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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kautionskonten und unterstütze Mieter bei Abrechnungen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in der Immobilienbranche mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das echten Einfluss auf das Leben der Mieter hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder immobilienwirtschaftliche Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Ideale Gelegenheit für Einsteiger mit Interesse an der Immobilienwirtschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verwaltung der Barkautionen sowie Sparbücher
Erstellung von Ein- und Auszugslisten/Mahnlisten
Betreuung des Mahnwesens
Beantwortung von Anfragen Dritter; Jobcenter, Banken
Betreuung der Mieter bei Kautionsabrechnungen, Rückzahlungen etc.
Klärung von Rechtsfällen
Prüfung und Abwicklung der Kautionskonten bei Objektkäufen oder Verkäufen
Abrechnung und Übertrag bei Eigentümerwechsel
Unterstützung der Abschlussarbeiten zum Jahreswechsel
Ansprechperson für andere Abteilungen und externe Dienstleister
Anforderungsprofil
- Kaufmännische Ausbildung oder eine immobilienwirtschaftliche Qualifikation
- Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
- Zahlenaffinität und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative, Engagement, Flexibilität sowie Verlässlichkeit
Kautionsmanager (w/m/d) Arbeitgeber: Vires Conferre
Kontaktperson:
Vires Conferre HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kautionsmanager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienwirtschaft zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Kautionsmanagement und Immobilienverwaltung beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Kautionsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Zahlenaffinität und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Engagement! Wenn du die Möglichkeit hast, in einem Gespräch Ideen zur Verbesserung des Kautionsmanagements einzubringen, tu dies. Das zeigt, dass du Initiative ergreifst und an der Weiterentwicklung interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kautionsmanager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kaufmännische Ausbildung oder immobilienwirtschaftliche Qualifikation. Zeige, wie deine Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft dich für die Position des Kautionsmanagers qualifiziert.
Verwende konkrete Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Zahlenaffinität und Teamfähigkeit zu demonstrieren. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit Dritten kommuniziert hast oder bei Kautionsabrechnungen geholfen hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Eigeninitiative, dein Engagement und deine Flexibilität darstellst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Vollständigkeit deiner Unterlagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vires Conferre vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Immobilienwirtschaft und wie du mit Kautionsabrechnungen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position eine starke Affinität zu Zahlen erfordert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, eine einfache Berechnung oder Analyse durchzuführen, also übe dies im Voraus.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Dienstleistern ist wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch Klarheit über die nächsten Schritte.
