Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv ein ERP-Projekt und optimiere digitale Abläufe mit neuen Technologien.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im internationalen Handel mit einem herzlichen Team.
- Vorteile: 40% Home Office, Verantwortung von Anfang an und kurze Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deinen Gestaltungsspielraum und mache einen echten Unterschied in der IT-Landschaft.
- Qualifikationen: Interesse an IT-Projektmanagement und Begeisterung für digitale Prozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein erfolgreiches, wachsendes Unternehmen mit Schwerpunkt im internationalen Handel von Lifestyle-Artikeln. Aktuell suchen wir zur Verstärkung einen IT-Projektmanager (w/m/d). Der Standort ist im Großraum Quickborn angesiedelt; nach der Einarbeitungszeit liegt der Home Office-Anteil bei 40%. Sie erwartet ein herzliches und zugewandtes Umfeld mit mehr als 100 Kolleginnen und Kollegen, das Ihnen von Beginn an Verantwortung in Ihre Aufgaben übergibt. Die Kultur zeichnet sich durch kurze Kommunikations- und Entscheidungswege aus und bietet Ihnen die Möglichkeit, die IT-Landschaft des Unternehmens proaktiv mitzugestalten.
Aufgabengebiet:
- Aktive Mitgestaltung eines ERP-Projekts: von der Anforderungsanalyse und Konzeption bis zur Einführung und Schulung der Anwender*innen
- Vorantreiben der digitalen Infrastruktur mit Fokus auf Standardisierung sowie Automatisierung von Prozessen, u.a. durch KI
- Prozessoptimierung und -digitalisierung bestehender organisationaler Abläufe
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern
- Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung aller Projekte im Hinblick auf Qualität, Budget und Zeitplan sowie Begleitung von Change-Management-Maßnahmen
Anforderungsprofil:
- Begeisterung für die Verbesserung digitaler Abläufe und Affinität für neue Technologien
- Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder Weiterbildung mit Schwerpunkt Informatik
- Erste praktische Erfahrung im bzw. Interesse an IT-Projektmanagement
- Eigenverantwortliche und zugleich teamorientierte Arbeitsweise, Freude an hohem Gestaltungsspielraum sowie Gespür dafür, wann Pragmatismus bzw. Genauigkeit gefragt sind
Sollten Sie Interesse an der abwechslungsreichen Position mit hohem Gestaltungsspielraum haben, senden Sie uns gerne Ihre E-Mail-Bewerbung an AnnaBrunner-3@ViresConferre.com oder nutzen Sie das Angebot zur Onlinebewerbung auf unserer Homepage. Gerne steht Ihnen Frau Brunner unter 040 - 226 390 917 für einen ersten vertraulichen Kontakt zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.
IT-Projektmanager:in Arbeitgeber: Vires Conferre GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Raum Braunschweig ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, ist das Unternehmen ideal für alle, die in der Metallverarbeitung tätig sein möchten und Wert auf Qualität und Innovation legen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Projektmanager:in erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deinem nächsten Schritt helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT-Projekte! Sprich über deine Erfahrungen und wie du digitale Abläufe verbessert hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge in den Vordergrund stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Es ist einfach und direkt. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projektmanager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Begeisterung!:Erzähle uns, warum du dich für die Position als IT-Projektmanager:in interessierst. Deine Leidenschaft für digitale Abläufe und neue Technologien sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Das begeistert uns!
Nutze unsere Onlinebewerbung!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles schnell bei uns ankommt. Also, leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vires Conferre GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, um zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Das hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und deine Antworten entsprechend anzupassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im IT-Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das macht deine Aussagen greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit verdeutlichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Es ist eine gute Gelegenheit, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.
