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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für On- und Offboarding sowie Personalstammdatenpflege.
- Arbeitgeber: Vion ist ein internationaler Hersteller von Fleisch und pflanzlichen Alternativen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und umfassendes Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung online mit Gehaltsvorstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vion ist ein internationaler Hersteller von Fleisch, Fleischerzeugnissen und pflanzlichen Alternativen mit Produktionsstandorten in den Niederlanden und Deutschland. Vion hat Vertriebsunterstützungsbüros in sechzehn Ländern weltweit. Unser Unternehmen liefert frische Produkte aus Schweine- und Rindfleisch, pflanzliche Alternativen und Nebenprodukte für den (Einzel-)Handel, den Bereich Foodservice und die Fleischwarenindustrie.
Was Sie bei uns erwartet:
- Sie sind für die Steuerung und Betreuung unserer Mitarbeitenden verantwortlich.
- Sie kümmern sich um das professionelle On- und Offboarding der zukünftigen Kolleg*innen.
- Weiterleitung und Informationsbeschaffung sämtlicher Fragestellungen und Anliegen (z.B. Arbeitsunfähigkeit, Änderungsvereinbarungen, ...).
- Verantwortlich für die Pflege von Personalstammdaten und abrechnungsvorbereitende Tätigkeiten inklusive der Zeitwirtschaft.
- Unterstützung und Mitwirkung im Recruiting sowie Betreuung des Bewerbermanagementsystems.
- Vorbereitung von sämtlichen Personalreports für den HR Manager.
- Unterstützung in operativen Personalangelegenheiten von der Vertrags- bis zur Zeugniserstellung.
Was wir uns wünschen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Erste Erfahrungen im Bereich Personal sind von Vorteil.
- Selbstständige und genaue Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Routinierter Umgang mit SAP-HCM sowie den MS-Office Programmen ist von Vorteil.
Was können Sie von uns erwarten?
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet: Spannende Aufgaben und interessante Herausforderungen warten auf Sie.
- Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der Minimierung der Versorgungslücke im Alter.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unterstützung für Ihre Gesundheit in allen Lebens- und Berufsphasen.
- Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle für berufliche und private Flexibilität.
- Vergütung: Leistungsgerechte, faire und pünktliche Vergütung.
- Aus- und Weiterbildung: Investition in Ihre fachliche Weiterbildung.
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin bevorzugt online.
Ihr Ansprechpartner: Christian Jung
Tel: +49 8638 606-227
Vion Crailsheim GmbH
Tiefenbacher Straße 7074564 Crailsheim
Personalsachbearbeiter Arbeitgeber: Vion GmbH
Kontaktperson:
Vion GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalwesen arbeiten oder bei Vion tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Vion. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Themen wie On- und Offboarding sowie Personalverwaltung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Fleischproduktion und pflanzliche Alternativen. Ein fundiertes Wissen kann dir helfen, im Gespräch zu glänzen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Vion und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalsachbearbeiter wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und eventuelle Erfahrungen im Personalbereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Vion arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen. Gehe auf die Anforderungen ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Bewerbung online einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und Gehaltsvorstellung, bevorzugt online über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vion GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle als Personalsachbearbeiter oder deine Erfahrungen im Personalwesen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über Vion, seine Produkte und die Unternehmenswerte. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie du zur Unternehmenskultur passen würdest.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und Kommunikation unter Beweis stellen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
