Senior Aktuar:in (Produktmathematik)*

Die Viridium Versicherungsgruppe ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort. Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung. Die Viridium Gesellschaften betreuen 3,2 Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von 68 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.

Zum Ausbau der Abteilung Produktmathematik an unserem Standort Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main suchen wir jetzt eine:n Senior Aktuar:in (Produktmathematik).

Worum es geht: Die Abteilung Produktmathematik ist dafür verantwortlich, dass die versicherungstechnischen Werte aller Verträge in unserem Bestand korrekt berechnet werden (z.B. Prämien und Versicherungsleistungen). Die Kolleg:innen analysieren Tarifpläne und Versicherungsbedingungen, schreiben mathematische Vorgaben für die IT-Umsetzung, passen die erforderliche Dokumentation an und testen die technische Umsetzung. Um Tests zu automatisieren und den Kundenservice zu unterstützen, entwickeln sie Referenzrechner, die versicherungsmathematische Werte wie Leistungen, Rückkaufswerte und Deckungskapitale ausgeben. Da unser Geschäftsmodell auf dem Erwerb neuer Vertragsbestände beruht, wirken die Kolleg:innen auch im Rahmen von Bestandsmigrationen mit - von der Analyse des zu übernehmenden Bestands über die Migration der Daten bis zur Umsetzung der versicherungsmathematischen Berechnungen in unserer Plattform.

Was ist besonders?

• Ein Job auch für Aktuar:innen, die sich nach ersten Erfahrungen in anderen Bereichen weiterentwickeln möchten - Vorerfahrung im Bereich Produktmathematik ist willkommen, aber nicht erforderlich.
• Vielfältige Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Versicherungsmathematik und IT.
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen.
• Interessante Mischung aus wiederkehrenden Aufgaben, neuen Themen und Projektarbeit.
• Aufgeschlossenes Team aus unterschiedlichen Persönlichkeiten, die sich gegenseitig unterstützen.
• Die Möglichkeit, in Projekten produktmathematische Themen zu koordinieren und Verantwortung dafür zu übernehmen.

Was wären Ihre Aufgaben? Je nach Neigung und Vorerfahrung wäre Ihr Schwerpunkt: die fachlich-mathematische Analyse oder das Testen von Tarifen und Geschäftsvorfällen oder die Weiterentwicklung von Referenzrechnern. Unabhängig von Ihrem Schwerpunkt arbeiten Sie an verschiedenen Themen im Tagesgeschäft oder in kleinen oder großen Projekten.

Was Sie mitbringen sollten:

• Ein mindestens gut abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit mathematischem Schwerpunkt, z.B. in Mathematik, Wirtschaftsmathematik, Versicherungsmathematik oder Physik.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Aktuar:in in einer Lebensversicherung - ideal (aber nicht notwendig) wären Vorerfahrungen in der Produktentwicklung, der Bestandsverwaltung oder Migration als Aktuar:in in der Beratung (mit inhaltlichem Schwerpunkt Lebensversicherung).
• Kenntnisse der msg LifeFactory sind wünschenswert, aber nicht erforderlich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse.

Sie passen gut in dieses Team, wenn Sie:

• Freude an der Arbeit im Team haben.
• Neugierig sind und komplexen Fragestellungen mit kreativen Lösungsansätzen begegnen.
• Aufgaben sorgfältig, verantwortungsbewusst und eigenverantwortlich erledigen.

Wir bieten Ihnen:

• Mit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen.
• Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.
• Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten.
• Eigene Ideen einbringen und verwirklichen.
• Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld.
• Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.

Und außerdem:

• Vergütungspaket: Grundgehalt (12 Monatsgehälter) plus Bonus.
• Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus 60% Homeoffice und 40% Arbeiten vor Ort.
• 40 Stunden pro Woche (in Vollzeit).
• 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage).
• Workation: bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr im EU-Ausland arbeiten.
• Budget für die Teilnahme an externen Fortbildungen.
• Interne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement).
• Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Coaching-Sitzungen).
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, 20 % Arbeitgeberzuschuss).
• Job-Bike Leasing.
• Parkplätze direkt am Gebäude.
• IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams.

Klingt interessant? Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Ihr Ansprechpartner ist Jörn Romberg.