Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Unternehmen: Eine der größeren privaten Krankenversicherungen in Deutschland mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Talenten und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium in Pädagogik, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde zählt zu den größeren privaten Krankenversicherungen in Deutschland. Zur Erweiterung des Teams wird für den Standort in Lüneburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Referent Personalentwicklung (w/m/d) gesucht.
Aufgabengebiet:
- Entwicklung und Implementierung eines Personalentwicklungsportfolios
- Weiterentwicklung, Umsetzung und Begleitung von Qualifizierungs- und Entwicklungsprogrammen für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften nach modernen, didaktischen Methoden im Rahmen des Bereiches Learning und Development
- Evaluierung und Prüfung von Entwicklungsbedarfen einschließlich der Erstellung von Entwicklungsplänen
- Management sämtlicher Schulungs- und Weiterbildungsaktivitäten einschließlich Dokumentation
Anforderungsprofil:
- Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, Erwachsenenbildung oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung
- Erfahrungen bei der Konzeption und Einführung eines Personalentwicklungsportfolios
- Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verbindliches und souveränes Auftreten
Sollten Sie sich und Ihre Fähigkeiten in dem beschriebenen Aufgabenprofil wiedererkennen, könnten Sie der richtige Bewerber für diese spannende und herausfordernde Position sein. Bitte senden Sie uns Ihre E-Mail Bewerbung an LudgerRunden-3@viresconferre.com oder nutzen Sie das Angebot zur Onlinebewerbung auf unserer Homepage. Gerne steht Ihnen Herr Runden unter 040 - 226 390 910 für einen ersten vertraulichen Kontakt zur Verfügung.
Referent Personalentwicklung (w/m/d) Arbeitgeber: Vires Conferre GmbH
Unser Kunde bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in der schönen Stadt Lüneburg, die nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fördert. Mit einem starken Fokus auf moderne didaktische Methoden und individuelle Entwicklungspläne für Mitarbeitende und Führungskräfte, ist das Unternehmen bestrebt, Talente zu fördern und eine positive Unternehmenskultur zu schaffen, die Teamarbeit und Innovation schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Personalentwicklung (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Position als Referent Personalentwicklung interessierst, nutze unbedingt unser Online-Bewerbungsformular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Personalentwicklung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Referent Personalentwicklung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Weiterentwicklung von Mitarbeitenden beigetragen hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.
Onlinebewerbung nutzen:Nutze die Möglichkeit der Onlinebewerbung über unsere Homepage! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du schnell in unserem System erfasst wirst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vires Conferre GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was dem Unternehmen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere dich souverän
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deine Nervosität zu reduzieren.
