Senior Aktuar:in (Strategische Steuerung Lebensversicherung)*

Die Viridium Versicherungsgruppe ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort. Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung. Die Viridium Gesellschaften betreuen 3,2 Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von 68 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt. Worum es geht: Sie arbeiten im strategischen Herzstück unserer Lebensversicherungssteuerung . Ziel unserer Arbeit ist es, die finanzielle Stabilität und Profitabilität unserer Versicherungsunternehmen langfristig zu sichern – mit einem besonderen Fokus auf stabile Solvency II-Quoten und den Interessen unserer Versicherten . In enger Zusammenarbeit mit Bereichen wie Asset-Liability-Management, Finanzen und Steuern erstellen wir belastbare Entscheidungsgrundlagen für das Management . Dafür nutzen wir unser aktuarielles Hochrechnungstool (RAFM) und entwickeln szenariobasierte Projektionen für Bilanzen sowie Gewinn- und Verlustrechnungen. Diese fließen ein in die unternehmensweite Planung , die Bewertung strategischer Optionen und das regulatorische Reporting – und bilden zugleich die Basis für M&A-Bewertungen aus Solvenz- und HGB-Perspektive. Als Senior Aktuar:in im Team Steuerung Lebensversicherung entwickeln Sie fundierte Bewertungsmodelle , begleiten M&A-Prozesse und gestalten zentrale Steuerungsimpulse für den Konzern. Darum könnte dieser Job interessant für Sie sein Strategisch geprägte Rolle mit direktem Einfluss auf zentrale Managemententscheidungen Enge Zusammenarbeit mit Expert:innen aus Aktuariat, Asset Management und Finanzen Gestaltungsspielraum für kreative, ganzheitliche Steuerungsansätze Das wären Ihre konkreten Aufgaben: Mitwirkung an strategischen Steuerungsprojekte n für unsere Lebensversicherer und Rückversicherer Analyse und Bewertung zentraler Kennzahlen wie Embedded Value , Solvency-II-Eigenmittel und SCR Weiterentwicklung von Managementregeln und Rückversicherungslösungen Erstellung und Interpretation von Hochrechnungen auf Basis aktuarieller Modelle (RAFM) Identifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen und Strukturen Unterstützung bei der aktuariellen Bewertung von Lebensversicherungsgesellschaften im Rahmen von M&A / Due-Diligence-Prozessen Das sollten Sie mitbringen: Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) der (Wirtschafts-) Mathematik, Versicherungsmathematik oder Physik Mehrjährige Berufserfahrung als Mathematiker:in in der Lebensversicherung mit Schwerpunkt Quantitatives Risikomanagement / Solvency II Berechnungen Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und die Fähigkeit, die Mechanik einer Lebensversicherung auch aus ökonomischer Perspektive zu durchdringen und daraus tragfähige, ganzheitliche Lösungsansätze zu entwickeln Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Freude an komplexen Fragestellungen Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Verantwortungsbewusstsein , Neugier und ein hoher Qualitätsanspruch Allgemeine IT-Affinität, Programmierkenntnisse in einer gängigen Programmiersprache Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2), gute Englischkenntnisse Mit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt. Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen. Und außerdem: Vergütungspaket: Grundgehalt (12 Monatsgehälter) plus Bonus Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus 60% Homeoffice und 40% Arbeiten vor Ort 40 Stunden pro Woche (in Vollzeit) 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage) Budget für die Teilnahme an externen Fortbildungen Interne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement) Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Coaching-Sitzungen) Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, 20 % Arbeitgeberzuschuss) Job-Bike Leasing Parkplätze direkt am Gebäude IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams Hinweise für Personalberatungen Wir wissen Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit zu schätzen. Allerdings bitten wir Sie, nur dann für uns tätig zu werden, wenn dies vorab mit unserem Recruiting-Team verbindlich vereinbart wurde. Für sämtliche Vermittlungsaufträge mit Unternehmen der Viridium Gruppe gelten unsere AGB für Personalvermittlungen, die Sie hier finden: https://www.viridium-gruppe.com/rechtliches/agb-fuer-personalvermittlungen/ Wir bitten Sie außerdem, keine Lebensläufe über die Bewerbungsformulare auf den Karriereseiten der Viridium Gruppe hochzuladen.