lebenslauf sowie Zeugnisse/Zertifikate.
Chefarzt (m/w/d) Arbeitgeber: Vinzenzkrankenhaus Hannover, Medizinische Hochschule Hannover
Kontaktperson:
Vinzenzkrankenhaus Hannover, Medizinische Hochschule Hannover HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, Freunden oder ehemaligen Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die geriatrische Abteilung und deren Ziele. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Abteilung zukunftsorientiert zu gestalten.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Geriatrie und deine Motivation, innovative Versorgungskonzepte zu entwickeln. Das kommt bei den Interviewern gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Leidenschaft für die Geriatrie deutlich machen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Position als Chefarzt passen. Wir wollen schnell erkennen, was dich auszeichnet und wie du unser Team bereichern kannst.
Zeugnisse und Zertifikate nicht vergessen: Stell sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen beifügst. Dazu gehören deine Zeugnisse und Zertifikate, die deine Qualifikationen untermauern. Achte darauf, dass alles in einem PDF-Dokument gut lesbar ist!
Bewerbung über unsere Karriereseite: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Gewissheit, dass alles an der richtigen Stelle landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vinzenzkrankenhaus Hannover, Medizinische Hochschule Hannover vorbereitest
✨Verstehe die Abteilung und ihre Ziele
Informiere dich gründlich über die geriatrische Abteilung und deren spezifische Herausforderungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst, um die strategische Weiterentwicklung der Abteilung zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsstärke, Empathie oder strategisches Denken gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Chefarzt überzeugend darzustellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Abteilung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen oder den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Geriatrie und die Arbeit mit älteren Patienten durchscheinen. Authentizität und Leidenschaft sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du die richtige Person für diese verantwortungsvolle Rolle bist.