Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Pflege und unterstütze Patienten in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Vinzenzkrankenhaus Hannover – ein modernes und familiäres Krankenhaus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsangebote, Jobticket und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Ausgezeichnetes demenzsensibles Krankenhaus mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das individuelle Betreuung und Unterstützung bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Hauptschulabschluss und Erfahrung in der Pflege von mindestens 30 Stunden/Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Begegne den täglichen Aufgaben in einer Gemeinschaft und mit der Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen! Das Vinzenzkrankenhaus Hannover ist ein modernes Schwerpunktkrankenhaus mit 345 Planbetten. Groß genug, um in verschiedensten Fachabteilungen modernste Diagnoseverfahren und Therapien durchzuführen und klein genug, um auf individuelle Ansprüche, Fähigkeiten und Wünsche der / des Einzelnen einzugehen. Gestalte Dein Arbeitsumfeld aktiv mit und verlasse Dich auf die Unterstützung durch ein ganzes Team.
Vorteile für die Mitarbeitenden:
- Informationen zum Masernschutz
- eine berufsbegleitende theoretische Ausbildung über ca. 6 Monaten an zwei Tagen/Woche
- Einbezug der praktischen Erfahrungen und Kenntnisse
- Vorbereitung auf die Abschlussprüfungen zur staatlich geprüften Pflegeassistentin/zum staatlich geprüften Pflegeassistenten
- ein engagiertes Ausbildungs-Team für Theorie und Praxis, mit einem stets offenen Ohr für alle Fragen des Lebens und der Ausbildung und für Deine individuelle Lernbegleitung durch die Ausbildung
- kompetente Planung und Durchführung der fach- und sachkundigen Pflege unserer Patient/innen
- ganzheitliche Betreuung der Patient/innen unter Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse
- selbstständige Organisation und aktive Mitgestaltung der pflegerischen Abläufe
- interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
Du hast Freude und Interesse an der Arbeit mit Menschen jeden Alters, einen Hauptschulabschluss oder einen entsprechenden gleichwertigen Bildungsstand erreicht und eine mindestens 3-jährige Tätigkeit von mind. 30 Stunden/Woche im Bereich der Pflege von Menschen (patientennahe Tätigkeit) nachweisen kannst. Du bist kommunikationsfreudig und verantwortungsbewusst, verfügst über gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) und kannst dich mit den Werten eines christlichen Krankenhauses identifizieren.
Körperliches Wohlbefinden dank Sportkursen und Gesundheitsangeboten. Wir sorgen für familiäres Klima, Du hast immer Ansprechpartner und bekommst Hilfe, wenn Du sie brauchst. Wir lassen uns feiern beim Sommerfest und der Weihnachtsfeier. Stärke Dich in unserer Kantine mit frisch zubereitetem Essen und Salatbar. Das betriebliche Eingliederungsmanagement unterstützt nach Ausfall oder Krankheit. Ansprechpartner für Personen in besonderen Lebenssituationen. Kostenloses Mineralwasser steht auf allen Stationen bereit. Wir bezuschussen das Job-Ticket/Deutschlandticket, damit Du umweltfreundlich und günstig mobil bist. Heute schon an später denken – wir zahlen anteilig in eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Rente für Dich ein. Dank AVR Caritas Tarif bekommst Du tarifliche Jahressonderzahlungen. Bares Geld sparen bei unzähligen Shops und dank Kooperationen mit Versicherern. Mit dem BusinessBike mit dem Lieblingsrad zur Arbeit radeln.
Wir möchten den Menschen, die sich in unsere Behandlung begeben, eine angemessene individuelle Betreuung anbieten. Um diese anspruchsvolle Aufgabe zu erfüllen, legen wir großen Wert auf eine qualifizierte und engagierte Ausbildung. Wir sind mehrfach ausgezeichnet als demenzsensibles Krankenhaus. Wir werden z.B. durch Pflegesekretärinnen, Menueassistentinnen und Servicekräften entlastet. Wir schätzen und pflegen die kollegiale Zusammenarbeit zwischen den Kliniken und mit allen Berufsgruppen unseres Hauses.
Deine Bewerbung richte bitte an Vinzenzkrankenhaus Hannover GmbH, Kerstin Schmidt, Pflegedirektion. Bitte bewirb Dich online über dieses Portal mit folgenden Unterlagen (als PDF): Anschreiben, Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis (bzw. letztes Schulzeugnis). Bewerbungsfrist endet am: 15.06.2026.
Unser Krankenhaus befindet sich in attraktiver Stadtlage in Hannover-Kirchrode und gehört zum Elisabeth Vinzenz Verbund – einer starken Gemeinschaft katholischer Krankenhäuser und weiterer Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen, die für Qualität und Zuwendung in Medizin und Pflege stehen. Weitere Informationen finden Sie unter www.vinzenzkrankenhaus.de und über www.elisabeth-vinzenz.de.
Kurzbildungsgang (320 Std.) zur Pflegeassistentin/zum Pflegeassistenten (m/w/d) Ausbildungsbeginn: 01.08.2026 Arbeitgeber: Vinzenzkrankenhaus
Kontaktperson:
Vinzenzkrankenhaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kurzbildungsgang (320 Std.) zur Pflegeassistentin/zum Pflegeassistenten (m/w/d) Ausbildungsbeginn: 01.08.2026
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegeassistentin oder Pflegeassistent interessierst, zögere nicht, direkt im Krankenhaus vorbeizuschauen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Führung durch die Einrichtung. So zeigst du dein Interesse und kannst einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Vinzenzkrankenhaus und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu finden. Vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten und rechtzeitig einzureichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kurzbildungsgang (320 Std.) zur Pflegeassistentin/zum Pflegeassistenten (m/w/d) Ausbildungsbeginn: 01.08.2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Ausbildung zur Pflegeassistentin/zum Pflegeassistenten interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Touch macht deine Bewerbung einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Liste relevante Erfahrungen und Qualifikationen auf, die zu der Stelle passen. Denk daran, dass wir einen Hauptschulabschluss oder gleichwertigen Bildungsstand erwarten!
Zeugnisse nicht vergessen!: Vergiss nicht, dein Schulabschlusszeugnis oder das letzte Schulzeugnis beizufügen. Das hilft uns, einen besseren Eindruck von deinem bisherigen Werdegang zu bekommen und zeigt, dass du die Anforderungen erfüllst.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Online-Portal bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Denk daran, die Bewerbungsfrist bis zum 15.06.2026 einzuhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vinzenzkrankenhaus vorbereitest
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über das Vinzenzkrankenhaus informieren. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Fachabteilungen und die Werte des Hauses zu erfahren. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen. Das kann eine Situation sein, in der du im Team gearbeitet hast oder wie du mit einer Herausforderung umgegangen bist. Solche Geschichten machen dich greifbarer und zeigen deine Eignung für die Stelle.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Ausbildung und das Team zu erfahren. Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit oder zur Unterstützung während der Ausbildung sind immer gut!
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Sei freundlich und offen, denn ein gutes Auftreten kann oft den Unterschied machen. Zeige deine Freude an der Arbeit mit Menschen – das ist besonders wichtig in der Pflege!