Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei HR-Projekten und Prozessen sowie der Digitalisierung im Personalbereich.
- Unternehmen: Anerkanntes Zentrum für thorakale Organtransplantationen mit über 1.400 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsumgebung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Strukturierte und kreative Arbeitsweise ist gefragt, auch in herausfordernden Situationen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem innovativen Gesundheitsumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwirtschaft oder Gesundheitsmanagement und Erfahrung in HR-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Mit über 1.400 Mitarbeitenden genießt die Einrichtung einen exzellenten Ruf – sowohl national als auch international – und ist ein anerkanntes Zentrum für thorakale Organtransplantationen.
Im Zuge einer umfassenden Digitalisierungsstrategie suchen wir zum baldmöglichsten Zeitpunkt einen Mitarbeiter Personalsysteme, Projekte und Prozesse (w/m/d), der seine vertieften Loga-Kenntnisse mit einem breiten HR-Fachwissen kombiniert und gewinnbringend einsetzen kann.
- First-Level Support für neu eingeführte Personalsysteme
- Mitgestaltung von HR-Projekten und Prozessen
- Unterstützung bei der Digitalisierung des HR-Bereiches
Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, gerne mit Schwerpunkt im Bereich Personalwirtschaft oder Gesundheitsmanagement.
Nachweisliche Berufserfahrung in HR-IT- oder Organisationsprojekten sowie im Projektmanagement, vorzugsweise im Gesundheitswesen.
Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit dem Personalinformationssystem LOGA.
Strukturierte, kreative und selbständige Arbeitsweise, auch in herausfordernden Situationen.
Projekt-Assistenz (m/w/d) - Projektmanagement (Projektassistent/in) Arbeitgeber: Vires Conferre GmbH
Als angesehene Einrichtung im Bereich thorakale Organtransplantationen bietet unser Unternehmen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert, sowie von attraktiven Benefits, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz steigern. In der dynamischen Umgebung unserer Digitalisierungsstrategie haben Sie die Chance, aktiv an zukunftsweisenden HR-Projekten mitzuwirken und Ihre Expertise gewinnbringend einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projekt-Assistenz (m/w/d) - Projektmanagement (Projektassistent/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projekt-Assistenz interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Loga-Kenntnisse und dein HR-Wissen am besten einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Gesundheitswesen oder in der Personalwirtschaft arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Digitalisierungsstrategie der Einrichtung und über aktuelle Trends im HR-Bereich. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über andere offene Stellen zu informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projekt-Assistenz (m/w/d) - Projektmanagement (Projektassistent/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Projekt-Assistenz zu verdeutlichen. Wir lieben es, wenn Bewerbungen Persönlichkeit ausstrahlen!
Betone deine relevanten Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und im Projektmanagement hervor. Wenn du mit dem Personalinformationssystem LOGA gearbeitet hast, lass es uns wissen! Das macht dich für uns besonders interessant.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vires Conferre GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Unterstützung von HR-Projekten verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige dein Interesse an Digitalisierung
Da das Unternehmen eine umfassende Digitalisierungsstrategie verfolgt, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien im HR-Bereich informieren. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Digitalisierung und deine Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen zeigen.
✨Sei bereit für technische Fragen
Da Kenntnisse im Umgang mit dem Personalinformationssystem LOGA gewünscht sind, solltest du dich mit diesem System vertraut machen. Informiere dich über dessen Funktionen und überlege, wie du deine Loga-Kenntnisse gewinnbringend einsetzen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich gut vorbereitet hast.
