Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich In-Exkasso und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Viridium Versicherungsgruppe, einer der größten Lebensversicherer in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensversicherung und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Accounting, SAP FI Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Die Viridium Versicherungsgruppe ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort. Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung. Die Viridium Gesellschaften betreuen 3,2 Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von 68 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.
Worum es geht
Sie werden Teil des Teams In-Exkasso (Kundenbuchhaltung) in der Abteilung Finance Operations am Standort Hamburg. Die Kolleginnen und Kollegen verantworten den versicherungstechnischen Zahlungsverkehr / das In-Exkasso sowie das Nebenbuch für sämtliche Versicherungsverträge der Viridium Gruppe. Sie bearbeiten zahlungsrelevante Geschäftsvorfälle aus dem Tagesgeschäft (Beiträge, Leistungen, Policendarlehen, Beitragsdepots, Rückkäufe etc.), steuern das Mahnwesen und sorgen für einen reibungslosen Zahlungsfluss - von der Abbuchung über die Verbuchung bis zur Auszahlung. Dabei arbeiten sie eng mit der Hauptbuchhaltung zusammen, erstellen Reportings und stellen eine ordnungsgemäße Dokumentation sicher. Darüber hinaus begleitet das Team IT-seitige Veränderungen durch fachliche Tests und Freigaben, bringt sich aktiv in Projekte ein und übernimmt Verantwortung im Rahmen von Bestandsmigrationen - von der Analyse über die Datenübernahme bis zur produktiven Umsetzung auf unserer Plattform.
Als Senior Expert:in / Fachlicher Lead In-Exkasso* steigen Sie zunächst tief in das Tagesgeschäft ein, um Prozesse und Systeme zu durchdringen. Mit wachsender Souveränität im Umgang mit operativen Abläufen übernehmen Sie schrittweise die fachliche Führung des Teams, indem Sie dessen Arbeit fachlich leiten und begleiten, komplexe Sachverhalte klären und die Abteilungsleitung in ihren Leitungsaufgaben unterstützen. Diese Stelle ist ausdrücklich auch für Personen geeignet, die bisher keine Berührungspunkte mit der Versicherungsbranche und oder dem Bereich In-/Exkasso hatten. Wenn Sie fundiertes Know-how in der Buchhaltung und SAP-FI-Kenntnisse mitbringen und außerdem die persönliche Eignung, ein erfahrenes Team fachlich zu leiten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Darum könnte dieser Job interessant für Sie sein:
- Schrittweise Übernahme der fachlichen Leitung des Teams "In-Exkasso"
- Exzellentes Standing der Abteilung im Unternehmen und bei externen Stakeholdern
- Große Themenvielfalt - Mix aus fachlichen und technischen Themen
- Mitarbeit an (IT)-Projekten und künftigen Bestandsmigrationen
- Fundierte Einarbeitung durch erfahrene, kompetente Kolleg:innen
Das wären Ihre konkreten Aufgaben:
- Operative Tätigkeiten
- Bearbeitung von Geschäftsvorfällen (manuelle Buchungen, Kontenklärungen, Avis-Bearbeitungen)
- Klärung von Zahlungseingängen sowie Bearbeitung elektronischer Zahlläufe
- Erstellung von Auswertungen für Bundesbankmeldungen und ausländische Versicherungssteuer
- Abstimmung mit der Hauptbuchhaltung zur Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Verbuchung
- Fachliche Unterstützung des 2nd Level Supports
- Analyse von Kennzahlen, Erstellung adressatengerechter Berichte und Präsentationen
- Mitwirkung an Bestandsmigrationen und (IT-)Projekten
- Analyse und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse und Methoden
Aufgaben als Fachlicher Lead:
- Unterstützung der Abteilungsleitung als Schnittstelle zum Team, zu Projekten und Fachbereichen
- Steuerung der fachlichen Aktivitäten des Teams
- Übernahme von Projektverantwortung
- Bearbeitung komplexer Sachverhalte / Geschäftsvorfälle
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Fundament: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (oder ein entsprechendes Studium) und bringen mehrjährige Berufserfahrung im Accounting / in der Buchhaltung mit
- Fachfokus: Tiefe Kenntnisse in der Bilanzierung oder im Jahresabschluss sind nicht erforderlich; Ihr Fokus liegt auf der Sicherheit in operativen Buchungsprozessen
- Tech-Skills: Sie verfügen über fundierte Anwenderkenntnisse in SAP FI (Must Have) und haben eine ausgeprägte Affinität zu IT-gestützten Finanzprozessen
- Gestalter-Mentalität: Sie haben Freude daran, IT-Anwendungen nicht nur zu bedienen, sondern deren fachliche und prozessuale Architektur aktiv mitzugestalten und zu optimieren
- Persönlichkeit: Sie bringen die nötige persönliche Reife und das Reflexionsvermögen mit, um ein erfahrenes Team fachlich zu leiten und als stabiler Ankerpunkt zu fungieren
- Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
Mit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt. Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.
Und außerdem:
- Vergütungspaket: Grundgehalt (12 Monatsgehälter) plus Bonus
- Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus 60% Möglichkeit auf Homeoffice und 40% Arbeiten vor Ort
- 40 Stunden pro Woche (in Vollzeit)
- 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage)
- Workation: bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr im EU-Ausland arbeiten
- Budget für die Teilnahme an externen Fortbildungen
- Interne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement)
- Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Coaching-Sitzungen)
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, 20 % Arbeitgeberzuschuss)
- Job-Bike Leasing
- Parkplätze direkt am Gebäude
- IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams
Klingt interessant? Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Ihr Ansprechpartner ist Jörn Romberg.
Senior Expert:in / Fachlicher Lead Accounting (Lebensversicherung)* (m/w/d) Arbeitgeber: Viridium Gruppe
Kontaktperson:
Viridium Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Expert:in / Fachlicher Lead Accounting (Lebensversicherung)* (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Accounting und in der Teamführung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Lebensversicherungsbranche und bringe diese Insights in Gespräche ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für das Team bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Expert:in / Fachlicher Lead Accounting (Lebensversicherung)* (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viridium Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Auch wenn du bisher keine Berührungspunkte mit der Versicherungsbranche hattest, ist es wichtig, sich über die Grundlagen und aktuellen Trends in der Lebensversicherung zu informieren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Buchhaltungskenntnisse oder SAP-FI-Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Fachlicher Lead zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine fachliche Leitung erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit hervorheben. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und unterstützen kannst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.