Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Klärung komplexer Sachverhalte.
- Unternehmen: Renommiertes Handelsunternehmen in der Automobilindustrie mit über 600 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Stabiles Arbeitsumfeld und langfristige Teamarbeit.
- Weitere Informationen: Spannende und herausfordernde Position mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohn- und Gehaltsabrechnung und entwickle Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes und renommiertes Handelsunternehmen aus der Automobilindustrie mit über 600 Mitarbeitenden. Das Unternehmen hat Sitze am nördlichen sowie östlichen Stadtrand Berlins.
Aufgabengebiet:
- Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung
- Bewertung komplexer Sachverhalte im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Klärung von Spezialfällen wie Mehrfachbeschäftigungen oder geldwerte Vorteile
- Kompetenter Ansprechpartner (w/m/d) des Unternehmens gegenüber Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Begleitung der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei abrechnungsrelevanten Fragen
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards
- Stetige Entwicklung und Optimierung der Abrechnungsprozesse
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Entgeltabrechner (w/m/d) oder Sozialversicherungsfachangestellten (w/m/d)
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gewissenhafte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z.B. DATEV Lohn & Gehalt) sowie MS Office
- Fachlich sicheres Auftreten und fundierte Entscheidungsfindung
- Klare und souveräne Kommunikation – auch bei anspruchsvollen Themen
- Schätzung eines stabilen Arbeitsumfelds und langfristige Teamarbeit
Kontakt: Sollten Sie sich und Ihre Fähigkeiten in dem beschriebenen Aufgabenprofil wiedererkennen, könnten Sie der richtige Bewerber (w/m/d) für diese spannende und herausfordernde Position sein.
Spezialist Lohn- und Gehaltsabrechnung (w/m/d) Arbeitgeber: Vires Conferre GmbH
Unser Auftraggeber ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein stabiles und sicheres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit im Team, während die zentrale Lage in Berlin eine attraktive Work-Life-Balance ermöglicht. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer umfassenden Einarbeitung und der Chance, aktiv an der Optimierung von Abrechnungsprozessen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist Lohn- und Gehaltsabrechnung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, die Branche und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, dass du der perfekte Kandidat bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere dich authentisch! Sei du selbst im Gespräch und zeige deine Leidenschaft für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Lohn- und Gehaltsabrechnung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Spezialist Lohn- und Gehaltsabrechnung interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hast, lass uns das wissen! Wir suchen jemanden, der sicher und routiniert in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Fähigkeiten schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vires Conferre GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Spezialist Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Kenntnisse besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte im Interview eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Sei bereit, über komplexe Sachverhalte zu sprechen, die du erfolgreich gelöst hast, und wie du dabei gesetzliche Vorgaben eingehalten hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Behörden und Sozialversicherungsträger fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klare und präzise Antworten zu geben, auch bei anspruchsvollen Themen. Das zeigt, dass du souverän mit Herausforderungen umgehen kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit, indem du nach Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens fragst. Das signalisiert, dass du motiviert bist, dich in das Team einzubringen und gemeinsam an der Optimierung der Abrechnungsprozesse zu arbeiten.
