Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Durchführung von Software-Releases in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Viridium Versicherungsgruppe, einer der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland.
- Vorteile: Flexibles hybrides Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden und modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Softwarelösungen und trage zur Altersvorsorge von Millionen bei.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Release-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Viridium Versicherungsgruppe ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort. Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung. Die Viridium Gesellschaften betreuen 3,2 Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von 68 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.
Zur Unterstützung unseres Bereichs Supporting Systems an unserem Standort Neu-Isenburg suchen wir jetzt eine:n Release Manager:in. Sie werden Teil der Abteilung Release Delivery, die als zentrale Einheit die Planung, Koordination und Durchführung sämtlicher Software-Releases auf der Viridium Plattform verantwortet. Unser Ziel ist es, neue Funktionen, Updates und Fehlerbehebungen termingerecht sowie in höchster Qualität in die Produktionsumgebung zu überführen. Die Abteilung agiert als entscheidende Schnittstelle zwischen Squads, Product Ownern und dem Projektmanagement, um transparente, automatisierte und risikoarme Release-Zyklen sicherzustellen.
Das Aufgabenspektrum umfasst neben dem klassischen Release- und Umgebungsmanagement auch die konsequente Automatisierung von Bereitstellungsprozessen sowie die Qualitätssicherung. Als Release Manager:in übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Taktung unserer IT-Auslieferungen. Sie definieren belastbare Release-Pläne, koordinieren Abhängigkeiten zwischen komplexen Changes und steuern das Deployment bis zur erfolgreichen Verifizierung in der Produktion, während Sie durch präzises Reporting und fachliche Beratung eine reibungslose Überführung der Software-Inkremente gewährleisten.
- Aufgaben
- Release-Planung: Erstellung des Release-Kalenders und Terminabstimmung mit dem Change Management sowie externen Partnern
- Change-Management: Zuordnung genehmigter Changes und Koordination von Abhängigkeiten innerhalb der Releases
- Fortschrittskontrolle: Überwachung von Entwicklungsständen, Lieferterminen und Testphasen bis zur Produktivsetzung
- Deployment-Steuerung: Operative Steuerung der Release-Deployments inklusive abschließender Verifizierung
- Reporting: Erstellung von Release Notes, Berichterstattung über Changes und Durchführung von Vollzugsmeldungen
- Support & Analyse: Beratung der Projekte bei Plattform-Anpassungen sowie Abweichungsanalyse fehlgeschlagener Tests im Fehlermanagement-Tool
- Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fundierte Erfahrung im Release- oder Change-Management sowie ein tiefgreifendes Verständnis für ITIL-basierte Prozesse
- Branchenkenntnisse im Versicherungsumfeld, idealerweise im Bereich der Lebensversicherung
- Praxis im (Teil-)Projektmanagement, insbesondere in der Steuerung von Liefergegenständen an der Schnittstelle zwischen Entwicklung und Betrieb
- Ausgeprägtes technisches Verständnis für moderne Softwarearchitekturen und das Zusammenspiel komplexer IT-Komponenten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Benefits
- Vergütungspaket: Grundgehalt (12 Monatsgehälter) plus Bonus
- Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus 60% Homeoffice und 40% Arbeiten vor Ort
- 40 Stunden pro Woche (in Vollzeit)
- 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage)
- Workation: bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr im EU-Ausland arbeiten
- Budget für die Teilnahme an externen Fortbildungen
- Interne Lernplattform und Trainingsprogramme (z. B. Projektmanagement)
- Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Coaching‑Sitzungen)
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, 20 % Arbeitgeberzuschuss)
- Job-Bike Leasing
- Parkplätze direkt am Gebäude
- IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams
Dieses Stellenangebot richtet sich an Menschen aller Geschlechter.
Release Manager:in Arbeitgeber: Viridium Gruppe
Die Viridium Versicherungsgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket mit flexiblen Arbeitsmodellen bietet, sondern auch eine positive und unterstützende Unternehmenskultur fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Fokus auf mentale Gesundheit sorgt das Unternehmen dafür, dass die Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung wachsen können. Der Standort Neu-Isenburg bietet zudem eine moderne Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, bis zu 20 Arbeitstage im Jahr im EU-Ausland zu arbeiten, was die Work-Life-Balance zusätzlich verbessert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Release Manager:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du für die Rolle als Release Manager:in mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen! Informiere dich über Viridium und bringe in Gesprächen ein, warum du dort arbeiten möchtest. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Release Manager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viridium Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Release Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Release Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Planung, Koordination und Durchführung von Software-Releases dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Release-Management-Projekt geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Kenntnisse über ITIL-Prozesse zeigen
Da das Unternehmen Wert auf ITIL-basierte Prozesse legt, solltest du dein Wissen über diese Standards und deren Anwendung im Release-Management betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umgesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Viridium, indem du Fragen stellst, die dir helfen, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
