AI Engineer*

Die Viridium Versicherungsgruppe ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort. Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung. Die Viridium Gesellschaften betreuen 3,2 Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von 68 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.

Zum Ausbau der Abteilung Release Delivery an unserem Standort Leverkusen suchen wir jetzt eine:n AI Engineer.

Ihre Aufgaben

• Einsatz von KI-Werkzeugen (z.B. LLM-basierte Coding-Assistenten, KI-Agenten) zur Automatisierung wiederkehrender IT-Aufgaben wie Datenanalysen, Reportings und Qualitätsprüfungen
• Entwicklung KI-gestützter Analyse- und Prüfverfahren für Datenbanken, Schnittstellen und Bestandsdaten (z.B. automatisierte SQL-Generierung, Ergebnisbewertung, Plausibilitätsprüfungen)
• Aufbau intelligenter Workflows zur Unterstützung von Test-, Migrations- und Betriebsprozessen
• Identifikation und Bewertung von KI-Potenzialen in bestehenden IT- und Fachprozessen mit Fokus auf die msg.LifeFactory
• Integration von KI-Lösungen in die bestehende Toollandschaft (Tosca, Selenium, Xray, ATE, MS Office)
• Entwicklung von Prototypen und Proof-of-Concepts für neue KI-Anwendungsfälle
• Analyse großer Datenbestände zur Ableitung von Handlungsempfehlungen und Optimierungsvorschlägen
• Sicherstellung der Qualität und Nachvollziehbarkeit KI-gestützter Ergebnisse
• Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen (EU AI Act) bei der Konzeption von KI-Lösungen
• Schulung und Enablement der Kolleg:innen im Umgang mit KI-Werkzeugen
• Dokumentation von Best Practices, Prompt-Engineering-Strategien und wiederverwendbaren KI-Workflows
• Regelmäßiges Reporting über KI-Initiativen, Fortschritte und erzielte Effizienzgewinne
• Beobachtung aktueller KI-Entwicklungen und Bewertung ihrer Relevanz für die Viridium Gruppe
• Erarbeitung einer KI-Roadmap für den Bereich Supporting Systems
• Abstimmung mit internen Bereichen und externen Partnern zu KI-Themen
• Einbringen neuer Impulse für den Einsatz von KI in Richtung intelligenter Prozessautomatisierung und datengetriebener Entscheidungsunterstützung

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Universitätsstudium oder Fachhochschulstudium eines IT-Studiengangs
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Test in der Finanzdienstleistungsbranche
• Sehr fundierte Kenntnisse im Bereich Test, gängige Testtools (z.B. Tosca, Selenium, Xray, BTL), sowie insbesondere tiefgehende msg.LifeFactory-Kenntnisse (LC, DefDaten, TBF und Datenmodell)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Testing eines Versicherungsunternehmens
• Praktische Erfahrung mit dem Einsatz von KI-Werkzeugen (z.B. LLM-basierte Assistenten, KI-gestützte Code-Generierung, Prompt Engineering)
• Gute Kenntnisse in SQL und DB2 sowie gutes Verständnis für unsere Softwareplattform
• Sehr breites Verständnis der fachlichen Prozesse in der Lebensversicherung (z.B. Geschäftsvorfälle, Vertragslebenszyklus, Bestandsverwaltung)
• Wünschenswert: Kenntnisse im Bereich EU AI Act / KI-Governance
• Erfahrung mit Scripting (PowerShell, Python, JavaScript)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

• Mit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen.
• Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.
• Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten.
• Eigene Ideen einbringen und verwirklichen.
• Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld.
• Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.
• Vergütungspaket: Grundgehalt (12 Monatsgehälter) plus Bonus
• Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus 60% Homeoffice und 40% Arbeiten vor Ort
• 40 Stunden pro Woche (in Vollzeit)
• 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage)
• Workation: bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr im EU-Ausland arbeiten
• Budget für die Teilnahme an externen Fortbildungen
• Interne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement)
• Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Coaching-Sitzungen)
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, 20 % Arbeitgeberzuschuss)
• Job-Bike Leasing
• Parkplätze direkt am Gebäude
• IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams

Klingt interessant? Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Ihr Ansprechpartner ist Jörn Romberg.