Teamleiter:in Kundenservice (Riester)*
Teamleiter:in Kundenservice (Riester)*

Teamleiter:in Kundenservice (Riester)*

Hamburg Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im Kundenservice und optimiere Prozesse für Riester-Verträge.
  • Arbeitgeber: Viridium Versicherungsgruppe, eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensversicherung und führe ein engagiertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und im Umgang mit Riester-Verträgen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Die Viridium Versicherungsgruppe ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort. Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung. Die Viridium Gesellschaften betreuen 3,2 Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von 68 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.

Zum Ausbau des Bereichs Operations an unserem Standort Hamburg suchen wir jetzt eine:n Teamleiter:in Kundenservice (Riester).

Worum es geht:

  • Sie übernehmen die Leitung des Teams "Bestandsmanagement Riester".
  • Die derzeit etwa 20 Kolleginnen und Kollegen stellen sicher, dass sämtliche Anliegen unserer Kund:innen und Vertriebspartner rund um den Lebenszyklus eines Riester-Vertrags fachlich korrekt, effizient und unter Einhaltung aller regulatorischen Vorgaben bearbeitet werden.
  • Das Kerngeschäft Ihrer zukünftigen Mitarbeitenden ist die ganzheitliche Bearbeitung von Geschäftsvorfällen sowie die Verwaltung des zugeordneten Vertragsbestands.
  • Sie sind erste Instanz für die qualifizierte (auch telefonische) Beratung von Kund:innen und Vertriebspartnern und verantworten außerdem die Bearbeitung von Reklamationen und Beschwerden.
  • Darüber hinaus steuern sie die Kommunikation mit der Zentralen Zulagenstelle für Altersvermögen (ZfA).
  • Über das operative Tagesgeschäft hinaus bringen die Kolleg:innen ihre Expertise in die Optimierung eigener Geschäftsprozesse ein, unterstützen bei der Weiterentwicklung von Arbeitsanweisungen und Wissensdatenbanken und begleiten als fachliche Expert:innen Prozess- und Softwaretests sowie Projektaktivitäten.
  • Als Teamleiter:in Kundenservice (Riester) gewährleisten Sie die operative Stabilität sowie die Einhaltung der Service Level Agreements (SLAs) und führen das Team im Tagesgeschäft, aber auch im Kontext technologischer und fachlicher Veränderungen.
  • Dabei wirken Sie aktiv an Projekten, strategischen Themen sowie an Recruiting, Onboarding und der gezielten Weiterentwicklung der Mitarbeitenden mit.

Darum könnte diese Stelle interessant für Sie sein:

  • Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen die Führung eines bestehenden Teams und prägen aktiv die Weiterentwicklung der Teamkultur sowie die Optimierung von Prozessen und Strukturen.
  • Verantwortung: Sie gewährleisten die operative Exzellenz unserer zentralen Riester-Einheit und stehen für Qualität, Effizienz und regulatorische Compliance.
  • Abwechslung: Sie erwartet eine anspruchsvolle Kombination aus der Steuerung des Tagesgeschäfts und der Begleitung von Veränderungen (z. B. IT-Releases und Migrationsprojekte).
  • Souveräne Führung: Sie fördern eine Arbeitskultur, in der ein gutes Miteinander, Verbindlichkeit, Präzision, Qualität und Produktivität Hand in Hand gehen.

Das wären Ihre konkreten Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams "Bestandsmanagement Riester".
  • Steuerung und Optimierung der Abläufe innerhalb des Aufgabenbereichs.
  • Steuerung des Tagesgeschäfts anhand vorgegebener Kennzahlen.
  • Kommunikation mit der Zentralen Zulagenstelle für Altersvermögen (ZfA).
  • Mitarbeit in verschiedenen Projekten, Mitgestaltung teamübergreifender strategischer Themen.
  • Begleitung der Einführung neuer IT-Systeme.
  • Unterstützung der Rekrutierung, des Onboardings und der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, VWL, Finance) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation, alternativ eine versicherungskaufmännische Ausbildung, ggf. mit Zusatzqualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung mit der operativen Betreuung von Riesterverträgen sowie mit der qualifizierten Beratung von Kund:innen und Vertriebspartnern.
  • Mehrjährige Praxis in der fachlichen und disziplinarischen Leitung operativer Einheiten.
  • Fundierte Kenntnisse der versicherungstechnischen Architektur von Riester-Verträgen sowie der einschlägigen Regulatorik.
  • Sicherer Umgang mit komplexen IT-Systemwelten und Erfahrung mit der Begleitung von Systemeinführungen oder Release-Wechseln.
  • Vertrautheit mit Berichts- und Meldepflichten gegenüber der ZfA.
  • Ausgeprägte Fähigkeit, Teams mit Wertschätzung, Klarheit und ruhiger Hand zu führen.
  • Persönliche Reife, ausgeprägtes Reflexionsvermögen und Belastbarkeit.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten Ihnen:

  • Mit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen.
  • Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.
  • Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten.
  • Eigene Ideen einbringen und verwirklichen.
  • Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld.
  • Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.
  • Vergütungspaket: Grundgehalt (12 Monatsgehälter) plus Bonus.
  • Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus 60% Homeoffice und 40% Arbeiten vor Ort.
  • 40 Stunden pro Woche (in Vollzeit).
  • 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage).
  • Workation: bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr im EU-Ausland arbeiten.
  • Budget für die Teilnahme an externen Fortbildungen.
  • Interne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement).
  • Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Coaching-Sitzungen).
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, 20 % Arbeitgeberzuschuss).
  • Job-Bike Leasing.
  • Parkplätze direkt am Gebäude.
  • IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams.

Klingt interessant? Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Ihr Ansprechpartner ist Jörn Romberg.

Teamleiter:in Kundenservice (Riester)* Arbeitgeber: Viridium Customer Services

Die Viridium Versicherungsgruppe bietet Ihnen als Teamleiter:in Kundenservice (Riester)* die Möglichkeit, in einem dynamischen und kooperativen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamgeist setzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Vergütungspaket fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorzüge eines modernen Unternehmensstandorts in Hamburg, wo kurze Entscheidungswege und ein freundschaftliches Miteinander den Arbeitsalltag prägen.
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Kontaktperson:

Viridium Customer Services HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter:in Kundenservice (Riester)*

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Kundenservice und Teammanagement am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Lebensversicherungsbranche und bringe diese Insights in Gespräche ein. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein LinkedIn-Profil auf den neuesten Stand zu bringen – viele Recruiter schauen dort nach Talenten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Kundenservice (Riester)*

Fachliche und disziplinarische Führung
Optimierung von Geschäftsprozessen
Kommunikation mit der Zentralen Zulagenstelle für Altersvermögen (ZfA)
Erfahrung in der operativen Betreuung von Riesterverträgen
Qualifizierte Beratung von Kund:innen und Vertriebspartnern
Kenntnisse der versicherungstechnischen Architektur von Riester-Verträgen
Regulatorische Compliance
Umgang mit komplexen IT-Systemwelten
Begleitung von Systemeinführungen oder Release-Wechseln
Berichts- und Meldepflichten
Teamführung mit Wertschätzung und Klarheit
Reflexionsvermögen und Belastbarkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viridium Customer Services vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter:in Kundenservice (Riester) vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit mit der Zentralen Zulagenstelle für Altersvermögen aussieht.

Kenne die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Viridium Versicherungsgruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.

Teamleiter:in Kundenservice (Riester)*
Viridium Customer Services
Standort: Hamburg
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