Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Bodenuntersuchungen und manage mehrere Verträge.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen Team in Durham.
- Vorteile: Führungsposition, berufliche Entwicklung und ein kollaboratives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Einflussnahme auf Unternehmensstrategien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Strategie und das Wachstum in einer Schlüsselrolle für unser Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung und ein relevanter Abschluss erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Contracts Manager, der die Durchführung von Bodenuntersuchungsprojekten in unserem regionalen Büro im Nordosten, das sich in Durham befindet, überwacht. Sie berichten direkt an den UK Contracts Director und sind verantwortlich für das Management des gesamten Lebenszyklus mehrerer Verträge, um sicherzustellen, dass Projekte sicher, pünktlich und im Budgetrahmen geliefert werden, während die höchsten technischen und betrieblichen Standards eingehalten werden.
Diese Position ist eine Führungsrolle, die Projektlieferung, Teamleitung, finanzielle Aufsicht, Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften sowie Geschäftsentwicklung umfasst. Sie arbeiten eng mit Direktoren, Projektmanagern, Ingenieuren und Kunden zusammen, um eine erfolgreiche Vertragsabwicklung und das kontinuierliche Wachstum des regionalen Geschäfts sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Überwachung der Koordination und Ausführung von Bodenuntersuchungsprojekten.
- Management der Vertragsabwicklung, um sicherzustellen, dass Projekte pünktlich abgeschlossen werden und die Rentabilität maximiert wird.
- Unterstützung bei der Planung und technischen Eingaben in den frühen Phasen neuer Projekte.
- Überwachung und Kontrolle der Projektkosten und der Vertragsleistung.
- Unterstützung bei der Erstellung und Überprüfung von faktischen Berichten.
- Sicherstellen, dass alle Projekte hohe Standards in Bezug auf technische Qualität und Gesundheit & Sicherheit erfüllen.
Führung & Teammanagement
- Schaffung eines positiven und inspirierenden Teamumfelds mit klarer Kommunikation.
- Festlegung von Teamzielen und Management der Arbeitslasten von Projektmanagern und Site Engineers.
- Motivierung und Mentoring von Ingenieuren und Projektmanagementmitarbeitern.
- Überwachung der Teamleistung und Implementierung von Verbesserungen, wo erforderlich.
- Durchführung von Mitarbeiterbeurteilungen, Einarbeitungen und Probezeitbewertungen.
- Management der Rekrutierung von Absolventeningenieuren und Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung.
- Behebung von Arbeitsplatzproblemen und Unterstützung bei der Konfliktlösung.
Gesundheit, Sicherheit & Compliance
- Förderung und Durchsetzung von Gesundheits-, Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards (SHEQ).
- Sicherstellen, dass alle Operationen mit dem integrierten Managementsystem (IMS) des Unternehmens übereinstimmen.
- Durchführung von Standortprüfungen und Überprüfung der H&S-Pläne des Projekts.
- Überwachung der Einhaltung der Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien und -verfahren des Unternehmens.
- Berichterstattung und Untersuchung von SHEQ-Vorfällen.
Geschäftsentwicklung & Strategie
- Unterstützung regionaler Geschäftsentwicklungsinitiativen.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Kunden und Branchenkontakten.
- Beitrag zu Managementplänen zur Verbesserung der Unternehmensleistung und Rentabilität.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Geschäftsausweitung in der Region Nordosten.
Finanzmanagement
- Durchführung finanzieller Überprüfungen der Vertragsleistung.
- Analyse der Kosten im Vergleich zu den Einnahmen über Projekte hinweg.
- Überprüfung der Projektmaßnahmen und Rechnungen, die von Projektmanagern erstellt wurden.
- Beitrag zur Verkaufsprognose und Umsatzverfolgung.
- Unterstützung des Forderungsmanagements und der Zahlungsabwicklung.
Betriebs- & Facility-Management
- Management von Ressourcen, einschließlich Personal, Anlagen und Ausrüstung.
- Sicherstellen, dass das regionale Büro, Lager und der Hof ordnungsgemäß gewartet werden.
- Koordination des Projektmanagementpersonals und der Ressourcen der Baustelleningenieure.
- Aufrechterhaltung des Zugangs zu relevanten Projektinformationen und -systemen.
- Management von IT-Ausrüstung und Eskalation von Problemen, wo erforderlich.
Schlüsselqualifikationen & Kompetenzen
- Starke Führungs- und Teammanagementfähigkeiten.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Multitasking-Fähigkeit.
- Starkes kommerzielles Bewusstsein und Fähigkeiten im Finanzmanagement.
- Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
- Effektive Kommunikation mit Kunden, Direktoren und Mitarbeitern.
- Starke Entscheidungsfindung und Risikomanagementfähigkeiten.
- Engagement für Sicherheit, Qualität und kontinuierliche Verbesserung.
Qualifikationen & Erfahrung
- Mindestens 7 Jahre relevante Branchenerfahrung.
- BSc-Abschluss in einem relevanten Fachgebiet.
- SMSTS-Zertifizierung.
- Erfahrung im Management von Bodenuntersuchungs- oder geo-umwelttechnischen Projekten ist sehr wünschenswert.
Was wir bieten
- Führungsrolle innerhalb eines wachsenden regionalen Teams.
- Gelegenheit, Strategie und Geschäftsentwicklung zu beeinflussen.
- Berufliche Entwicklung und Führungsmöglichkeiten.
- Kollaboratives Arbeitsumfeld.
Contracts Manager Arbeitgeber: Virtual Hire Staffing
Als Arbeitgeber in der Region Durham bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung zu arbeiten, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem positiven Arbeitsklima und der Chance, strategische Entscheidungen zu beeinflussen, während sie an spannenden Projekten im Bereich der Bodenuntersuchung arbeiten. Wir legen großen Wert auf Sicherheit, Qualität und die Förderung einer inspirierenden Teamkultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Contracts Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht hinzufügst, warum du perfekt für die Rolle als Contracts Manager bist.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und neue Kontakte zu knüpfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Contracts Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du in unser Team passen könntest. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schneller zu kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Virtual Hire Staffing vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Contracts Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projekt- und Vertragsverwaltung zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Teams motiviert und geleitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Zeige dein Verständnis für Sicherheit und Compliance
Da die Rolle stark auf Gesundheit, Sicherheit und Compliance fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Standards und Vorschriften in der Branche und sei bereit, zu erläutern, wie du diese in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen seine Wachstumsziele erreichen möchte. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
