Engineering Manager, eMSP & Driver Services

Sind Sie bereit, das Team hinter der Fahrerfahrung auf Europas am schnellsten wachsenden EV-Ladeplattform zu leiten? Wir suchen einen Engineering Manager für unser eMSP & Driver Services-Team – die Menschen, die das Laden für Millionen von Fahrern mühelos machen. Dies ist eine Rolle für jemanden, der zuerst großartige Teams und dann großartige Software durch sie aufbaut.

Über uns: Virta ist Europas am schnellsten wachsende Plattform für das Laden von Elektrofahrzeugen, die in über 36 Ländern mit mehr als 600.000 Ladepunkten tätig ist. Mit Hauptsitz in Helsinki und Büros in Berlin, Stockholm, Paris, Singapur und Bukarest gestalten wir die Zukunft der E-Mobilität mit einem talentierten, multinationalen Team. Virta gehört zu den seltenen 65 Unternehmen, die viermal in Folge auf der FT 1000-Liste standen.

Die Rolle: Als Engineering Manager für eMSP & Driver Services leiten Sie ein Team von neun Ingenieuren, das alles entwickelt, was ein Fahrer berührt: unsere nativen iOS- und Android-Apps, die White-Label-Anwendungen, die unsere eMSP-Kunden unter ihren eigenen Marken betreiben, Zahlungen und Abrechnungen – einschließlich der Integration von Zahlungsterminals für unsere Kunden – RFID- und Fahrermanagement sowie Roaming über Lade-Netzwerke. Sie sind verantwortlich für die Lieferung, Gesundheit und das Wachstum des Teams – arbeiten eng mit dem Produktteam zusammen, um Roadmaps in ausgelieferte, zuverlässige Software umzusetzen. Dies ist eine Führungsrolle mit technischem Inhalt: Sie werden nicht täglich Produktionscode schreiben, aber Sie werden erwartet, glaubwürdig an Architektur- und Entwurfsdiskussionen teilzunehmen, in einem Bereich, in dem Zuverlässigkeit und Vertrauen der Benutzer alles sind.

Was Sie tun werden:

• Leiten und wachsen Sie das Team: Coachen Sie neun Ingenieure in mobilen und Backend-Disziplinen, führen Sie bedeutungsvolle 1:1-Gespräche und fördern Sie die Karriereentwicklung durch unser strukturiertes Kompetenzrahmenwerk.
• Verantwortung für die Lieferung: Planen und priorisieren Sie mit dem Produktteam, setzen Sie realistische Verpflichtungen und bauen Sie eine Erfolgsbilanz für vorhersehbare Ausführung auf – basierend auf Beweisen, nicht auf Optimismus.
• Verantwortung für Qualität und Betrieb: Ihr Team betreibt, was es baut. Fördern Sie die Produktionsverantwortung, die Bereitschaft zur Reaktion auf Vorfälle und einen gesunden Ansatz für den L3-Support.
• Schützen Sie die Plattform: Entwickeln Sie Systeme und Kontrollen, die Kunden, Transaktionen und Geschäftsabläufe vor Betrug, Missbrauch und aufkommenden Bedrohungen schützen.
• Modernisierung vorantreiben: Führen Sie Ihr Team durch unsere laufende Zerlegung von einem PHP-Monolithen hin zu domänenorientierten TypeScript/NestJS-Diensten – dabei die Lieferung mit technischer Erneuerung ausbalancieren.
• Team einstellen und formen: Rekrutieren, onboarden und treffen Sie Leistungsentscheidungen – einschließlich der schwierigen – die den Standard hoch halten.
• Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen: Arbeiten Sie mit Produkt, Design, anderen Engineering-Teams und den kommerziellen Teams hinter unserem White-Label-eMSP-Angebot zusammen, um die Fahrerfahrung durchgängig kohärent zu halten.

Was wir suchen:

• Nachgewiesene Erfahrung als Engineering Manager, der ein Produktentwicklungsteam leitet – Einstellung, Entwicklung und Management der Leistung von Software-Ingenieuren.
• Ein Hintergrund in der Softwareentwicklung mit genügend technischem Tiefgang, um Entwurfsentscheidungen herauszufordern und zu unterstützen, Kompromisse zu überprüfen und das Vertrauen des Teams zu gewinnen.
• Eine Erfolgsbilanz für vorhersehbare Lieferung in einem agilen Umfeld – Planung, die auf Daten basiert, ehrliche Erwartungshaltungen gegenüber Stakeholdern.
• Erfahrung in der Leitung von Teams, die verbraucherorientierte Produkte entwickeln – mobile Anwendungen, Zahlungen oder ähnliches – wo Zuverlässigkeit und Vertrauen der Benutzer wichtig sind.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung von Ingenieuren: Juniors zu unabhängigen Mitwirkenden und Seniors zu technischen Führungskräften zu entwickeln.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
• Bereitschaft, regelmäßig vor Ort zu arbeiten (hybrides Arbeiten).
• Wohnsitz und Arbeitsrechte in Finnland.

Schön zu haben:

• Erfahrung im Bereich EV-Laden, Energie, Mobilität oder IoT – Vertrautheit mit OCPI oder Roaming-Konzepten ist von Vorteil.
• Praktische Erfahrung in der nativen mobilen Entwicklung (iOS/Android), TypeScript/NestJS, PHP oder in der Leitung von Teams durch die Modernisierung von Altsystemen.
• Erfahrung mit White-Label- oder Multi-Tenant-Produkten oder Zahlungssystemen in großem Maßstab.
• Erfahrung in der Leitung von Teams in einer multinationalen, verteilten Organisation.
• Erfahrung sowohl im E-Commerce als auch bei POS-Zahlungen.

Warum Sie sich uns anschließen sollten:

• Leiten Sie ein Team, dessen Arbeit für Millionen von Fahrern in ganz Europa sichtbar ist.
• Echte Verantwortung – Ihr Team betreibt seine Dienste von Anfang bis Ende, und Ihre Führung prägt direkt, wie sie wachsen.
• Eine Führungskultur, die Ehrlichkeit über Hype schätzt: realistische Verpflichtungen, evidenzbasierte Entscheidungen und direkte Kommunikation.
• Internationales, leidenschaftliches Team, das über unsere europäischen Büros und darüber hinaus verteilt ist.
• Hybrides Arbeiten mit Autonomie und Flexibilität.

Bereit, das Nächste zu leiten? Reichen Sie Ihre Bewerbung ein und helfen Sie uns, das Team hinter der Zukunft der elektrischen Mobilität aufzubauen. Wir beginnen Mitte August mit der Bearbeitung der Bewerbungen, aber warten Sie nicht – bewerben Sie sich jetzt und genießen Sie Ihren Sommer. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil der EV-Revolution!