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Ihre Aufgaben
- Sie wirken mit bei der Verarbeitung aller HR-Prozesse entlang des LifeCycles eines Mitarbeitenden inklusive Datenpflege in den diversen Systemen.
- Die Kontrolle und Pflege der Zeitwirtschaft sowie die Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Linienverantwortlichen in allen Fragen zu Lohn-, Sozial- und Personenversicherungen und HR-Prozessen gehören ebenfalls zu Ihren vielfältigen Aufgaben.
- Sie arbeiten in diversen Projekten zur Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse mit und leisten damit einen wichtigen Beitrag, dass diese State of the Art sind.
Sie bringen mit
- Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Human Resources Management (Personalassistent/-in oder HR-Sachbearbeiter/-in etc.)
- Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Administration; Erfahrung in Lohnwesen, Sozial- und Personenversicherungen von Vorteil
- Hohe IT-Affinität, sehr gute MS-Office-Kenntnisse; fundierte SAP-Kenntnisse Modul HR und ATOSS-Kenntnisse von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung in HR-Projekten zur Prozessverbesserung und Digitalisierung
- Deutsch Niveau Muttersprache und gute Französisch-Kenntnisse (mindestens Level B1); Italienisch von Vorteil
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Offene Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Stefan Durst, Stv. Leiter Human Resources, T +41 61 486 13 79.
HR-Assistent/-in Arbeitgeber: Viollier AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen als HR-Assistent/-in eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen mitwirken können. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und fördern eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsplatz in einer attraktiven Lage.
Kontaktperson:
Viollier AG HR Team
