Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Beschaffungsabteilung und optimiere Einkaufsprozesse.
- Unternehmen: Renommiertes Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitssektor mit Sitz in Berlin.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Einkaufs und führe innovative Projekte.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Führungserfahrung im Einkauf oder digitalen Beschaffungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eines der größten und renommiertesten Dienstleistungsunternehmen aus dem Gesundheitssektor mit zentralem Sitz in Berlin. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter Digitales Beschaffungsmanagement (w/m/d), der über sehr gute Fachkenntnisse sowie über empathische Fähigkeiten verfügt.
Fakten
- Referenznummer: BTW1-18604
- Ort: Berlin
Aufgabengebiet
- Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung der Abteilung Digitale Beschaffung
- Gesamtverantwortung für die digitale Einkaufslandschaft (E-Procurement, Kataloge, Workflows, Auswertungen)
- End-to-End-Design, Standardisierung und Optimierung von Einkaufs- und Beschaffungsprozessen
- Steuerung und Weiterentwicklung der eingesetzten Systeme und Schnittstellen (insbesondere SAP / S/4HANA) sowie Sicherstellung einer belastbaren Daten- und KPI-Governance
- KPI-basierte Steuerung der Einkaufsprozesse (Transparenz, Compliance, Effizienz)
- Planung und Umsetzung von Change-, Rollout- und Schulungsmaßnahmen sowie enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Einkauf, Logistik, Controlling und IT
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Wirtschafts-, Verwaltungs-, Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einkauf, in der digitalen Beschaffung oder im Prozess- bzw. Systemmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsumfeld des öffentlichen Sektors
- Erfahrung mit E-Procurement-Lösungen und SAP-basierten Einkaufsprozessen
- Ausgeprägte analytische Kompetenz, Umsetzungsstärke sowie klare Kommunikations- und Schnittstellenorientierung
Kontakt
Sollten Sie sich und Ihre Fähigkeiten in dem beschriebenen Aufgabenprofil wiedererkennen, könnten Sie der richtige Bewerber (w/m/d) für diese spannende und herausfordernde Position sein. Bitte senden Sie uns Ihre E-Mail Bewerbung an ThomasWeber-12@viresconferre.com oder nutzen Sie das Angebot zur Onlinebewerbung auf unserer Homepage. Gerne steht Ihnen Herr Weber unter 030 - 700 115 029 für einen ersten vertraulichen Kontakt zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.
Abteilungsleiter Digitales Beschaffungsmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Vires Conferre GmbH
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung im Herzen Berlins, die durch ein starkes Engagement für Mitarbeiterentwicklung und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur geprägt ist. Als Abteilungsleiter im Digitalen Beschaffungsmanagement profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, innovative Projekte im Gesundheitssektor voranzutreiben. Die zentrale Lage in Berlin ermöglicht zudem eine hervorragende Anbindung und ein inspirierendes Umfeld für kreative Ideen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter Digitales Beschaffungsmanagement (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen und der Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Beschaffungsmanagement und bereite konkrete Beispiele vor, wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen nach dem Vorstellungsgespräch. Schick eine kurze Dankes-E-Mail und frag nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Homepage zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Digitales Beschaffungsmanagement (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und genau die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist sicher, dass wir deine Unterlagen schnell erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vires Conferre GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die spezifischen Anforderungen der Abteilung für digitales Beschaffungsmanagement. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Ziele der Abteilung verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Einkaufs- oder Beschaffungsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Position eine ausgeprägte analytische Kompetenz erfordert, sei bereit, über deine Methoden zur Datenanalyse und KPI-Überwachung zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Prozesse zu verbessern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den internen Abläufen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
