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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das spannende Projekt 'SAP S/4HANA' und manage Stakeholder aktiv.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das digitale Transformation vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und bringe frische Ideen in ein dynamisches Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in BWL oder Wirtschaftsinformatik und fundierte SAP-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung in komplexen Projekten und SAP-Migrationen ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie haben die Gesamtverantwortung für die Umsetzung des strategischen Projekts „SAP S/4HANA“ und betreiben ein aktives Stakeholder-Management.
- Sie wirken mit bei der Vertragsgestaltung, koordinieren die Umsetzungspartner und arbeiten eng zusammen mit den Fachbereichen und weiteren Kolleginnen und Kollegen der ICT.
- Sie treiben das Projekt mit Elan vorwärts – daneben gehören das Projekt-Monitoring, -Reporting und die -Kommunikation auf allen Ebenen (operative und strategische Gremien) ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie beraten proaktiv die internen Stakeholder zu FI/CO Themen, nehmen Anforderungen auf, sind die Schnittstelle zwischen Business und Entwicklung und bringen neue Ansätze und Innovationen zur Umsetzung.
Sie bringen mit:
- Hochschulabschluss (Uni/FH) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte SAP-Kenntnisse, insbesondere in den Modulen FI/CO, weitere Module von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte sowie bereits erfolgreich durchgeführte „brownfield“ SAP S/4HANA-Migrationen
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und strategisches Denken
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie hohe Sozialkompetenz
- Gute Deutschkenntnisse, Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
Projektleiter/-in “SAP S/4HANA” & FI/CO Consultant 80-100% Arbeitgeber: Viollier AG
Kontaktperson:
Viollier AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter/-in “SAP S/4HANA” & FI/CO Consultant 80-100%
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP- und Projektmanagement-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Meetups teil, die sich auf SAP S/4HANA und FI/CO konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern und anderen Experten ins Gespräch zu kommen.
✨Aktive Teilnahme an Online-Kursen
Melde dich für Online-Kurse oder Webinare an, die sich mit SAP S/4HANA und Projektmanagement beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, ständig dazuzulernen, was bei Arbeitgebern gut ankommt.
✨Proaktive Kommunikation
Wenn du dich bewirbst, zögere nicht, proaktiv Kontakt mit uns aufzunehmen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, was einen positiven Eindruck hinterlässt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter/-in “SAP S/4HANA” & FI/CO Consultant 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine SAP-Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierten Kenntnisse in den SAP-Modulen FI/CO sowie deine Erfahrungen mit 'brownfield' SAP S/4HANA-Migrationen. Zeige konkrete Beispiele, wie du diese Kenntnisse in früheren Projekten angewendet hast.
Fokussiere auf Projektmanagement-Erfahrung: Hebe deine mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte hervor. Beschreibe spezifische Projekte, bei denen du die Gesamtverantwortung hattest, und erläutere deine Rolle im Stakeholder-Management und in der Kommunikation.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Füge Beispiele hinzu, die deine Fähigkeit zur proaktiven Beratung und zur Schnittstellenarbeit zwischen Business und Entwicklung zeigen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position zu verdeutlichen. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Umsetzung des strategischen Projekts 'SAP S/4HANA' beitragen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viollier AG vorbereitest
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projekts 'SAP S/4HANA' vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Leitung komplexer Projekte und deine Kenntnisse in FI/CO dazu beitragen können, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Fachbereichen zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Innovationskraft
Bereite dich darauf vor, innovative Ansätze und Lösungen zu präsentieren, die du in früheren Projekten umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Ideen einzubringen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
