Abteilungsleiter Nachunternehmermanagement (w/m/d)

Abteilungsleiter Nachunternehmermanagement (w/m/d)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Partner Managern und entwickle Prozesse für optimale Zusammenarbeit.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Forschung und Entwicklung mit Sitz in Frankfurt am Main.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Management und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Forschung und Entwicklung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Hauptsitz am Standort Frankfurt am Main als: Abteilungsleiter für das Mat...

Führen und Weiterentwickeln des Teams aus Partner Managern über alle Regionen hinweg.

Sicherstellen einheitlicher Prozesse, Qualitätsstandards und KPI-Strukturen.

Steuern der operativen Zusammenarbei...

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Abteilungsleiter Nachunternehmermanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Vires Conferre

Als Abteilungsleiter Nachunternehmermanagement (w/m/d) in unserem Hauptsitz in Frankfurt am Main profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsklima, das Ihre berufliche Entfaltung fördert. Genießen Sie die Vorzüge eines zentralen Standorts mit hervorragender Anbindung und einem vielfältigen kulturellen Angebot in der Umgebung.

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Kontaktdaten:

Vires Conferre Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Nachunternehmermanagement (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teammanagement
Prozessoptimierung
Qualitätsmanagement
KPI-Entwicklung
Operative Steuerung
Kommunikationsfähigkeit