Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Transition-Projekte und sorge für reibungslose Abläufe im Versicherungsbetrieb.
- Unternehmen: Viridium Versicherungsgruppe – einer der größten Lebensversicherer in Deutschland.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und Zugang zu über 14.000 Sport- und Wellnessangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensversicherung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Versicherungswesen und Erfahrung im Prozessmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Über die Viridium Versicherungsgruppe
Die Viridium Versicherungsgruppe ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort. Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung. Die Viridium Gesellschaften betreuen 3,2 Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von 68 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.
Worum es geht
Sie werden Teil der Abteilung Prozessanalyse & Transition im Bereich Operations Development. Die Kolleg:innen stellen sicher, dass die End-to-End-Prozesse unserer Service-Plattform – die Gesamtheit der im Kundenservice genutzten IT-Anwendungen und Schnittstellen – fachlich korrekt, effizient und regulatorisch belastbar ausgestaltet sind. Sie begleiten die Umsetzung fachlicher Anforderungen und stellen sicher, dass Änderungen, Releases und Bestandsmigrationen strukturiert und nachhaltig in den operativen Betrieb überführt werden. Als Senior Transition Manager:in stellen Sie sicher, dass die von den Prozessanalyst:innen konzipierten Veränderungen reibungslos in den operativen Betrieb integriert werden, und zwar sowohl im Tagesgeschäft als auch im Rahmen von Projekten und insbesondere Bestandsmigrationen. Sie planen und steuern das fachliche Einführungsmanagement eng verzahnt mit dem technischen Migrationsprojekt (im Rahmen von Bestandsübernahmen), analysieren Schnittstellen und Datenlücken, entwickeln tragfähige Lösungskonzepte und konzipieren Cutover- und Implementierungspläne. Sie führen Delta-Analysen und Workshops durch, bereiten komplexe Sachverhalte adressatengerecht auf und stellen Qualität, Betriebsfähigkeit und Compliance sicher - stets in enger Zusammenarbeit mit IT, Fachbereichen und Projektmanagement.
Das wären Ihre konkreten Aufgaben
- Planung und Steuerung der Umsetzung prozessualer und technischer Anpassungen in den operativen Service-Betrieb
- Analyse von Schnittstellen, Datenlücken und Prozessen sowie Entwicklung von Lösungen für eine nahtlose Integration
- Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen, Arbeitsanweisungen und Implementierungsplänen
- Konzeption und Begleitung von Cutover-Plänen sowie Pre- und Post-Migrations-Drehbüchern
- Durchführung von Workshops zur Anforderungsaufnahme und Delta-Analyse
- Erstellung regelmäßiger Management-Reportings zu Status, Risiken und Fortschritt
- Sicherstellung von Qualität und Compliance in allen Übergangsprozessen
- Entwicklung, Pflege und Optimierung des Transition-Konzepts zur Optimierung künftiger Transitions
- Übernahme einer (Teil-)Projektleitung oder Arbeitspaketverantwortung im Transition-Projekt während einer Migration
Das wünschen wir uns von Ihnen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Versicherungswesen, Mathematik, Informatik) oder versicherungswirtschaftliche Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung mit der Analyse von End-to-End-Prozessen einer Lebensversicherung – inhouse oder in einem Beratungsunternehmen
- Vertrautheit mit den operativen Abläufen einer Lebensversicherung sowie mit den einschlägigen regulatorischen Anforderungen
- Fundierte Erfahrung im Transition Management / Einführungsmanagement an der Schnittstelle zwischen Business und IT
- Fundierte Erfahrung mit der Mitarbeit an oder Leitung von Projekten
- Ideal, aber nicht zwingend erforderlich: Erfahrung im Software-Testing
- Sicherer Umgang mit JIRA und Confluence
- Sicherer Umgang mit MS Excel und MS PowerPoint
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
Wir bieten Ihnen
- Vergütungspaket: Grundgehalt (12 Monatsgehälter) plus Bonus
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, 20 % Arbeitgeberzuschuss)
- Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus 60 % Homeoffice und 40 % Arbeiten vor Ort
- 40 Stunden pro Woche (Vollzeit)
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5‑Tage‑Woche)
- Workation: bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr im EU‑Ausland oder in der Schweiz arbeiten
- Teilnahme an externen Fortbildungen
- Interne Lernplattform und Trainingsprogramme
- Mental Health Plattform (4 Coaching‑Sitzungen pro Jahr)
- Bike Leasing: Fahrrad frei wählbar, Leasingrate wird mit der Gehaltszahlung verrechnet
- EGYM Wellpass: Zugang zu 14.000+ Sport‑ & Wellnessangeboten
- Edenred: Guthaben (App oder Karte) für Shopping & Co.
- Parkplätze direkt am Gebäude
- IT-Equipment: Windows‑Laptop, 2 Bildschirme, Headset
Dieses Stellenangebot richtet sich an Menschen aller Geschlechter.
Senior Transition Manager:in (Insurance Operations)* Arbeitgeber: Viridium Gruppe
Die Viridium Versicherungsgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket mit flexiblen Arbeitsmodellen bietet, sondern auch eine positive und unterstützende Unternehmenskultur fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer Mental Health Plattform und der Option auf Workation in der EU oder der Schweiz, ermöglicht Viridium seinen Mitarbeitern, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen und ihre Work-Life-Balance zu optimieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Transition Manager:in (Insurance Operations)* erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Viridium Gruppe an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Transition Manager:in (Insurance Operations)* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Viridium Gruppe?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Viridium Gruppe arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Viridium Gruppe übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viridium Gruppe vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Viridium Gruppe spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Viridium Gruppe, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Viridium Gruppe solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Viridium Gruppe genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
