Testmanager:in (Testautomatisierung)*

Die Viridium Versicherungsgruppe ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort. Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung. Die Viridium Gesellschaften betreuen 3,2 Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von 68 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.

Zum Ausbau des Bereichs Supporting Systems an unserem Standort Neu-Isenburg suchen wir jetzt eine:n Testmanager:in (Testautomatisierung).

Worum es geht: Das Team IT-Qualitätssicherung verantwortet gruppenweit die Qualitätssicherung für die IT-Anwendungen unserer Bestandsverwaltungs-Plattform. Bestandsverwaltungs-Plattform bedeutet konkret: msg.LifeFactory als Hauptsystem für das Management unserer Lebensversicherungsverträge, einschließlich dazu gehörender Module (z.B. msg.Commission, msg.Zulagenverwaltung, msg.RAN, msg.Office), sowie weitere Anwendungen wie z.B. SAP FS-CD, D7 und X4. Die Kolleg:innen steuern das Testen von Anwendungen abteilungsübergreifend und führen Tests operativ durch (Testplanung, Testvorbereitung, Testdurchführung und Testautomatisierung). Die Testverfahren orientieren sich am Standard ISTQB. Als Testmanager*in mit Schwerpunkt Testautomatisierung verantworten Sie die Weiterentwicklung der unternehmensweiten Testautomatisierungsstrategie und Testvorgehensweisen als auch das operative Testmanagement angefangen von der Testplanung, über die Teststeuerung bis hin zum Fortschrittsreporting.

Darum könnte dieser Job interessant für Sie sein:

• Planung und Umsetzung von Weiterentwicklungen im Bereich Testautomatisierung
• Verantwortung für die Qualität einer komplexen, modernen und stetig wachsenden IT-Plattform
• Eine vielfältige Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und Testdienstleiter
• Fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
• Interessante Mischung aus wiederkehrenden Aufgaben, der Mitarbeit an Projekten sowie strategischen Weiterentwicklungsthemen

Das wären Ihre konkreten Aufgaben:

• Planung und Steuerung der Testaktivitäten für definierte Projekte oder Releases bis zur Produktivsetzung
• Abstimmung der Planung mit externen Dienstleistern und internen Bereichen sowie Überwachung der Planeinhaltung
• Operative Steuerung externer Dienstleister, Prüfung der gelieferten Testartefakte auf Einhaltung der Richtlinien der Viridium
• Erstellung und Überwachung eines Testprojektplans, Abstimmung mit dem Projektmanagement und dem Releasemanagement
• Kommunikation mit beteiligten Fachbereichen, Überwachen und regelmäßiges Berichten von Meilensteinen, Problemen und Testergebnissen
• Gestaltung der kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung von Testvorgehen, Testprozessen und Testautomatisierungstoolset
• Einbringen neuer Impulse für Testmethoden und Testprozesse, Definition und Umsetzung von notwendigen Maßnahmen zur Weiterentwicklung in Richtung Continuous Delivery / Continuous Integration

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Abgeschlossenes Universitätsstudium oder Fachhochschulstudium eines IT-Studiengangs
• Mehrjährige Berufserfahrung im Testmanagement in der Finanzdienstleistungsbranche
• Fundierte Erfahrung mit automatisierten Software-Tests und Automatisierungstools
• Erfahrung mit der Leitung von Testteams und der Steuerung von externen Dienstleistern
• Erfahrung mit der Gestaltung und Weiterentwicklung von Testvorgehensweisen (vor allem Richtung Continuous Delivery / Continuous Integration)
• Gutes technisches Verständnis von Softwarekomponenten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• Mit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen.
• Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.
• Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten.
• Eigene Ideen einbringen und verwirklichen.
• Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld.
• Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.
• Vergütungspaket: Grundgehalt (12 Monatsgehälter) plus Bonus
• Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus 60% Homeoffice und 40% Arbeiten vor Ort
• 40 Stunden pro Woche (in Vollzeit)
• 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage)
• Workation: bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr im EU-Ausland arbeiten
• Budget für die Teilnahme an externen Fortbildungen
• Interne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement)
• Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Coaching-Sitzungen)
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, 20 % Arbeitgeberzuschuss)
• Job-Bike Leasing
• Parkplätze direkt am Gebäude
• IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams

Klingt interessant? Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Ihr Ansprechpartner ist Jörn Romberg.