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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Engineering-Team und gestalte innovative Projekte.
- Arbeitgeber: Etabliertes Industrieunternehmen mit Fokus auf modulare Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und Einfluss auf strategische Entscheidungen.
- Andere Informationen: Gestalte aktiv die Zukunft in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Schlüsselbereichs mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder Elektrotechnik und Führungserfahrung im Engineering.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisches Industrieunternehmen mit hoher technischer Kompetenz und Fokus auf innovative, modulare Lösungen. In einem dynamischen Marktumfeld nimmt das Unternehmen eine führende Rolle ein und wächst kontinuierlich weiter. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Bereich Engineering in Berlin.
Fakten
- Referenznummer BRS2-18493
- Ort Berlin
Aufgabengebiet
- Führung und Weiterentwicklung eines Engineering-Teams mit mehr als 15 Mitarbeitenden
- Technische Betreuung von Kundenprojekten sowie Unterstützung des Vertriebs im Rahmen der Angebotsphase
- Verantwortung für die engineeringseitige Auftragsabwicklung
- Erstellung und Steuerung von Termin- und Meilensteinplänen
- Mitarbeit bei Angebotskalkulationen und kommerziellen Fragestellungen
- Schnittstelle zwischen Engineering, Fertigung und Serienproduktion
- Initiierung und Umsetzung von Kostenoptimierungsprojekten
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management
- Sicherstellung der Zielerreichung in Bezug auf Auftragseingang und Umsatz
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im Engineering-Umfeld
- Erfahrung in projektgetriebenen, industriellen Umfeldern (z. B. Anlagenbau, Sondermaschinenbau, modulare Systeme oder verwandte Branchen)
- Ausgeprägtes technisches Verständnis kombiniert mit wirtschaftlichem Denken
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden sowie vertriebsnahen Prozessen
- Strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wenn Sie sich in der Rolle als Leiter Engineering (w/m/d) wiederfinden und eine Position suchen, in der Sie nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und sichtbar Wirkung erzielen können, könnte diese Aufgabe genau der richtige nächste Schritt für Sie sein. Es handelt sich um eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf Strategie, Projekte und wirtschaftlichen Erfolg – entsprechend richten wir uns gezielt an erfahrene Führungspersönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und Dinge voranbringen wollen.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen oder einfach diskret ausloten möchten, ob die Position zu Ihnen passt, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Senden Sie uns gern Ihre Unterlagen an RubenStaeudinger-12@ViresConferre.com oder melden Sie sich unkompliziert für ein erstes vertrauliches Gespräch. Ruben-Christian Stäudinger, Bereichsleiter Engineering & Senior Personalberater, steht Ihnen unter +49 (0) 170 967 30 60 persönlich zur Verfügung. Absolute Vertraulichkeit und die Berücksichtigung Ihrer Sperrvermerke sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Leiter Engineering (w/m/d) Arbeitgeber: Vires Conferre GmbH
Kontaktperson:
Vires Conferre GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Engineering (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Engineering (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Position als Leiter Engineering bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte auf eine logische Reihenfolge.
Betone deine Führungskompetenzen!: Da wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit suchen, solltest du deine bisherigen Erfolge in der Teamleitung und Projektsteuerung besonders hervorheben. Zeig uns, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich umsetzt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vires Conferre GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Gesamtstrategie beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du dein Team erfolgreich geführt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Engineering-Teams interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen oder Zielen des Unternehmens im Engineering-Bereich.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Achte darauf, deine Gedanken strukturiert und klar zu kommunizieren. Deine Kommunikationsfähigkeit ist entscheidend, besonders in einer Führungsposition. Übe, deine Ideen prägnant zu präsentieren.