Associate Director - Project Management

Associate Director - Project Management

Hamm Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte und forme das Team in einer wachsenden Region.
  • Unternehmen: Führendes Immobilien- und Beratungsunternehmen mit starkem Wachstum.
  • Vorteile: Direkter Zugang zur Führungsebene und klare Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Einfluss auf die Teamentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Projektmanagements und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
  • Qualifikationen: MRICS, MCIOB oder MAPM qualifiziert mit Erfahrung im Bauprojektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Built Alliance freut sich, eng mit einem führenden Immobilien- und Beratungsunternehmen zusammenzuarbeiten, um einen Associate Director für Projektmanagement im Rahmen einer spannenden Expansion in Yorkshire zu ernennen. Dies ist keine einfache Ersatzbeschäftigung. Das Unternehmen hat kürzlich einen neuen Direktor ernannt, um ein wachsendes Angebot im Projektmanagement zu leiten, und hat eine starke Pipeline an eingehenden Angeboten, von denen mehrere vielversprechend aussehen. Sie investieren ernsthaft in den Ausbau ihrer PM-Kapazitäten in der Region.

Das Team möchte zahlreiche hochkarätige Aufträge sowohl für private als auch öffentliche Auftraggeber leiten, die einige der bedeutendsten Projekte in Yorkshire in den nächsten Jahren abdecken werden. Für die richtige Person ist dies eine Chance, zu einem entscheidenden Zeitpunkt beizutragen, wie das Team arbeitet, und mit ihm zu wachsen. Sie übernehmen eine senioren, kundenorientierten Position, in der Sie die Durchführung von Projektmanagementaufträgen in Yorkshire von der Entstehung bis zum Abschluss leiten und aktiv zur Angebotsaktivität beitragen, während das Team wächst.

Die Mentoring von Junior-Teammitgliedern, der Aufbau dauerhafter Kundenbeziehungen und die Mitgestaltung der Arbeitsweise des Teams werden Teil Ihrer täglichen Aufgaben sein. Der gesuchte Projektmanager sollte MRICS, MCIOB oder MAPM qualifiziert sein und über eine solide Erfolgsbilanz bei der Durchführung von Bauprojekten und der Betreuung von Kunden auf hoher Ebene verfügen. Sie sollten in der Lage sein, mit Selbstbewusstsein in einem Raum zu agieren, aber dennoch gerne praktisch arbeiten, mit dem geschäftlichen Bewusstsein, um sinnvoll zum Unternehmenswachstum beizutragen, und dem Ehrgeiz, in eine echte Führungsrolle einzutreten, während die Expansion in Yorkshire fortschreitet.

Im Gegenzug treten Sie genau zum richtigen Zeitpunkt bei, bevor das Team vollständig formiert ist, mit echtem Einfluss darauf, wie es sich entwickelt. Eine aktive Angebots-Pipeline bedeutet, dass bereits Schwung aufgebaut wird, und die Unterstützung eines sehr etablierten, renommierten Unternehmens bedeutet, dass dies ein ernsthaftes langfristiges Engagement ist, anstatt ein Start-up-Risiko. Direkter Zugang zur Unternehmensführung, ein klarer Karriereweg und die Möglichkeit, einen echten Einfluss auf ein wachsendes regionales Angebot zu haben.

Wenn Sie ein erfahrener Projektmanager sind, der bereit für eine Rolle mit echter Seniorität, echter Vielfalt und langfristigem Karrieremöglichkeiten in Yorkshire ist, lohnt sich ein Gespräch.

Bitte kontaktieren Sie Rob Hayton von Built Alliance, um mehr zu erfahren.

Associate Director - Project Management Arbeitgeber: Virtual Hire Staffing

Built Alliance ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und wachsenden Projektmanagement-Abteilung in Yorkshire zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, direktem Zugang zur Unternehmensführung und der Chance, aktiv an bedeutenden Projekten mitzuwirken, fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere voranzutreiben und einen bleibenden Einfluss auf die Entwicklung eines neuen Teams zu nehmen.

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Kontaktdaten:

Virtual Hire Staffing Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Director - Project Management erhalten könnten

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Virtual Hire Staffing ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Virtual Hire Staffing auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Virtual Hire Staffing bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei Virtual Hire Staffing nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Virtual Hire Staffing auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director - Project Management mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
MRICS
MCIOB
MAPM
Kundenbeziehungsmanagement
Mentoring
Bietaktivitäten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Virtual Hire Staffing anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Associate Director - Project Management bei Virtual Hire Staffing zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Virtual Hire Staffing erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Virtual Hire Staffing aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Virtual Hire Staffing vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.