Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle B2B-Kundenbeziehungen für langfristigen Erfolg.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer kollaborativen Kultur und Wachstumspotenzial.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kundenbindung und erlebe persönliches Wachstum in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Account Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Mission
Du betreust und entwickelst ein bestehendes Portfolio von Unternehmenskunden weiter, indem du Engagement, Kundenbindung und Umsatzwachstum förderst. Ziel ist es, langfristigen Mehrwert sowie eine starke Nutzung der Plattform sicherzustellen.
Deine Hauptaufgaben
- Portfolio Management & Kundenentwicklung: Betreuung und Weiterentwicklung eines Portfolios von B2B-Kunden innerhalb des Epassi-Ökosystems. Aufbau starker Beziehungen zu relevanten Stakeholdern (HR, Marketing etc.). Unterstützung der Kunden bei der Erreichung ihrer Ziele durch die Plattform.
- Wachstum & Umsatzsteigerung: Identifikation und Umsetzung von Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten innerhalb bestehender Accounts. Aktiver Beitrag zum Umsatzwachstum durch die Erweiterung bestehender Kundenbeziehungen. Führung kommerzieller Gespräche und Verhandlungen, wenn erforderlich.
- Plattform-Performance & Engagement: Analyse von User Engagement (Logins, Aktivität, Nutzung) und Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Plattformnutzung. Optimierung der User Journey und Aktivierungsstrategien gemeinsam mit den Kunden. Entwicklung von Kampagnen und Initiativen zur Steigerung der Plattformnutzung.
- Retention & Risikomanagement: Früherkennung potenzieller Churn-Risiken und proaktive Gegenmaßnahmen. Stärkung der Kundenbindung und langfristigen Retention.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Product-, Marketing- und Customer-Success-Teams. Sicherstellung der Abstimmung zwischen Kundenbedürfnissen und Plattformmöglichkeiten.
Was bringst du mit?
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Account Management, Customer Success oder B2B-Vertrieb.
- Erfahrung im Management und Ausbau von Kundenportfolios.
- Fähigkeit, Upselling- und Cross-Selling-Potenziale zu identifizieren und umzusetzen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
- Analytische Denkweise und Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
- Strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung mit CRM-Tools.
- Teamorientierte Persönlichkeit mit proaktiver und lösungsorientierter Arbeitsweise.
- Deutschkenntnisse auf bilingualem/C2-Niveau sind erforderlich.
- Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau.
Was bieten wir dir?
- Unbefristeter Vertrag: Stabilität und langfristige Perspektive.
- Attraktives Gehalt + leistungsorientiertes Bonussystem.
- Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Büro und Homeoffice.
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten inklusive Trainings und Sprachkursen.
- Internationales Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.
- Eine kollaborative Unternehmenskultur mit Fokus auf Wohlbefinden und Erfolg.
Account Executive Arbeitgeber: Vip District SL (Epassi Group)
Als Arbeitgeber bietet Epassi eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf langfristige Kundenbeziehungen und persönliches Wachstum setzt. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter, sondern auch deren Wohlbefinden. Die internationale Ausrichtung und die kollaborative Unternehmenskultur machen Epassi zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in einem wachsenden B2B-Umfeld tätig sein möchten.
Kontaktdaten:
Vip District SL (Epassi Group) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executive erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Schicke eine kurze Nachricht an jemanden im Team, den du bewunderst, und frage nach möglichen Möglichkeiten oder Tipps. Das zeigt Initiative und kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Account Management und Kundenentwicklung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du immer auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen, die richtige Position zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen und macht deine Bewerbung relevanter.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vip District SL (Epassi Group) vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die Bedürfnisse der Unternehmenskunden, die du betreuen wirst. Überlege, wie du deren Engagement und Bindung steigern kannst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Ziele der Kunden verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Upselling- oder Cross-Selling-Möglichkeiten identifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Analytische Denkweise präsentieren
Bereite dich darauf vor, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder die Plattformnutzung zu optimieren. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Account Executive zu unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen und die Plattformleistung zu verbessern.
