Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Immobilienwirtschaft und führe ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit solidem Umfeld und viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Attraktives Gehaltspaket und die Möglichkeit, Führungsverantwortung zu übernehmen.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Bewerbung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Meisterabschluss sowie Erfahrung in der Kundenberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein regional erfolgreiches und etabliertes Unternehmen, das einen engagierten Technical Service Manager (w/m/d) zur unbefristeten Festanstellung im Raum Minden / Herford sucht. Das Unternehmen bietet Ihnen ein solides Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum im Kontext der Immobilienwirtschaft, ein attraktives Gehaltspaket sowie die Möglichkeit Führungsverantwortung zu übernehmen.
Aufgabengebiet
- Verantwortung für die Auftragsabwicklung unserer Montagen mit fachlicher Führung
- Umsetzung von Kundenprojekten als Technischer Berater (w/m/d)
- Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten in komplexen Anlagen und eigenständige Montage insb. von Wasser- und Wärmezählern
- Steuerung externer Montagepartner
- Abgleich technischer Gegebenheiten mit den Vorgaben der Heizkostenverordnung
- Technische Dokumentation bei Kundenterminen, im speziellen Einbausituationen Sanitär und Heizung (SHK)
- Evaluation technischer Probleme, Fehleranalysen und Umsetzung von Lösungsmaßnahmen
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder Meisterabschluss
- Relevante Erfahrung in der technischen Betreuung / Montage von Messtechnik (Wasser- und Wärmezähler)
- Erfahrung in der Kundenberatung oder im Außendienst
- Ausgeprägte Problemlösekompetenz bei komplexen technischen Fragestellungen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung mit MS-Office
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem soliden und erfolgreichen Unternehmen suchen, dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte an SebastianKarbon-12@viresconferre.com oder nutzen Sie unser Angebot zur Online-Bewerbung. Gerne steht Ihnen Herr Karbon unter 040 - 226 390 911 für einen ersten vertraulichen Kontakt zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.
Technical Service Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Vires Conferre GmbH
Unser Auftraggeber ist ein regional erfolgreiches Unternehmen, das seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum bietet. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während attraktive Gehaltspakete und die Möglichkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung eine langfristige Karriereplanung unterstützen. Zudem profitieren Sie von der stabilen Lage im Raum Minden / Herford, die sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Service Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technical Service Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Service Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technical Service Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wenn du bereits in der technischen Betreuung oder Montage gearbeitet hast, lass uns wissen, wie du dabei Probleme gelöst hast!
Sei strukturiert:Eine klare und strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du eine organisierte Arbeitsweise hast.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vires Conferre GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Stelle sicher, dass du die technischen Aspekte der Stelle genau verstehst. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Messtechnik, insbesondere bei Wasser- und Wärmezählern. So kannst du im Interview gezielt auf technische Fragen eingehen und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Kundenorientierung zeigen
Da die Rolle auch Kundenberatung umfasst, bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Zeige, dass du nicht nur technische Lösungen anbieten kannst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehst.
✨Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete technische Probleme zu besprechen, die du gelöst hast. Erkläre den Prozess, den du zur Fehleranalyse und Lösungsfindung verwendet hast. Dies zeigt, dass du strukturiert und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell in der technischen Betreuung hat oder wie die Zusammenarbeit mit externen Montagepartnern aussieht.
