Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die operative Verantwortung für Handwerksbetriebe und entwickeln Sie Unternehmensstrategien.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit zukunftsorientierter Vision und Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt zwischen 150.000 € und 200.000 € sowie langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Reisen zwischen Betrieben und Standorten sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft eines innovativen Unternehmens und führen Sie Teams zum Erfolg.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung und kaufmännisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Als Chief Operating Officer (w/m/d) übernehmen Sie die übergreifende operative Verantwortung für die zur Unternehmensgruppe gehörenden Handwerksbetriebe.
Sie stellen die Umsetzung der strategischen Zielsetzungen sicher, entwickeln die bestehenden Organisationen weiter und schaffen die Voraussetzungen für nachhaltiges, profitables Wachstum.
Bewerben Sie sich, nachdem Sie die folgenden Anforderungen an Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen für diese Stelle gelesen haben.
Dabei verbinden Sie unternehmerisches Denken mit ausgeprägter operativer Umsetzungsstärke.
Sie steuern die einzelnen Gesellschaften anhand klarer wirtschaftlicher und operativer Kennzahlen, fördern die Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe und treiben die Professionalisierung sowie Standardisierung der Strukturen und Prozesse voran.
Der Hauptsitz ist NRW.
Eine Bereitschaft 3 Tage vor Ort zu sein, setzen wir voraus.
Aufgabengebiet
- Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie in allen zur Gruppe gehörenden Handwerksbetrieben
- Gesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis und operative Performance der Gesellschaften
- Steuerung und Weiterentwicklung der Betriebe anhand relevanter finanzieller und operativer Kennzahlen
- Sicherstellung einer nachhaltigen Ergebnisentwicklung und konsequente Umsetzung vereinbarter Maßnahmen
- Weiterentwicklung und Integration der einzelnen Betriebe innerhalb der Unternehmensgruppe
- Standardisierung von Strukturen, Prozessen, Systemen und Arbeitsweisen
- Aufbau und Umsetzung gruppenweiter Operational-Excellence-Programme
- Identifikation und Realisierung von Synergien zwischen den Gesellschaften und Standorten
- Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der Betriebsleiter sowie der jeweiligen Managementteams
- Etablierung einer leistungsorientierten, verbindlichen und unternehmerisch geprägten Führungskultur
- Begleitung der Betriebe bei organisatorischen Veränderungen, Transformationen und Wachstumsprozessen
- Ausbau bestehender Geschäftsfelder sowie Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsmodelle
- Bewertung von Marktpotenzialen und Ableitung konkreter Wachstumsinitiativen
- Unterstützung bei der Integration neu erworbener oder neu gegründeter Gesellschaften
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den zentralen Unternehmensfunktionen und weiteren relevanten Stakeholdern
- Vertretung der Unternehmensgruppe gegenüber wichtigen Kunden, Geschäftspartnern und weiteren externen Ansprechpartnern
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise im Ingenieurwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation als Techniker oder Meister
- Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie mehrjährige Erfahrung in der Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und P&L
- Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in einem Unternehmen aus den Bereichen Elektro, SHK, Energie, technische Gebäudeausrüstung, Bau oder einem vergleichbaren gewerblich-technischen Umfeld
- Nachweisbare Erfolge in der Steuerung dezentraler Organisationen, mehrerer Gesellschaften oder mehrerer Standorte
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Betriebsleitern, Führungskräften und Managementteams
- Fundierte Kenntnisse in der Optimierung operativer Prozesse und in der Professionalisierung wachsender Organisationen
- Hohe Kompetenz in den Bereichen Veränderungsmanagement, Organisationsentwicklung, Integration und Transformation
- Erfahrung in der Standardisierung von Prozessen und Strukturen bei gleichzeitiger Berücksichtigung lokaler Markt- und Betriebsanforderungen
- Fähigkeit, strategische Zielsetzungen in konkrete operative Maßnahmen zu übersetzen und deren Umsetzung konsequent nachzuhalten
- Unternehmerische Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungsstärke, Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Überzeugendes Auftreten, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen
- Hohe Umsetzungsorientierung, Pragmatismus und Bereitschaft, sich auch persönlich in operative Themen einzubringen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein verbindlicher und wertschätzender Führungsstil
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zwischen den Betrieben und Standorten
Unser Mandant bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.
Das attraktive Vergütungspaket liegt im Bereich von 150.000 € bis 200.000 €.
Darüber hinaus eröffnet sich Ihnen eine langfristige Perspektive in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen oder einfach diskret ausloten möchten, ob die Position zu Ihnen passt, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.
Senden Sie uns gern Ihre Unterlagen an oder melden Sie sich unkompliziert für ein erstes vertrauliches Gespräch. xayajpt Ruben-Christian Stäudinger, Bereichsleiter Engineering & Senior Personalberater, steht Ihnen unter persönlich zur Verfügung.
Chief Operating Officer (w/m/d) Arbeitgeber: Vires Conferre GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Raum Braunschweig ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, ist das Unternehmen ideal für alle, die in der Metallverarbeitung tätig sein möchten und Wert auf Qualität und Innovation legen.
