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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Einführung neuer HR-Systeme und Mitgestaltung von HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Führendes Zentrum für Herz-, Lungen- und Transplantationsmedizin in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Exzellenter Ruf, spannende Projekte und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Karrierechancen in einem innovativen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im HR-Bereich und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder Gesundheitsmanagement und Erfahrung in HR-IT-Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde zählt zu den führenden Schwerpunktzentren in Deutschland für die Behandlung von Herz-, Lungen-, Gefäß- und Rheumaerkrankungen sowie Transplantationsmedizin. Mit über 1.400 Mitarbeitenden genießt die Einrichtung einen exzellenten Ruf – sowohl national als auch international – und ist ein anerkanntes Zentrum für thorakale Organtransplantationen.
Im Zuge einer umfassenden Digitalisierungsstrategie suchen wir zum baldmöglichsten Zeitpunkt einen Mitarbeiter Personalsysteme, Projekte und Prozesse (w/m/d), der seine vertieften Loga-Kenntnisse mit einem breiten HR-Fachwissen kombiniert und gewinnbringend einsetzen kann. Der Standort für diese spannende Position ist in Bad Nauheim.
Fakten- Referenznummer BRG1-18564
- Ort Hessen
- Selbständige Einführung neuer HR-Systeme – von der Bedarfsanalyse über die Prozessdokumentation bis zur Einführung
- First-Level Support für neu eingeführte Personalsysteme
- Mitgestaltung von HR-Projekten und Prozessen
- Unterstützung bei der Digitalisierung des HR-Bereiches
- Ansprechpartner für IT-Tools im Personalbereich
- Aufbau und Konzeptionierung von Schulungskonzepten für verschiedene Mitarbeitergruppen
- Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, gerne mit Schwerpunkt im Bereich Personalwirtschaft oder Gesundheitsmanagement
- Nachweisliche Berufserfahrung in HR-IT- oder Organisationsprojekten sowie im Projektmanagement, vorzugsweise im Gesundheitswesen
- Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit dem Personalinformationssystem LOGA
- Begeisterung insbesondere auch für HR-Prozesse und HR-Systeme
- Ausgewogenes Maß zwischen Lösungsorientierung und Durchsetzungsstärke, gepaart mit verbindlichem Auftreten
- Strukturierte, kreative und selbständige Arbeitsweise, auch in herausfordernden Situationen
Sollten Sie sich und Ihre Fähigkeiten in dem beschriebenen Aufgabenprofil wiedererkennen, könnten Sie der richtige Bewerber (w/m/d) für diese interessante und herausfordernde Position sein. Bitte senden Sie uns Ihre E-Mail Bewerbung an oder nutzen Sie das Angebot zur Onlinebewerbung auf unserer Homepage.
Gerne steht Ihnen Herr Guhl unter für einen ersten vertraulichen Kontakt zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.
Mitarbeiter Personalsysteme, Projekte und Prozesse (w/m/d) Arbeitgeber: Vires Conferre GmbH
Kontaktperson:
Vires Conferre GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalsysteme, Projekte und Prozesse (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Prozesse, die sie nutzen. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich wirklich für die Position interessierst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Homepage zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalsysteme, Projekte und Prozesse (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Skills: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse im Bereich HR-Systeme und Projektmanagement deutlich machst. Zeig uns, wie du deine Loga-Kenntnisse gewinnbringend einsetzen kannst – das ist für uns wichtig!
Bewirb dich online!: Nutze die Möglichkeit zur Onlinebewerbung auf unserer Homepage. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vires Conferre GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Systeme
Mach dich mit den gängigen HR-Systemen, insbesondere LOGA, vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit solchen Systemen gearbeitet hast.
✨Projekte und Prozesse im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in HR-Projekten zu sprechen. Überlege dir konkrete Projekte, an denen du beteiligt warst, und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Mitgestaltung von HR-Prozessen mitbringst.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach der Digitalisierungsstrategie oder wie das Team die Einführung neuer Systeme plant. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich wirklich für die Rolle interessierst.
✨Selbstbewusst auftreten
Ein verbindliches Auftreten ist wichtig. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, um sicherer zu wirken. Denke daran, dass du nicht nur deine Fähigkeiten präsentierst, sondern auch zeigst, dass du gut ins Team passt.