Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Leitung bei der Organisation der Rinderzerlegung und überwache die Produktionsabläufe.
- Unternehmen: Vion, ein internationaler Hersteller von Fleisch und pflanzlichen Alternativen.
- Vorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und gesunde Kantine.
- Weitere Informationen: Kostenlose Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge am Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Herausforderungen in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Rinderzerlegung und erste Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wer wir sind Vion ist ein internationaler Hersteller von Fleisch, Fleischerzeugnissen und pflanzlichen Alternativen mit Produktionsstandorten in den Niederlanden und Deutschland. Vion hat Vertriebsunterstützungsbüros in sechzehn Ländern weltweit. Unser Unternehmen liefert frische Produkte aus Schweine- und Rindfleisch, pflanzliche Alternativen und Nebenprodukte für den (Einzel-)Handel, den Bereich Foodservice und die Fleischwarenindustrie. Wir beliefern Kunden in unseren Heimatmärkten in den Niederlanden und Deutschland ebenso wie in anderen Ländern der Welt. Unser Hauptsitz befindet sich im niederländischen Boxtel.
Was Sie bei uns erwartet:
- Unterstützung und Vertretung des Zerlegeleiters bei der Führung und Organisation der Rinderzerlegung
- Steuerung und Überwachung der täglichen Produktionsabläufe unter Berücksichtigung von Qualität, Leistung und Terminvorgaben
- Führung, Motivation und fachliche Anleitung der Mitarbeiter im Produktionsbereich
- Planung und Koordination des Personaleinsatzes in Abstimmung mit der Zerlegeleitung
- Überwachung der Produktionsmengen, Ausbeute, Produktivität und Prozessabläufe
- Sicherstellung der Einhaltung unserer Qualitäts-, Hygiene- und HACCP-Vorgaben
- Kontrolle und Optimierung der Arbeitsabläufe innerhalb der Rinderzerlegung
- Erkennen und Beheben von Störungen und Produktionsabweichungen
- Enge Zusammenarbeit mit Qualitätssicherung, Instandhaltung, Versand, Einkauf und weiteren Schnittstellen
- Unterstützung bei der Einarbeitung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern
- Durchsetzung und Überwachung der Arbeitssicherheitsvorschriften
- Dokumentation und Auswertung relevanter Produktionskennzahlen
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Arbeitsabläufen
Was wir uns wünschen:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Rinderzerlegung, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse der Arbeitsabläufe und Prozesse in der Fleischzerlegung
- Erfahrung in der Führung und Organisation von Produktionsmitarbeitern
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Hygienebewusstsein
- Technisches und wirtschaftliches Verständnis für Produktionsprozesse
- Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse, insbesondere in den im Produktionsbereich gesprochenen Sprachen, sind von Vorteil
Was können Sie von uns erwarten?
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Spannende Aufgaben und interessante Herausforderungen warten auf Sie
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir Sie dabei, die Versorgungslücke im Alter zu minimieren
- Kantine: Für frische und gesunde Mahlzeiten ist gesorgt
- Vergütung: eine leistungsgerechte, faire und pünktliche Vergütung
- Ladestation für Elektrofahrzeuge: Auf unserem Parkplatz stehen Ihnen während der Arbeitszeit kostenlose Lademöglichkeiten für Ihr Auto oder E-Bike zur Verfügung.
Stellvertretender Zerlegeleiter Rind Arbeitgeber: Vion GmbH
Salomon FoodWorld ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bietet, sondern auch eine offene Teamatmosphäre mit flachen Hierarchien. In Großostheim profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, die eine langfristige Perspektive und persönliche Entwicklung fördern. Zudem sorgt das Unternehmen für ein positives Arbeitsumfeld durch regelmäßige Mitarbeiterevents und attraktive Mitarbeiterrabatte.
