Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalten Sie innovative Fundraising-Strategien und kommunizieren Sie mit Partnern.
- Unternehmen: Modernes Krankenhaus mit familiärem Klima und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsangebote, Weiterbildung und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem ausgezeichneten Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Machen Sie einen Unterschied im Gesundheitswesen und arbeiten Sie kreativ mit Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fundraising und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Begegnen Sie den täglichen Aufgaben in einer Gemeinschaft und mit der Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen! Das Vinzenzkrankenhaus Hannover ist ein modernes Schwerpunktkrankenhaus mit 345 Planbetten. Groß genug, um in verschiedensten Fachabteilungen modernste Diagnoseverfahren und Therapien durchzuführen und klein genug, um auf individuelle Ansprüche, Fähigkeiten und Wünsche der / des Einzelnen einzugehen. Gestalten Sie Ihr Arbeitsumfeld aktiv mit und verlassen Sie sich auf die Unterstützung durch ein ganzes Team.
Vorteile für die Mitarbeitenden:
- eine verantwortungsvolle Aufbauposition
- direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- großen Gestaltungsspielraum
- interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- eine sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitswesen
- Aufbau und Etablierung innovativer Fundraising-Strategien sowie Strategien der Patientenkommunikation und -bindung
- langfristiger Aufbau von Beziehungen zu Partnern und Förderern
- Erstellung ansprechender Kommunikationsmaterialien in Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation
- Akquise von Spenden, Fördermitteln und Sponsoring
- Organisation, Durchführung und Controlling der damit zusammenhängenden administrativen Tätigkeiten
- Organisation und Durchführung von entsprechenden Veranstaltungen
Wir erwarten, dass Sie mehrere Jahre Erfahrung im Fundraising für größere Organisationen haben, kreativ und innovationsstark sind, Freude am Umgang mit Menschen und eine hohe Überzeugungskraft haben, selbständig und eigeninitiativ arbeiten sowie Sozialkompetenz und Teamfähigkeit zu Ihren Stärken zählen.
Körperliches Wohlbefinden dank Sportkursen und Gesundheitsangeboten. Wir sorgen für familiäres Klima, Sie haben immer Ansprechpartner und bekommen Hilfe, wenn Sie sie brauchen. Wir lassen uns feiern beim Sommerfest und der Weihnachtsfeier. Stärken Sie sich in unserer Kantine mit frisch zubereitetem Essen und Salatbar. Das betriebliche Eingliederungsmanagement unterstützt nach Ausfall oder Krankheit. Ansprechpartner für Personen in besonderen Lebenssituationen. Kostenloses Mineralwasser steht auf allen Stationen bereit. Wir bezuschussen das Job-Ticket/Deutschlandticket, damit Sie umweltfreundlich und günstig mobil sind. Heute schon an später denken – wir zahlen anteilig in eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Rente für Sie ein. Dank AVR Caritas Tarif bekommen Sie tarifliche Jahressonderzahlungen. Bares Geld sparen bei unzähligen Shops und dank Kooperationen mit Versicherern. Mit dem BusinessBike mit dem Lieblingsrad zur Arbeit radeln.
Wir möchten den Menschen, die sich in unsere Behandlung begeben, eine angemessene individuelle Betreuung anbieten. Um diese anspruchsvolle Aufgabe zu erfüllen, legen wir großen Wert auf eine qualifizierte und engagierte Ausbildung. Wir sind mehrfach ausgezeichnet als demenzsensibles Krankenhaus. Wir werden z.B. durch Pflegesekretärinnen, Menüassistentinnen und Servicekräften entlastet. Wir schätzen und pflegen die kollegiale Zusammenarbeit zwischen den Kliniken und mit allen Berufsgruppen unseres Hauses.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
Vinzenzkrankenhaus Hannover GmbH
Frau Sandra Schampel-Özcan
Kaufmännische Leitung
Bitte bewerben Sie sich online über dieses Portal mit folgenden Unterlagen (als PDF): Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate, ggf. Berufsurkunde. Bewerbungsfrist endet am:
Unser Krankenhaus befindet sich in attraktiver Stadtlage in Hannover-Kirchrode und gehört zum Elisabeth Vinzenz Verbund – einer starken Gemeinschaft katholischer Krankenhäuser und weiterer Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen, die für Qualität und Zuwendung in Medizin und Pflege stehen. Weitere Informationen finden Sie unter www.vinzenzkrankenhaus.de und über www.elisabeth-vinzenz.de.
Fundraising Manager*in (m/w/d) Arbeitgeber: Vinzenzkrankenhaus
Das Vinzenzkrankenhaus Hannover bietet Ihnen als Fundraising Manager*in (m/w/d) eine verantwortungsvolle Position in einem modernen und familiären Arbeitsumfeld. Hier profitieren Sie von einem großen Gestaltungsspielraum, interdisziplinärer Zusammenarbeit und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Zudem sorgt ein engagiertes Team für eine unterstützende Atmosphäre, während attraktive Benefits wie Gesundheitsangebote, ein bezuschusstes Job-Ticket und tarifliche Sonderzahlungen Ihr Wohlbefinden fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fundraising Manager*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Fundraising tätig sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Vinzenzkrankenhaus und überlege dir, wie du deine kreativen Ideen für Fundraising-Strategien einbringen kannst. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die Chance, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeig uns, was du drauf hast!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen und deine Überzeugungskraft im Umgang mit Menschen. Das ist besonders wichtig für eine Position im Fundraising, wo Beziehungen und Kommunikation entscheidend sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fundraising Manager*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Fundraising Manager*in zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Arbeit im Gesundheitswesen begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Fundraising und zeige, wie du kreativ und innovationsstark bist. Wir wollen sehen, was du kannst und wie du unser Team bereichern kannst!
Zeugnisse und Zertifikate nicht vergessen:Füge alle wichtigen Dokumente bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das können Arbeitszeugnisse, Zertifikate oder auch Nachweise über Weiterbildungen sein. So können wir besser einschätzen, was du mitbringst!
Bewerbung online einreichen:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du hast die Sicherheit, dass deine Unterlagen direkt ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vinzenzkrankenhaus vorbereitet
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Vinzenzkrankenhaus und seine Werte kennenzulernen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über aktuelle Projekte im Fundraising. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Fundraising, die deine Kreativität und Innovationskraft unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und wie sie zur Erreichung von Zielen beigetragen haben.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da interdisziplinäre Zusammenarbeit wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite ein Beispiel vor, das deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit verdeutlicht.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung im Krankenhaus zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, was für die Position als Fundraising Manager*in wichtig ist.