Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Brandenburg an der Havel Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Prozessen von Einstellung bis Austritt.
  • Unternehmen: Erfolgreicher mittelständischer Konzern in Berlin/Brandenburg.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team und spannende Projekte warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Personalbetreuung aktiv in einem wachsenden Unternehmen mit.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Personalbereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Firmenprofil: Unser Mandant ist ein mittelständischer Konzern, der sich im Wettbewerb der letzten Jahre sehr erfolgreich behaupten konnte und nun mit zu den wichtigsten und präsentesten Firmen seiner Branche gehört. Für den Standort Berlin/Brandenburg (Norden) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (w/m/d), zur Unterstützung des vierköpfigen Teams.

Fakten:

  • Referenznummer: BRG1-17541
  • Ort: Berlin, Brandenburg

Aufgabengebiet:

  • Betreuung der Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Prozessen und Themenstellungen von der Einstellung bis zum Austritt
  • Anlegen und Verwalten von personellen Vertragsdokumenten in enger Zusammenarbeit mit dem HR Service Center
  • Pflege und Kontrolle von Buchungen im Zeitwirtschaftssystem sowie Übernahme des Fehlzeitenmanagements
  • Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie für das Melde- und Bescheinigungswesen
  • Pflege der Gehalts- und Lohnkonten sowie der Stammdaten und Personalakten
  • Aktive Rolle in Projekten innerhalb der Personalbetreuung und -abrechnung

Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, bzw. gleichwertige Kenntnisse / Erfahrungen im Personalbereich
  • Erfahrung in der Personalbetreuung und Entgeltabrechnung
  • Kenntnisse im Sozialversicherungs- & Lohnsteuerrecht, sowie in Arbeitsgesetzen
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und Outlook
  • Wünschenswert sind Kenntnisse in SAP HCM und einem Dienstleistungsprogramm

Kontakt: Wenn Sie in der Position des Personalsachbearbeiters (w/m/d) Ihre Fachkenntnisse und Ihre Motivation, Themen zu gestalten und zu bewegen in einem weiter wachsenden Unternehmensumfeld einsetzen wollen, bitten wir Sie zunächst um Ihre E-Mail Bewerbung an RobertGuhl-12@viresconferre.com oder nutzen Sie die Möglichkeit zur Onlinebewerbung auf unserer Homepage. Gerne steht Ihnen Herr Robert Guhl unter 030 - 700 115 033 für einen ersten vertraulichen Kontakt zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.

Personalsachbearbeiter (w/m/d) Arbeitgeber: Vires Conferre GmbH

Unser Mandant bietet als mittelständischer Konzern in Berlin/Brandenburg ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Die Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, ihre Karriere aktiv zu gestalten. Zudem sorgt die zentrale Lage in Berlin für eine hervorragende Erreichbarkeit und ein inspirierendes Umfeld.

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Kontaktdaten:

Vires Conferre GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (w/m/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote. Nutze die Möglichkeit zur Onlinebewerbung auf unserer Homepage, um deine Chancen zu erhöhen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Personalbetreuung
Entgeltabrechnung
Sozialversicherungsrecht
Lohnsteuerrecht
Arbeitsgesetze
MS-Office
Outlook

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als Personalsachbearbeiter passen.

Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Online bewerben!:Nutze die Möglichkeit zur Onlinebewerbung über unsere Homepage. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles schnell ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vires Conferre GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Unternehmen und seine Kultur aneignen. Schau dir die Webseite an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, was sie von anderen abhebt. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalbetreuung oder Entgeltabrechnung zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Fragen zur Rolle stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird.

Kleidung und Auftreten

Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Ein professionelles Auftreten ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Sei freundlich, lächle und achte auf eine positive Körpersprache während des gesamten Gesprächs.