Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere unsere SAP-Plattform für die Zukunft.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen in der Labormedizin mit über 700 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied im Gesundheitswesen zu machen.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem motivierten Team und ein spannendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Labormedizin und fördere Innovationen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, sowie Erfahrung im SAP-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Möchten Sie einen wichtigen Beitrag zum Patientenwohl und medizinischen Fortschritt leisten? Sind Sie bereit, Bewährtes laufend zu verbessern und neue Ideen umzusetzen? Dann werden Sie Teil unseres kundenorientierten, motivierten und engagierten Teams mit über 700 Mitarbeitern.
Als innovatives Familienunternehmen im Bereich Labormedizin setzen wir uns seit 1953 mit Pioniergeist, Dynamik und Leidenschaft für die Verbesserung von Prävention, Diagnose und Therapie ein. Wir sind schweizweit tätig und verfügen neben unserem Laborcenter am Hauptsitz in Allschwil über diverse Standorte in allen Sprachregionen der Schweiz.
Zur Ergänzung unseres ICT Teams in Allschwil suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine durchsetzungsstarke, engagierte und neugierige Person als Teamleiter/-in SAP Competence Center 80-100%.
Ihre Aufgaben- Sie übernehmen als Teamleiter/-in die fachliche und disziplinarische Führung unseres kleinen ICT-Teams «Cross & Support Solutions».
- Sie sind verantwortlich für den stabilen Betrieb, sowie die kontinuierliche Optimierung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung unserer strategischen SAP-Plattform (SAP RISE).
- Sie entwickeln als treibende Kraft für Innovationen gemeinsam mit Ihrem Team die interne SAP-Kompetenz weiter und fördern den aktiven Wissensaustausch sowie die Dokumentation.
- Sie definieren und optimieren die zukünftige SAP-Architektur auf Basis einer übergreifenden «End-to-End» Prozess- und Datensicht.
- Die aktive Steuerung unserer externen Partner in der Service-Erbringung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Hochschulabschluss (Uni/FH) in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld und fundiertes Know-how in S/4HANA, SAP BTP sowie in mehreren SAP-Modulen.
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder der fachlichen Leitung von Teams.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Testmanagement und ICT-Architektur, «End-to-End» Prozesse sowie Datenflüsse.
- «out of the box»-Denken, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Kundenorientierung.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englisch- und ösischkenntnisse von Vorteil.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Teamleiter/-in SAP Competence Center Arbeitgeber: Viollier AG
Als innovatives Familienunternehmen im Bereich Labormedizin bieten wir Ihnen nicht nur die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zum Patientenwohl zu leisten, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Allschwil. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Wissensaustausch und die persönliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten bieten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/-in SAP Competence Center erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Viollier AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Viollier AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/-in SAP Competence Center mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Viollier AG und die ausgeschriebene Position Teamleiter/-in SAP Competence Center zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viollier AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Viollier AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
