Leiter (w/m/d) Technisches Facility Management
Leiter (w/m/d) Technisches Facility Management

Leiter (w/m/d) Technisches Facility Management

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das technische Facility Management in Bayern und entwickle ein starkes Team.
  • Arbeitgeber: Etablierter Dienstleister in der Wohnungswirtschaft mit einem positiven Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und setze innovative Ansätze um.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft und Begeisterung für Prozessoptimierung sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Unser Auftraggeber ist ein etablierter Dienstleister für die Wohnungswirtschaft. Für die Region Bayern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (w/m/d) Technisches Facility Management. Arbeitsort ist München.

Aufgabengebiet:

  • Gesamtverantwortung für die Region Bayern
  • Ansprechpartner für regionale Kunden
  • Führung und Entwicklung von Gruppenleitern
  • Aufbau und Förderung einer starken, vertrauensvollen Unternehmenskultur in der Region
  • Umsetzung und Optimierung von Strategien, Prozessen und Qualitätsstandards
  • Regionale Geschäftsentwicklung sowie Ausbau von Bestandskunden und Gewinnung von Neuaufträgen
  • Verantwortung für Reporting, Prognosen und G&V-Rechnungen

Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in leitender Position
  • Erfahrung in der Immobilien- oder Baubranche, idealerweise im Bereich Sanierung und Instandhaltung
  • Sehr gute Kenntnisse in Projektmanagement und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung einer Region mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamorientierung
  • Proaktive "Hands-On"-Mentalität
  • Begeisterung für Prozessoptimierung und innovative Ansätze, z. B. Automatisierung oder KI-Anwendungen
  • Reisebereitschaft sowohl innerhalb der Region als auch für übergreifende Veranstaltungen

Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem erfolgreichen und gut am Markt positionierten Unternehmen suchen, dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte an RetoHornung-3@viresconferre.com oder nutzen Sie unser Angebot zur Onlinebewerbung. Gerne steht Ihnen Herr Hornung unter 030 - 700 115 034 für einen ersten vertraulichen Kontakt zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.

Leiter (w/m/d) Technisches Facility Management Arbeitgeber: Vires Conferre GmbH

Unser Auftraggeber bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in München, die durch eine starke Unternehmenskultur und ein engagiertes Team geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereleiter im Bereich Technisches Facility Management. Zudem fördert das Unternehmen innovative Ansätze und Prozessoptimierungen, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber in der dynamischen Wohnungswirtschaft macht.
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Kontaktperson:

Vires Conferre GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter (w/m/d) Technisches Facility Management

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher sind unsere Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu uns kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder kontaktiere jemanden direkt über LinkedIn. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich einen bleibenden Eindruck hinterlassen!

Nutze unsere Online-Bewerbung!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (w/m/d) Technisches Facility Management

Führungskompetenz
Entwicklung von Gruppenleitern
Unternehmenskultur aufbauen
Strategieumsetzung
Prozessoptimierung
Qualitätsstandards
Geschäftsentwicklung
Kundenakquise
Reporting
Prognosen
G&V-Rechnungen
Erfahrung in der Immobilien- oder Baubranche
Teamorientierung
Hands-On-Mentalität
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leiter im Technischen Facility Management interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Immobilien- oder Baubranche. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen hervor, insbesondere in leitenden Positionen und im Projektmanagement. Zeig uns, was du drauf hast!

Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Gliedere deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass dein Anschreiben gut lesbar ist. So hinterlässt du einen positiven Eindruck!

Nutze unsere Onlinebewerbung: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vires Conferre GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Unternehmenskultur des Dienstleisters. Da der Fokus auf einer starken, vertrauensvollen Unternehmenskultur liegt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position eine Gesamtverantwortung für die Region Bayern umfasst, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und Erfolge in der Geschäftsentwicklung zeigen.

Kenntnisse im Projektmanagement betonen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Projektmanagement hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Projekte zu diskutieren, bei denen du Prozesse optimiert oder innovative Ansätze implementiert hast.

Fragen zur Zukunft stellen

Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens, indem du Fragen zur zukünftigen Strategie und den Herausforderungen in der Region stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

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