Senior Testengineer (Testautomatisierung)*

Die Viridium Versicherungsgruppe ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort. Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung. Die Viridium Gesellschaften betreuen 3,2 Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von 68 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.

Zum Ausbau des Bereichs Supporting Systems an unserem Standort Neu-Isenburg suchen wir jetzt eine:n Senior Testengineer (Testautomatisierung).

Worum es geht: Das Team IT-Qualitätssicherung verantwortet gruppenweit die Qualitätssicherung für die IT-Anwendungen unserer Bestandsverwaltungs-Plattform. Bestandsverwaltungs-Plattform bedeutet konkret: msg.LifeFactory als Hauptsystem für das Management unserer Lebensversicherungsverträge, einschließlich dazu gehörender Module (z.B. msg.Commission, msg.Zulagenverwaltung, msg.RAN, msg.Office), sowie weitere Anwendungen wie z.B. SAP FS-CD, D7 und X4. Die Kolleg:innen steuern das Testen von Anwendungen abteilungsübergreifend und führen Tests operativ durch (Testplanung, Testvorbereitung, Testdurchführung und Testautomatisierung). Die Testverfahren orientieren sich am Standard ISTQB. Als Senior Testengineer* verantworten Sie die Weiterentwicklung der unternehmensweiten Testautomatisierung, darüber hinaus stellen Sie die Einhaltung der von Ihnen aufgestellten technischen Richtlinien durch den externen Testlieferanten sicher.

Darum könnte dieser Job interessant für Sie sein:

• Planung und Umsetzung von Weiterentwicklungen im Bereich Testautomatisierung
• Verantwortung für die Qualität einer komplexen, modernen und stetig wachsenden IT-Plattform
• Eine vielfältige Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und Testdienstleiter
• Fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
• Interessante Mischung aus wiederkehrenden Aufgaben, der Mitarbeit an Projekten sowie strategischen Weiterentwicklungsthemen

Das wären Ihre konkreten Aufgaben:

• Vorgabe von Testautomatisierungsrichtlinien und übergreifenden Automatisierungs-Vorgehensweisen
• Prüfung der vom externen Testlieferanten gelieferten Testartefakte auf Einhaltung der Richtlinien der Viridium Gruppe
• Sicherstellung der technischen Funktionsfähigkeit der Automatisierungstools sowie Durchführung von regelmäßigen Software Updates
• Einbringen neuer technischer Impulse in der Testautomatisierung und für technische Tests
• Analyse der von den Testanalyst:innen erstellten Testfälle, Automatisierung sowie Wartung der Testfälle im eingesetzten Testtool
• Durchführung von automatisierten Testfällen
• Abweichungsanalyse von fehlgeschlagenen automatisierten Tests und Erstellung von Abweichungsbeschreibungen im eingesetzten Fehlermanagementtool

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Abgeschlossenes Universitätsstudium oder Fachhochschulstudium eines IT-Studiengangs
• Fundierte Erfahrung mit automatisierten Software-Tests und Automatisierungstools
• Erfahrung mit der Weiterentwicklung von Testvorgehensweisen, vor allem in der Testautomatisierung
• Gutes technisches Verständnis von Softwarekomponenten
• Wichtige Tech-Skills: Selenium, SQL, Java, API, Jenkins, GIT, IntelliJ
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• Mit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen.
• Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.
• Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten.
• Eigene Ideen einbringen und verwirklichen.
• Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld.
• Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.
• Vergütungspaket: Grundgehalt (12 Monatsgehälter) plus Bonus
• Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus 60% Homeoffice und 40% Arbeiten vor Ort
• 40 Stunden pro Woche (in Vollzeit)
• 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage)
• Workation: bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr im EU-Ausland arbeiten
• Budget für die Teilnahme an externen Fortbildungen
• Interne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement)
• Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Coaching-Sitzungen)
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, 20 % Arbeitgeberzuschuss)
• Job-Bike Leasing
• Parkplätze direkt am Gebäude
• IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams

Klingt interessant? Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Ihr Ansprechpartner ist Jörn Romberg.