Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Optimierung von Meta Ads und analysiere, was Konversionen antreibt.
- Unternehmen: Viral.app, ein wachstumsstarkes SaaS-Startup im Bereich UGC-Marketing.
- Vorteile: Direkte Einblicke in Wachstumsstrategien und hohe Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Steile Lernkurve in einem dynamischen Umfeld mit echten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Lerne moderne digitale Marketinginfrastrukturen und teste deine Ideen frühzeitig.
- Qualifikationen: Analytisches Denken, Grundkenntnisse in Performance-Marketing und starke Schreibfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Viral.app ist ein wachstumsstarkes SaaS-Startup, das Infrastruktur für leistungsorientiertes UGC-Marketing aufbaut. Wir helfen Marken, zu verstehen, welche Inhalte funktionieren, warum sie funktionieren und wie man sie systematisch skalieren kann. Wir arbeiten an der Schnittstelle von Daten, Inhalten und Verbreitung und verwandeln virale Inhalte von einer Vermutung in einen strukturierten Wachstumskanal.
Diese Rolle ist keine typische „Social Media Praktikanten“-Rolle. Wir suchen einen analytisch scharfen Generalisten, der verstehen und beeinflussen möchte, wie modernes digitales Wachstum tatsächlich funktioniert, über Inhalte, bezahlte Akquisition, SEO und Verteilungssysteme hinweg. Ihre Verantwortung besteht darin, die Zusammenhänge zwischen den Kanälen zu erkennen: Warum funktioniert Inhalt? Wie übersetzt sich das in bezahlte Leistung? Wie skalieren wir es systematisch über Plattformen?
Sie werden direkt mit den Gründern an den Kernwachstumshebeln arbeiten, nicht an Ausführungsarbeiten.
Aufgaben
- Wachstumssysteme & Performance-Marketing: Unterstützung und Optimierung der Meta Ads-Leistungszyklen (Kreativtests, Hooks, Iterationszyklen); Analyse, was Konversion, CTR, Retention und CAC-Effizienz antreibt; Aufbau von Feedbackschleifen zwischen organischen Inhalten und bezahlter Leistung.
- SEO & Verteilungsstrategie: Identifizierung und Umsetzung von SEO/GEO-Möglichkeiten (programmatische Seiten, Inhaltscluster, Suchintentskartierung); Strukturierung von Inhalten zur Maximierung der Auffindbarkeit über Suche und soziale Medien; Denken in Verteilungssystemen, nicht nur in einmaligen Posts.
- Inhaltsstrategie (nicht nur Erstellung): Übersetzung von Erkenntnissen in Inhaltsbriefings, Rahmenwerke und skalierbare Handbücher; Arbeiten an UGC-Orchestrierung (Briefing von Erstellern, Strukturierung von Outputs, nicht unbedingt selbst Filmen); Sicherstellen, dass Inhalte mit Leistungsdaten und Wachstumshypothesen übereinstimmen.
- B2B-Inhalte & Copywriting: Schreiben von scharfen, erkenntnisgetriebenen Inhalten für X (Twitter), LinkedIn; Unterstützung der LinkedIn-Wachstumssysteme, einschließlich Automatisierungstools und Outbound-Workflows.
- Erkenntnisgenerierung: Analyse, was bei Wettbewerbern, wachstumsstarken Startups und Verbraucherbrands funktioniert.
Anforderungen
- Kernmerkmale: Systemdenker: Sie verbinden Kanäle natürlich, behandeln sie nicht isoliert; Analytische Denkweise: Ihnen ist wichtig, warum Dinge funktionieren, nicht nur, dass sie funktionieren; Hohe Eigenverantwortung: Sie warten nicht auf Anweisungen, sondern finden selbst Lösungen; Strukturierter Kommunikator: Sie können komplexe Ideen in klare Ergebnisse vereinfachen.
- Fähigkeitsindikatoren (keine Checkliste): Grundkenntnisse im Performance-Marketing (Meta Ads oder ähnlich); Verständnis der SEO-Prinzipien (Intention, Struktur, Ranking-Logik); Starke Schreibfähigkeiten (klar, prägnant, erkenntnisgetrieben); Interesse an Wachstumssystemen, Trichtern und Experimenten; Komfort im Umgang mit Tools (oder schnelles Lernen): Analytik-Dashboards, Automatisierungstools, KI-Tools für Workflows.
Vorteile
- Direkte Einblicke in echte Wachstumsstrategien.
- Arbeiten über bezahlte, organische, SEO- und Inhaltssysteme hinweg.
- Hohe Eigenverantwortung bedeutet, dass Ihre Ideen getestet und umgesetzt werden.
- Eine steile Lernkurve in der modernen digitalen Marketinginfrastruktur.
- Die Möglichkeit, in einer wertvollen Nische außergewöhnlich stark zu werden.
Digital Marketing Intern (Strategy, Growth & Content Systems) Arbeitgeber: viral.app
Viral.app ist ein dynamisches SaaS-Start-up, das eine innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und analytisches Denken geschätzt werden. Als Digital Marketing Intern hast du die Möglichkeit, direkt mit den Gründern an strategischen Wachstumshebeln zu arbeiten und deine Ideen in einem schnelllebigen Umfeld umzusetzen. Wir fördern eine Kultur des Lernens und der Eigenverantwortung, sodass du nicht nur wertvolle Erfahrungen sammelst, sondern auch aktiv zur Entwicklung unserer Marketingstrategien beiträgst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Intern (Strategy, Growth & Content Systems) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von viral(.)app auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Intern (Strategy, Growth & Content Systems) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitales Marketing sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich motiviert.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über viral(.)app und unsere Mission. Wenn du verstehst, was wir tun und wie wir arbeiten, kannst du deine Bewerbung gezielt anpassen und zeigen, dass du ein echtes Interesse an unserer Vision hast.
Strukturiere deine Inhalte!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine prägnante Sprache. Wir lieben es, wenn komplexe Ideen einfach und verständlich präsentiert werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei viral.app vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den geforderten Kompetenzen passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Rolle analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Denkweise zu erklären. Überlege dir, wie du Daten analysierst und welche Methoden du anwendest, um Erkenntnisse zu gewinnen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis von Performance-Marketing und SEO testen.
✨Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten zeigen
Sei bereit, kreative Lösungen für hypothetische Probleme zu präsentieren. Denke an Beispiele, bei denen du innovative Ansätze zur Optimierung von Inhalten oder zur Verbesserung von Marketingstrategien entwickelt hast. Zeige, dass du nicht nur auf Anweisungen wartest, sondern proaktiv nach Lösungen suchst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Wachstumsstrategien des Unternehmens oder wie sie den Erfolg ihrer Kampagnen messen. Dies zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
