Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 Mitarbeitern im Asset-, Property- und Facility Management.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das in der Immobilienbranche führend ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Asset Managements und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Asset Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind ein Muss, Englischkenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Leitung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der 10 Mitarbeiter im Asset-, Property und Facility Management
- Disziplinarische und fachliche Mitarbeiterführung
- Verantwortung für das regionale Portfolio
- Koordination von Asset-, Property- und Facility Management
- Überwachung und Sicherstellung der Arbeitsabläufe
- Integration angekaufter Objekte in laufende Prozesse
- Monitoring der Objektperformance des verantworteten Portfolios
- Optimierung der Vermietungsstrategie sowie Optimierung der Mietenstrategie
- Identifizierung und Umsetzung von Potenzialen
- Überwachung und Überprüfung des Assetmanagements
- Reportings gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
- Steuerung und Monitoring externer Dienstleister
- Reporting und Abstimmung auf Geschäftsführungsebene
- Steuerung mehrerer großflächiger immobilienbezogener Projekt- und Bestandsentwicklungen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Real Estate oder vergleichbar
- Langjährige Erfahrung im Asset Management von Gewerbeimmobilien sowie einschlägige Führungserfahrung
- Lokale Marktkenntnisse
- Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie selbstbewusstes Auftreten
- Analytisches und kaufmännisches Denken sowie Verkaufs- und Verhandlungsgeschick
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
- Verhandlungssichere Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse
Head of Asset Management (w / m / d) Arbeitgeber: Vires Conferre
Kontaktperson:
Vires Conferre HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Asset Management (w / m / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Asset Management zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Immobilien und Asset Management konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Asset Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Asset Management verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft. In der Immobilienbranche kann es oft zu unerwarteten Herausforderungen kommen. Bereite dich darauf vor, wie du in solchen Situationen reagierst und Lösungen findest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Asset Management (w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und motiviert hast.
Fokussiere auf relevante Erfahrungen: Hebe deine langjährige Erfahrung im Asset Management von Gewerbeimmobilien hervor. Beschreibe spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Analytisches Denken betonen: Zeige in deinem Anschreiben, wie du analytisches und kaufmännisches Denken in der Vergangenheit angewendet hast, um Vermietungsstrategien zu optimieren oder Potenziale zu identifizieren.
Sprich die Sprache der Stakeholder: Achte darauf, dass dein Schreiben die Kommunikationsfähigkeit und das Verhandlungsgeschick widerspiegelt. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Ideen und Strategien zu präsentieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vires Conferre vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungskompetenzen vor
Da die Position eine disziplinarische und fachliche Mitarbeiterführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über den lokalen Markt
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im lokalen Immobilienmarkt. Zeige während des Interviews, dass du die Marktbedingungen verstehst und wie du diese Kenntnisse in deiner Rolle nutzen kannst.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine Fallstudie oder ein Beispiel zu diskutieren, bei dem du Daten analysiert und strategische Entscheidungen getroffen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Präsentationen bereit haben. Betone, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend vermittelt hast.
