Senior Inhouse Consultant (Operational Excellence / Versicherung)*

Die Viridium Versicherungsgruppe ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort. Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung. Die Viridium Gesellschaften betreuen 3,2 Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von 68 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.

Zum Aufbau des Bereichs Operational Excellence an unserem Standort Neu-Isenburg suchen wir jetzt eine:n Senior Inhouse Consultant (Operational Excellence / Versicherung).

Worum es geht:

• Du wirst Teil des neu geschaffenen Bereichs Operational Excellence. Effiziente Prozesse sind die Grundlage unseres Geschäftsmodells – sie sichern Qualität und Skalierbarkeit und helfen uns, unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen.
• Wir analysieren bestehende Prozesse anhand klar definierter Deliverables und fragen: Wo gibt es Lücken? Welche Abläufe fehlen, obwohl wir sie eigentlich brauchen? Und was kann entfallen, weil es keinen echten Mehrwert liefert?
• Die daraus resultierenden Initiativen setzen wir gemeinsam mit internen und externen Expert:innen in die Praxis um.
• Wir fangen nicht bei null an. Unsere Prozess-Management-Expert:innen haben bereits wichtige Initiativen umgesetzt.
• Automatisierung ist im Unternehmen kein Fremdwort: die Nutzung RPA-gestützter Lösungen und KI/NLP-basierter Ansätze zeigt, dass viele Teams bereits gute Erfahrungen mit neuen Technologien und ihren Möglichkeiten gesammelt haben.

Das wären Deine konkreten Aufgaben:

• Bestehende Prozesse analysieren und optimieren: Du führst End-to-End-Analysen durch, identifizierst Schwachstellen und Engpässe und leitest konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab – in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
• Prozessverbesserungen nachhaltig umsetzen: Du setzt Optimierungs-Maßnahmen ganzheitlich und verantwortlich in die Praxis um und unterstützt die Fachbereiche bei der Einführung neuer Prozesse und Technologien.
• Prioritäten setzen, unternehmerisch smart vorgehen: Du analysierst und entscheidest anhand quantifizierbarer Kriterien (die Du mit entwickelst), welche Maßnahmen den größten Mehrwert bringen, und hast dabei stets Effizienzpotenziale mit Business Impact im Blick.
• Automatisierung vorantreiben: Du identifizierst Potenziale für die Nutzung moderner Technologien, entwickelst Konzepte für deren Einsatz und begleitest die technische Umsetzung.
• Den Bereich Operational Excellence mitgestalten: Du arbeitest mit am Aufbau effizienter Prozesse und nachhaltiger Strukturen im eigenen Team und unterstützt bei der Entwicklung eines klaren Service-Angebots für die Fachbereiche.

Das wünschen wir uns von Dir:

• Du hast ein Master-Studium abgeschlossen.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer führenden Unternehmensberatung oder einem Start-Up.
• Du packst mit an und setzt Konzepte und Ideen auch praktisch um.
• Du übernimmst Verantwortung, treibst Themen eigenständig voran und denkst über den eigenen Aufgabenbereich hinaus.
• Du bringst ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit, arbeitest dich schnell in komplexe Themen ein, erkennst Zusammenhänge und ziehst fundierte Schlussfolgerungen.
• Du kommunizierst klar, präzise und überzeugend und bereitest komplexe Sachverhalte verständlich für unterschiedliche Zielgruppen auf.
• Du sprichst und schreibst sehr gut Deutsch (C2).

Wir bieten Dir:

• Mit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen.
• Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.
• Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten.
• Eigene Ideen einbringen und verwirklichen.
• Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld.
• Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.
• Vergütungspaket: Grundgehalt (12 Monatsgehälter) plus Bonus.
• Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus 60% Homeoffice und 40% Arbeiten vor Ort.
• 40 Stunden pro Woche (in Vollzeit).
• 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage).
• Workation: bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr im EU-Ausland arbeiten.
• Budget für die Teilnahme an externen Fortbildungen.
• Interne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement).
• Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Coaching-Sitzungen).
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, 20 % Arbeitgeberzuschuss).
• Job-Bike Leasing.
• Parkplätze direkt am Gebäude.
• IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams.

Klingt interessant? Dann freuen wir uns, von Dir zu hören. Dein Ansprechpartner ist Jörn Romberg.